単語記事: ブラック企業

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ブラック企業とは、法規や善良な労働慣習を守らず収奪的な営利活動をする企業である。

概要

ブラック企業』と言ったとき定義は様々だと思うが、長時間労働、サービス残業はまず基本である。かつては企業(有名なものとして美空ひばりが所属していた神戸社も山口組一雄組長直営だった。)やヤクザと繋がりのある企業のことをしたが、ヤクザの影が落ちたことや労働環境の実態が明らかになるにつれ、劣悪な労働環境の会社をすようになった。

あわせて、労働契約書や給与明細を渡さないというのも重要な要素である。

まともに付き合って働けば、給料はろくに出ない、長時間働かされる、パワハラセクハラで精的、体的に追い詰められる、犯罪行為の片棒を担がされる、など散々である。

長時間労働や上に対する従順さ、トラブルを非法規的に解決する示談文化などが、日本的な労働慣行の中にまかり通っているが、ブラック企業日本的労働慣行の弱点をつき、働く人を食い物にする存在としては許しがたい。

注意しなければならないのは、いわゆる『優良』な企業でも、経営者が独善に陥り、ある標を過剰に追求させるために、雇用している労働者の一部にむちゃくちゃな条件を押し付け働かせ、法を踏み越える行為をさせれば、それはブラック企業同然だと言うことである。

ブラック企業批判すると『仕事を選ぶな。選ばなければいくらでもある。』という屁理屈が返ってくるがよく見られるが、日本ではこのようなブラック企業は決して少なくなく、幾多の労働者が彼らによって食い物にされているという現実がある。『仕事を選ばない』という事は、サババルに例えればの前に生えているキノコが食用キノコなのか毒キノコなのかをろくに調べずに食べるのと同じ事である。社会に出るにあたって『仕事を選ぶ』ことはブラック企業に対する最も基本的な自衛策となる。

…はたらきたくねぇなあ、と思わなくてすむ仕事や会社ばかりとは世の中行かないが、『どんな苦しいことにも耐える』と言うのが『世間どおり一人前の労働』と言うわけでもない。
逃げなきゃならないときもあるのでしょう。

しかし上記の問題は専門に相談することで解決は十分に可であり、ブラック企業の見分け方も存在する。まずは個人で解決しようとせず下記の相談先を参照されたい。

体調がすぐれない時は労災病院にかかりましょう。

ブラック企業の見分け方

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ページ番号: 3524446 リビジョン番号: 2373123
読み:ブラックキギョウ
初版作成日: 09/06/06 00:52 ◆ 最終更新日: 16/06/15 19:23
編集内容についての説明/コメント: かつてはやくざ企業のことを指した
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ブラック企業について語るスレ

2310 : ななしのよっしん :2016/11/29(火) 14:10:59 ID: uVd42IHGe1
>>2301
シロウトにとってのシノギ」が仕事っていうのを知らない?日本では特にそうだよ。
彼らは何を「いで」るのか、「平和な時代」ってだろうね、正しく。そのユダヤ教徒にも本当の事を伝えてやって
2311 : ななしのよっしん :2016/11/30(水) 20:31:22 ID: oWe367XShc
よく「ブラック企業でも潰したら社員が路頭に迷うんだぞ、それでもいいのか!」的な人質脅迫論法が使われるけど、全然通らないんだよな。

ブラック企業を野放しにしといたら、ルールを守ってやってる善良な企業が割を食うハメになって駆逐される。制限下で利益上げるより、ヤリタイ放題のほうが強くなるに決まってるんだから。
それで違法操業の同業他社しか残らなくなって、業界全てが漆黒に染まる。たかだか一企業の社員達が一時的に職を失うのなんかとは較にならない人数が虐げられる事になる。それは潰れるのがどんだけ人数の多い会社だろうと同じ事。

第一、資本主義が競争原理を1つの原則としてる以上、どれだけ大きな会社だろうが、そこがくなれば別の会社がシェアを奪うだけの話。
東電だろうが電通だろうが、マックだろうがセブンだろうが、もっと言えばマイクロソフトだろうがアップルだろうが、需要と採算がある限り、産業自体が洞化するなんてあり得ない。代わりなんざ限に産まれて来るんだよ。
2312 : ななしのよっしん :2016/11/30(水) 20:37:51 ID: Z2whT7l4a0
東電のような独占企業を例に出しちゃったせいで画点睛を欠いてるなぁ
2313 : ななしのよっしん :2016/12/01(木) 14:33:46 ID: N6hL01jjwZ
そもそも本来9分割にしたからそれぞれ市場経済でがんばってねって話なのにそれを
していないというの自体が不正常なわけで。
新電が弱すぎるからあれだけど、仮に東電がいまぶっ潰れてもしばらくしたらそれに
置き換わる団体が出てくる(各地の資産だってそのまま捨て置かれるわけじゃないので。
買うのがソフトバンクなのか、隣接している電かは知らないというか問題じゃない)。
もちろん一時的とはいえ経済は大混乱に陥るわけだけど、だからこそ市場経済で独占程ダメなものはないわけで。
ルール違反をしている企業にはきっちり制裁をして、それでだめならきっちり潰れてもらわないと。
どうしても潰せないなら今の銀行みたいにガチガチに縛るしかない。
そうすりゃが常にらせてるんで労働環境善せざるを得ないし。
2314 : ななしのよっしん :2016/12/01(木) 19:00:03 ID: oWe367XShc
>>2312
独占企業でもくなりゃ埋め合わせる所が出てくるさ。
どんな企業でも例外はいよ。というかそうすべきですらある。

…と書こうとしたら、>>2313の人がもっと詳しく丁寧に書いてくれてた。サンクス
2315 : ななしのよっしん :2016/12/01(木) 23:25:55 ID: a/pBWDjw9a
そもそも「正常な競争の状態にする」ために駆逐するんであって別にブラック企業があろうがなかろうが一定数はまともに生活できなくなる
あくまで重要なのは全体でそんな人間の事まで考える必要はない
それにブラック企業に勤める人間は悪質な労働環境を促進させている存在と捉えることもできるんだから企業ごと消えるのは喜ばしいこと

それに上にもいたけど、ちゃんとした人は勤め先潰れても再就職できるだろうしね
「やめたいのにやめられない」という事例を考えれば潰すことはそういう人達を解放することでもある
2316 : ななしのよっしん :2016/12/02(金) 22:35:26 ID: 2rpoC0ZDRq
こういうのがブラックを増やすんだろうな
http://blog.goo.ne.jp/gokigenradio/e/46d97f319684a4f2569ef8a17267fb31
2317 : ななしのよっしん :2016/12/03(土) 08:35:11 ID: 6Ufp5pY18i
>>2307
的確過ぎる例えでワロタw
全に犯罪だよなぁ?
2318 : ななしのよっしん :2016/12/06(火) 21:03:57 ID: Rdd9Ws4vFv
正直一般企業でみたら普通
それくらいの仕事量でクタクタになる彼氏・・・
しかも内勤でしょう?
全然つらくないと思います。
この程度の仕事量しかこなせないから民営化されるんだな・・

調教されたブラック社員様はヤフー知恵遅れでも自信たっぷり
2319 : ななしのよっしん :2016/12/06(火) 23:45:48 ID: 5eexokBtg/
日「の友人が過労で亡くなりました」
「酷いですね。日本には労働基準監督署はいのですか?」
日「論ありますよ。の友人は労働基準監督署に務めていましたから」
  JASRAC許諾番号: 9011622001Y31015