単語記事: ブラック企業

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ブラック企業とは、法規や善良な労働慣習を守らず収奪的な営利活動をする企業である。

概要

ブラック企業』と言ったとき定義は様々だと思うが、長時間労働、サービス残業はまず基本である。かつては企業(有名なものとして美空ひばりが所属していた神戸社も山口組一雄組長直営だった。)やヤクザと繋がりのある企業のことをしたが、ヤクザの影が落ちたことや労働環境の実態が明らかになるにつれ、劣悪な労働環境の会社をすようになった。

あわせて、労働契約書や給与明細を渡さないというのも重要な要素である。

まともに付き合って働けば、給料はろくに出ない、長時間働かされる、パワハラセクハラで精的、体的に追い詰められる、犯罪行為の片棒を担がされる、など散々である。

長時間労働や上に対する従順さ、トラブルを非法規的に解決する示談文化などが、日本的な労働慣行の中にまかり通っているが、ブラック企業日本的労働慣行の弱点をつき、働く人を食い物にする存在としては許しがたい。

注意しなければならないのは、いわゆる『優良』な企業でも、経営者が独善に陥り、ある標を過剰に追求させるために、雇用している労働者の一部にむちゃくちゃな条件を押し付け働かせ、法を踏み越える行為をさせれば、それはブラック企業同然だと言うことである。

ブラック企業批判すると『仕事を選ぶな。選ばなければいくらでもある。』という屁理屈が返ってくるがよく見られるが、日本ではこのようなブラック企業は決して少なくなく、幾多の労働者が彼らによって食い物にされているという現実がある。『仕事を選ばない』という事は、サババルに例えればの前に生えているキノコが食用キノコなのか毒キノコなのかをろくに調べずに食べるのと同じ事である。社会に出るにあたって『仕事を選ぶ』ことはブラック企業に対する最も基本的な自衛策となる。

しかし上記の問題は専門に相談することで解決は十分に可であり、ブラック企業の見分け方も存在する。まずは個人で解決しようとせず下記の相談先を参照されたい。

特徴

  • 研修により企業社長への忠心をつけさせる。
  • 個人の自由を奪う。
  • 労働者の環境善よりも企業の発展を優先させる。
  • 経営者や上層部への反感感情、有給休暇の消化、他企業の使用を裏切り行為とし非難する。

ブラック企業対策

ブラック企業ユニオン

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私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業善に取り組む団体です。
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ページ番号: 3524446 リビジョン番号: 2533858
読み:ブラックキギョウ
初版作成日: 09/06/06 00:52 ◆ 最終更新日: 17/10/20 01:47
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ブラック企業について語るスレ

3056 : ななしのよっしん :2017/11/26(日) 00:36:40 ID: 1PuPb28eFC
投資してくれる側は大事だが、消費者を軽んじる様な事をして商売が成り立たなくなったら元も子もないな。というか先に伝えたところで問題解決にはならんから、投資の話がなくなるリスクは大差なくね?

まぁ労働者を軽んじても建築介護、運送なんかみたいに人手不足という形でしっぺ返しが来るけども。
3057 : ななしのよっしん :2017/11/26(日) 11:49:09 ID: W3ZRE2rVXt
会社って小さいみたいなもんだけど現行法では下上や革命で首を取るのは許されないし
数少ない頭を挿げ替える方法といえば他企業が買収する位のもんだけど
優秀ながとっとと逃げた違法な労働条件でどうにか回してる企業なんて買収する価値もない。
迷惑なのに良いとこなしでも手をつけないのは小さな北朝鮮だなぁと思った。
3058 : ななしのよっしん :2017/11/27(月) 00:44:17 ID: B4sq2/msRf
労働者を軽んじたけど、しっぺ返しから逃れられる可性があるのがな…
3059 : ななしのよっしん :2017/11/27(月) 16:23:25 ID: oiD7tgnweH
会長「会社っていうのはね、会社の法律はオレだって思ってるから」
3060 : ななしのよっしん :2017/12/04(月) 20:29:31 ID: 4xWkIPmoRO
は経営学どころか経済学も学んじゃいないが、9CU07DYv82の書き込みから至った結論は「やっぱりブラック企業は非効率では?」だ
ロボット奴隷って経済回さないじゃん、ロボットは論外として奴隷って経済循環させるほど財産有してるん?てか奴隷自体がの財産と見なされるだろ?
結局労働者自身が財産を持つ個人になるのが最大化になるんじゃないか?
で、さらにい
3061 : ななしのよっしん :2017/12/04(月) 20:40:00 ID: 4xWkIPmoRO
途中送信しちまったよ〜連レスごめんよ〜
さらに言うと、件の教授との議論は対立しなくない?その教授は「ロボットを大量導入した上でその利益を経営者が独占せず労働者に十分に与える、つまり給料うpをすれば、短期的には利益が上がらなくても循環することで最終的にはより大きな利益になる」
っていいたかったんじゃないか?つまり助言だったのでは?
のある欠陥理論の可性もあるし、そもそも書き込み日時的に9CU07DYv82が適当釣りだった可性もあるが、おかげで色々と面い考えが浮かんだわ、ありがとう(感謝)
3062 : ななしのよっしん :2017/12/05(火) 05:32:06 ID: LloZBtpsEl
ブラック企業関連で思い出したことが一つ
この記事と「特定派遣」の記事を熱心に編集してるsinkoh13ってやつ、リツアンSTC(特定派遣)の社員らしくて、今は修正されてるけどリツアンステマ繰り返してるから注意な 2ch本スレでもコピペ宣伝して苦言を呈されたら「ブラック企業からお前らを救ってやってるんだ!」と逆ギレ
前職がメイテック(こっちも特定派遣)らしく、恨みからかtogetterメイテックをこきおろして社員のFacebookしたり、ツイッターでなんかのNPOになりすましてる

だからどうしたって話だけどこんなやつでも入社できるリツアンでは勤めたくねえなと思った
3063 : sinkoh13 :2017/12/10(日) 22:17:39 ID: rQP1CdBhyx
>>3062
すまんが悪かった。
前職では毎日深夜まで派遣元と派遣先の上2人に怒鳴られ脅されながら仕事をして、「工数を申請せず会社に残って勉強しろ」と言われ体調を崩して休職して退職したんだ。
そいつからは気を失って倒れるまで怒鳴られたこともあった。
営業や所属長にも体調が悪いと伝えたけど視された。

でも体調を回復させてリツアン転職したら給与も良く人間関係も非常に良い方ばかりだったので感謝しているのだ。

あと法律の話しは知っておいたほうがブラック企業と戦う上で役に立つから書いておいた。
でもリツアンのことを悪く言われるのは嫌だからもう書きこむのは辞める。
3064 : ななしのよっしん :2017/12/12(火) 14:56:47 ID: 5x9TsfyqwG
病気で休職するために医師の診断書を提出しても

会社「で? こんなもの持ってきても許可しないよ?さっさと席に戻って仕事しろ

3065 : ななしのよっしん :2017/12/12(火) 18:15:28 ID: AVHou4NK9a
ブラック企業に適応してる上に話が通じる訳ないんだよなぁ
普通の感覚持ってたら「これはおかしい」ってなるのにならないんだから
逆に言うと、それだけ会社に従順してくれるを選別する為に試用期間でこれでもかとシゴく訳だけども

義の業界だと「自分で選んだ業界だろ?」とパワハラやら理難題なノルマの強要とか短期間で大量な仕事を覚えさせられたりとか罷り通るし
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