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特定派遣単語

トクテイハケン

派遣元と期間の定めのない労働契約を結んだ派遣労働者。

労働者派遣法
派遣労働者に係る雇用制限の禁止)
第三三条 派遣元事業は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者(派遣先であつた者を含む。次項において同じ。)又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
2 派遣元事業は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、正当な理由がなく、その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。


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読み:トクテイハケン
初版作成日: 09/01/02 07:08 ◆ 最終更新日: 17/10/20 01:51
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特定派遣について語るスレ

133 : ななしのよっしん :2018/02/17(土) 12:24:38 ID: 47bSeursR+
気まぐれで情報誌を開いてみたら、派遣人で入社祝いとか付けるトコ増えてて必死だな。特に自動車関連の大きな工事だと期間工の満了に負けない様にか数十万単位だし。
数年前に期間工やった事あるけど、がそれ系の人探した時は派遣の祝いなんて良くて10万くらいだったのに…こうまでせんと人集まらんとか時代の変化ヤベェ。
134 : ななしのよっしん :2018/03/12(月) 22:59:12 ID: 89nfn3uhEb
現物握らせるくらいしか思いつかない策のバカが増えたってだけだろ
135 : ななしのよっしん :2018/04/02(月) 22:43:32 ID: W34cdyeXfr
派遣規制緩和がなかったら、その分雇える人数が減って失業者が増えただけなのを視してるやつが多すぎる
終身雇用の正社員がそもそも幻想であり、消えるべきものなのだ
136 : ななしのよっしん :2018/04/10(火) 03:03:51 ID: qjrRyA7B1i
それでもここ数年はちゃんと正社員で雇われる等のが多くて、業界自体が倒産ラッシュのジリ貧だってなw
137 : ななしのよっしん :2018/04/12(木) 18:33:42 ID: 47bSeursR+
派遣ければその分正規雇用者になってたとは言えないが、何でもかんでも派遣に置き換えて正規雇用減っらしたから非正規雇用のワープア量産しただけだしなぁ。
失業者が減ったとかは結局数字だけの話で、社会保障が終身雇用の生きてた頃のままなのに切り捨て上等な明日をも知れない非正規ばかり増えたんでいい事とは言い切れんし。
一度派遣に堕ちればスキルなどを育てる余裕や機会は(ゼロではないが)少なく企業も人を育てないから人材の洞化も起きるし、低収入かつ不安定な人が増えて消費と経済の冷え込みも強まった。
138 : 削除しました :削除しました ID: vRaKUKrTej
削除しました
139 : ななしのよっしん :2018/05/25(金) 19:32:02 ID: 47bSeursR+
知らんよ。このスレに書き込んでるのが派遣社員とも限らんしな。
派遣荒らし行為してる場合も当然あるだろうが時間持て余してる無職ニートもいるだろう。
というかスマイリーキクチ事件とかで調べりゃ分かる通り、一見普通主婦学生に果ては会社役員や俗にエリート言われるような職の人間でもネットじゃ好き放題やってるのがいるんだから、そんな質問自体が阿呆らしい。
140 : ななしのよっしん :2018/05/26(土) 16:21:34 ID: 89nfn3uhEb
方の先輩・上方を育てる際に
事実確認する際に当事者が答えにくいであろう内容でも
直截に聞いて答えをみにするというやり方しか教えてくれなかったのですか?
141 : ななしのよっしん :2018/06/19(火) 11:13:16 ID: vcpNGFJLzI
ここニートの記事より荒れてんのな
142 : ななしのよっしん :2018/06/24(日) 01:11:34 ID: tE4IXlVObq
派遣切りって言葉が蔓延してるけど、不気時に首切られるのは会社の正社員(特に実ない)も同じ事だろって言いたい。
不当解雇は問題にもなるしいだろって言われるかもしれないけど、そんなんでくなってたらそもそも「ブラック企業」って言葉自体くなってるだろうし…

要は、気いい時にやたらに大量雇用してるような中堅以下の会社はどのジャンルも関係なしにヤバイってこと
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