ニコニコ大百科

>>1528
中小企業は能力だけじゃなく内定蹴りされたくないから意欲が大事
高学歴すぎると逆に保険と思われて受かりづらい
むしろ大企業の方が能力を重視しない素質買いの採用をする
と去年就活して思いました

2: 就職戦線異状名無しさん 2013/02/15 18:41:21
『頑張ったことが勉学ってのは？』
「まあ、もう卒業単位数はゼミ以外取ったんで・・・」
『ふーん。なんでそれもう全部取ってしまおうと思ったの？』
「後々ラクかなーと思って・・・」
『３、４年生では時間を作りたかったってこと？その空いた時間で何をしてきたの？』
「いや、特に何も・・・」
『アルバイトは？』
「短期バイトをちょろっとだけ・・・」
『他には？』
「特に何も・・・漫画読んだりゲームしたり２ちゃんしたりしてました」
『・・・それでどういうことが得られたの？』
「いや、まあシュタゲとかAIRとかときメモとか・・・面白かったですけど」
『遊びの時間を作りたかったってことでいいのかな？』
「まあ、そうっすかね」
『友達と遊んだりは？』
「あんまり。基本的に家で一人でした」
『友達はいるんでしょ。時間があったのなら誘っても良かったんじゃない？』
「カラオケとかボーリングとか苦手なんで・・・」
『一緒にゲームやったりはしなかったの？』
「基本的にソロプレイタイプのゲームが好きなんで。パーティーゲームは持ってないし
　あんまりやったこともないです。」
『・・・』


あーあ　もう死にてえ

>>1532
楽をするため、だとか何もやってない、だなんて言ったらどんなに経歴良くても落とされるわｗｗ
嘘でもいいんだよそんなのは
ただし、自分の脳内で広げられて相手が必要以上に追及できない範囲で、だけどな

中小だけ行っていてもだめだな、お陰でNNTになったわ
そのかわり、今はやりたいことをするためにNPO法人に入って
人脈とコネを稼いで起業する夢ができたわ

就活にも自殺にも失敗した
今度再チャレンジする

新卒至上主義どうにかなんねえかな、ウザったくて仕方ない
だいたい学生のうちから、企業をすべて知って最初に入った企業で長年勤めろよって横暴すぎる、一度入った会社にずっといるっていう時代は終わったのにいつまでこんなことやってんのよ
新卒ルートから外れて、そのショックで精神的におかしくなって社会不適合者になったやつを何人も見てきてそう思ってしまった
せめて中途採用がもう少しハードルが低くなればとも思うし、まあ新卒で企業が手放したくない気持ちもわかるがねえ・・・なんとも難しい

>>lv256219175

新卒以外は全部即戦力を期待されるからな
何年か働いてスキルあるなら何とかなるが
1〜2年で辞めちゃうとあまりに厳しい

最初の会社選択が人生の大半を決めるのだ

大卒なんて甘ちゃんか奴隷にしかならないから、
高卒で全員就職させて、いきたい奴だけ大学に行かせる国にすればいいんだよ。
特に文系は大学で学問なんてしてないだろうし。4年間が無駄

日本の新卒採用主義はメンバーシップ型だからな。
ジョブ型になったとして雇用環境が必ずしも良くなるとは限らないけども、もしメンバーシップ型からジョブ型に変わったとしたら、日本人の社会意識はひっくり返ったように全く変わったものになると言っていいと思う。大半の日本人にとって、社会とは会社のことだからな。

個人的には、仕事とは所詮労働であり、自分の存在を単純に賭けない方がいいと思う（賭けてはいけないという事ではない）。会社にアイデンティティを預けるのは仕方のない部分もあると思うけど、もうちょっと自分を大切にしても良いんじゃないですかね。誰に言ってる訳でもないけど。
例え評価されている様でも組織って怖いよ。自分の何が本当は評価されているのか、冷静に考えた方がいい。

仕事に対して、誇りや楽しみを持つことを否定している訳では全くないのだけど、労働という観点が抜けている言説が多過ぎる。普通に働いていたら、仕事と労働という異なる２つの見方がバランスされるはずなんだけど、ネットとかの記事を見ると、どういう訳か一方に偏っているのばっかりなんだよね。

特に、新卒就活サイト！そういう観点への配慮がなされていないと思うね。
夢とか言ってんじゃねーよっつーの。もう少し真面目にやれや、と。

あーやる気でねえ
公務員一本で落ちたら楽なバイトを転々とするわ
中小入ったら仕事にやり甲斐とか涌く気しないし結婚しないんだからフリーターで十分だわ

>>1542
申し訳ないがフリーターは傍から見ててマジで辛そうなのでNG…。

就活サイトの面接対策や自己分析は就活してた頃は全く役に立たなかった。ああいうテンプレの受け答えで来る学生が多いから、今は逆にフリースタイルで面接を受けた方がいい気がする。

普通レベルの日本企業だと面接は「大学で何を専攻してたか（何ができるか）」だけ答えて、あとはニコニコしてれば受かる。

あと面接官は勉強してきている方々だから、哲学者ソローとかエマソンとかのフレーズを話の中に入れると受けがよかったな。

>>1542
公務員落ちたらまた次の年受けるっていう手は？俺の知り合いで3年公務員受験してようやく受かったってやつおるで、まあその間の背徳感はきついと思うが
民間で働く気がないとか、フリーターでやってくっていうくらいならそれがマシな希ガス
ホワイトカラーだと民間でもやってくうちにやりがいが出てくるもんだけどね、飲食とか小売とかの職はちょっとあれだけど、フリーターの不安定な環境よりはいいね

そろそろ新社会人の季節だが、
同時に新ニート誕生の季節でもある
どうか胸を張って生きて欲しい

>>1542
そんなに気を落とすな
就職活動に失敗して、100社全部に落ちてうつ病になったが100社の不採用通知と診断書を持って市役所に行ったら生活保護もらえた人知ってる

長文・乱文御免。

前の工場を辞めて、それからバイト＆職安通いを始めてもう2年。在職中に取ったフォークリフトの免許を生かそうと運送会社とか倉庫会社とか20社以上受けたんだが、「実務経験の不足」等を理由に不採用が続いた挙句、結局自信も気力も喪失して去年の10月にうつ病にかかった。

そのあと機械・製造系は諦めて、適性検査を受けたら、職安の人に「事務の仕事のほうが向いてるんじゃないか」と言われたんだが
、そのことを親父に話したら「字が汚い癖に務まるか」だの「24にもなっていまさら何言ってんだ」だの「最悪産廃処理業でもいいからさっさと仕事決めろ」だの、散々に罵倒された。ある種正論かもしれんが。しかも3カ月位前からずーーーーーっとこの状態。

職安の人は本気で勧めてくれるし、自分も自信を持って働きたいんだが、何せその後親父から前述の通りのフルボッコを食らうわけで、もう今の状況をなかなか話しづらい。話したくない。

もう辛い。何とか受け流して切り替えているんだが、職安と親父との板挟みに遭って本当に辛い。死にたいとまでは思わないが、行き場を失ったストレスがどんどん溜まっていって辛い。…………。

追い出されてもいいから話せよ
でないと取り返しのつかない事になるぞ？

>>1547
言い争いになってもいいから、その親父さんに本音をぶつけてみるといい。それぐらいの覚悟は働く時にも必要だろうし、ため込んでつらい時は本音を言うだけでも楽になる。もしくは親父さんの悪態に対して見返してやろうとがんばることかな。

削除しました

その父親も何でもいいからとにかく就職しろって古い考えだな、今は体が丈夫で、力仕事とかバリバリできるけど、何もスキルも身につかない誰でもできる仕事なんてやったら、30超えたら困るぜ、24だったらまだ若いから何かスキルがつく仕事を慎重に選んで決めるべきだな、そういう意味で事務だとパソコンやらビジネスマナーがつくから30過ぎた後の転職の際に有利になる
板挟みは辛いだろうとは思うが、その中でもしっかり転職活動しないとこの先詰むぜ？母親とか友達に相談して、悩みをぶつけながら根気強く頑張れ

自分就活生で、今あちこち選考行ったり説明会言ったりしてるんだけど、今日行った説明会でOpenESの提出を求められたんだけど、同時にその後の一次選考に合格したら直筆の履歴書を提出するように言われてしまった。
思わずなんでそうなってるのか聞いてみたら、返答は「会社の選考で使うから」「会社がそうなってるから」とのこと。
（ついでにいやなら選考こないでとも遠回しに言われた）
それが規則なら行きたくないわけじゃないからESも履歴書も出すけど、どうしてそんな二度手間なシステムなんかなぁ…？

>>1552
応募する段階じゃ学生だってその会社とは関係のない部外者でしかない
だが応募をしてきているということはその会社の一員になりたいという意思がある証拠
その人らにわざわざ二度手間になるようなことを仕向けるということは、仮にその会社に入ったらもっと手間になるような作業を押し付けられることも考えられるぞ
会社選びは慎重にな

履歴書を会社ごとにいちいち書くのは
ホント手間よね、志望動機は変える必要
あるけど名前とか学校名とかの基本情報は
別紙で使い回せればいいのに
誠意とかそういう問題でもない気がする

たしかに履歴書に関してはいつまでも古い考えだと思うね、面倒をかけていちいち行っても落とされるし
今や紙を使うのが資源の無駄だから、データで管理するっていう企業もあるのに、効率悪すぎる
あと、俺が気になったのは、落とした後にその履歴書がどうなってるかということ、処分はするとは言ってるものの果たしてどうなのか

ハロワのキャリアコンサルタントに履歴書はラブレターと同じだと思って書けと言われたが、今も昔もラブレター
なんて書こうとすら思ったことないし、第一相手は品定めして、眼鏡にかなわなければそのラブレター(笑)を
(個人情報流出防止の為だが)シュレッダーで破棄したりお祈りして送り返したりするんだぞ…

ラブレターねえ・・・気持ち悪い、吐き気がする
送り返されたことなんて俺は1回もないな、それのせいか変な番号からの電話が増えた気がする、絶対漏えいさせてるだろｗ

それあれだよ
ラブレター受け取った女が周りに
バラしてきもーいとか言うパターン
そして後日クラス中に知れ渡って
煽られるやつだな

それ企業やっちゃあかんだろｗｗｗとにかく返してほしいわ、仮にも個人情報だし、企業に出す手間も省けるし
あと最近個人的に思ったのは、巧妙な求人詐欺でわざわざ自分でフィルターかけて見極めなきゃいけないからめんどくさい、求人くらい本当のこと書いてほしい
一番腹立ったのは正社員採用求人で行ったら、面接で契約社員の場合もありますって、それ契約社員前提で取るつもりだろって思ったわ
他には年間120日休日って書いてても、自主出勤という名の半強制出勤とかな
よくこれで日本回ってるなとつくづく思う、本当、誰も何も言わないんだな

履歴書をPCで作成することはPCスキルのアピールになるし
そのアピールが有用に働く会社なら言うことなし