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パワーハラスメント単語

パワーハラスメント

パワーハラスメントとは、職務上の地位を利用して行われるいじめ、嫌がらせなどを意味する和製英語パワハラとも。

概要

2012年厚生労働省によって報告された「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ審議会資料」によれば、パワーハラスメントの定義付けは以下のとおり。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性(※)を背景に、業務の適正な範囲をえて、精的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。 

※ 上から部下に行われるものだけでなく、先輩後輩間や同僚間、さらには部下から上に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる。 

職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ審議会資料|厚生労働省

分かりやすく言えば

 ブラック企業などでよく見られる、解雇されたくなければサビ残も耐えろなど、生活維持を背景とした理強い。
 もしくは下請け企業に対し「不況なのだから」「他に下請けはいくらでもいるんだ」と、規定契約以上の、時には脱法に近い義務履行を強要。あるいは過剰な処罰で、労働者の心身を痛めつける、一種のいじめである。

 労働基準監督署、社会保険労務士などがこれの対応にあたっているが、法的限界から十分とも言えない。

 特に残業代、労災、退職未払いなどを然と告知、開き直られた場合、労働者側は訴訟を起こす。
 あるいはその準備をちらつかせる他、手段がないケースも少なくはない(これで企業側が敗訴した場合、付加として未払の倍額支払を、強制執行を持つ裁判所から命令されるため)。

 耐えることも時には一つの手段であるが、心身の限界えかねない場合、士業や医師に相談してみましょう。 

佐々木 | 弁護士ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音~バレたら解雇? 
上の記事によると、パワハラの録音は法的に問題ないため、スマホなどで必ず録音しておきましょう。

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http://dic.nicovideo.jp/t/a/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88
ページ番号: 4957084 リビジョン番号: 2509699
読み:パワーハラスメント
初版作成日: 12/09/02 20:12 ◆ 最終更新日: 17/07/23 13:36
編集内容についての説明/コメント: パワハラ対策に弁護士の記事を追加しました。
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パワーハラスメントについて語るスレ

51 :   :2018/01/01(月) 17:29:06 ID: 0MRmSdxvRZ
一身上の都合で良いとししてバイトしてたが、色々嫌になってサボりまくってた。
すると、皆から視食らうようになったが、これはパワハラではないと思われる!
52 : 削除しました :削除しました ID: 3hnT6PVEB2
削除しました
53 : ななしのよっしん :2018/03/03(土) 00:50:19 ID: LJFVkyocEH
パワハラという大義名分を振りかざして何でもかんでもパワハラと言いがかりつけるのも立パワハラだから、やめようね!
54 : ななしのよっしん :2018/03/19(月) 16:31:21 ID: SnAtZotg2W
>>51>>53
それはパワハラ以前に社員の職務怠慢なのでは?そういうはさっさと解雇or退職すべし。
55 : ななしのよっしん :2018/06/14(木) 21:32:19 ID: cSNTx6FGHi
大百科規約違反編集者集団通報パワハラ!」
56 : ななしのよっしん :2018/08/07(火) 23:05:19 ID: SxJxyx675/
お客様は神様有名税
以上はパワハラ、異論などあろうはずがない
57 : ななしのよっしん :2018/08/25(土) 21:08:16 ID: b4Vb5hCJq4
 あくまでも個人的意見だがワイショーを賑わすチンケな小悪党なら日本一世界一プロフェッショナルの現場では軽微なパワハラモラハラは仕方ない事と思う。
その人間が一流の導者か二流君のパワハラかどうか見極める安は一応あるぞ。
普段見下してる相手に明らかな間違いを摘されて「そうか、摘してくれてありがとう。」とか言えるは普段の言動がアレでも意外とマトモ
「ふざけるな足を引っりやがって!テメェのせいでミスした様なもんじゃねえか!」と言うのが実はあるんだが他人への、心配りが劣っている二流君の特徴だよ。
普段見下してる相手というのが隠れてる本性が出ちゃうとこのミソよな。
というのは「こいつは無能だ」と部下の欠点に気付く。
これからそいつを有能にしなけりゃいけないという時にどうするか。
「こいつを無能にしたのは××が原因だろう。○○やってノウハウを叩き込むぞ」というのが一流。
気付けなくても「原因は分からんが○○叩き込んでかわいがってやるぜ」というのが普通
クズめ!何でそんなに駄なんだ!ふざけただ!こんな○○なんて教えてたまるか!さっさと辞めちまえ!即戦を期待してたらこれだ!」と言うのが駄
でも均以上の実があれば仕事を教えない駄であっても技を盗んでスキルアップした上でゴマスリすれば結構生き残れる。
明らかに業界を間違えた適性論外君以外で社会から脱落するのは精神疾患発達障害の方々に多い。
(省略しています。全て読むにはこのリンクをクリック!)
58 : ななしのよっしんた :2018/08/31(金) 18:20:02 ID: AkRr2DIRi7
社会から脱落する人の数なんて、その時代の経済状況次第だと思うんですけど
59 : ななしのよっしん :2018/09/01(土) 16:10:15 ID: CUB7OxSATb
弱いがなぶられるのは自然なこと
被害者ぶるのはやめよう
60 : ななしのよっしん :2018/09/01(土) 16:12:28 ID: IrNv5NLv/I
>>57
があるのがスタンダードじゃない様な貧しいではホームレスなんてわざわざ呼称しないだけだろ
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