単語記事: 特定派遣

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派遣元と期間の定めのない労働契約を結んだ派遣労働者。

労働者派遣法
派遣労働者に係る雇用制限の禁止)
第三三条 派遣元事業は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者(派遣先であつた者を含む。次項において同じ。)又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
2 派遣元事業は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、正当な理由がなく、その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。


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読み:トクテイハケン
初版作成日: 09/01/02 07:08 ◆ 最終更新日: 17/10/20 01:51
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特定派遣について語るスレ

121 : 削除しました :削除しました ID: rWk7WqWopJ
削除しました
122 : ななしのよっしん :2017/09/18(月) 04:02:20 ID: fDYvPeJ/+z
それにしても自演がひどいな
123 : ななしのよっしん :2017/09/19(火) 02:16:03 ID: fDYvPeJ/+z
ニコニコ大百科編集者sinkoh13
この掲示板IDではrWk7WqWopJか
大百科NAVERまとめ2chTwitter、果ては就活サイトでまでメイテックをけなしてリツアンを宣伝しているようだがはっきり言って逆効果なんだよなあ

派遣よりも小さい会社でいいから正社員になれ
124 : ななしのよっしん :2017/09/20(水) 20:11:57 ID: rWk7WqWopJ
お前に体を壊して働けなくなるまで派遣元の人間からも派遣先の人間からも怒鳴られ脅され働かされた人間の気持ちが分かるか。
会社に報告しても一切何もしなかった。
優良派遣事業者の認定を信じて入社して健康人生をぶち壊されて退職した人間の気持ちが分かるか。
違法行為を正してもっと給料のいい会社に転職させて何が悪い。
125 : ななしのよっしん :2017/09/20(水) 20:13:38 ID: rWk7WqWopJ
と同じに遭う被害者を減らしたいだけだ。
126 : ななしのよっしん :2017/09/22(金) 23:24:14 ID: fDYvPeJ/+z
知るかバカ
127 : ななしのよっしん :2017/09/25(月) 16:15:59 ID: fDYvPeJ/+z
客観的に見ると
メイテック・・・中間マージン高め 休暇取得・残業などの環境はすべて派遣先に依存するためある意味博奕に近い

リツアンSTC・・・中間マージン開示 派遣先は希望重視
ただし>>124>>125のようなネットで「良かれと思ってステマする狂人でも入れるということは、その程度の人材しかいない
あるいは企業ぐるみでステマをしている
128 : ななしのよっしん :2017/10/04(水) 17:40:58 ID: XX7L0dpXH/
>>119
寧ろ派遣だからアチコチ飛ばしてくれるのかと思いきや15時オフィス椅子縛り付けでエコノミーになりかけた訴訟
129 : ななしのよっしん :2017/12/03(日) 13:36:30 ID: aTUpN3fmZC
>>120
民が終身雇用を望んできた結果だからなあ
文句ばっか言ってるけど自分達のせいであることも自覚すべきだと思う
130 : ななしのよっしん :2017/12/07(木) 17:52:38 ID: rWk7WqWopJ
>>>127
いや、会社の人間はいい人ばっかりだよ。企業ぐるみでステマはしていない。
暴走しただけ。

リツアンの他の人間を悪く言われるのは嫌だからもう辞めるよ。
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