NEW GAME!について語るスレ

1321 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 09:56:51 ID: mgLqm6tmYI
>>1320
いているツバメの心なんて気にも留めないと思います
ねねっちやはじめに楯突いてたのは許せない
もっと言えばこの作品にギスギス要素を持ち出したキャラを許せないって事だ
1322 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 10:18:58 ID: sn70a06HvW
事情があったら悪口言ってもしょうがない
事情があっても悪口は言うべきではないの争いは続く
レッテル貼りまで始まってさらに混迷を深めて来ました
1323 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 11:48:02 ID: fhMflAzRC0
良い子ぶりっ子かったら他が同じ言動でもなんだなと逆に好感が持てたんだがなあ
1324 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 15:21:07 ID: jSI32t3moB
アニメキャラ馬鹿馬鹿しいと思いつつも、実際リアルで相手の感情や空気考えず嫌味言っちゃう人に攻撃された経験があるので、記憶が呼び起こされて、わりとがちになるちゃん苦手や……
1325 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 16:18:50 ID: 571Cu9GGew
被ってさり気なく同僚を下げる「ねねっち、少し手間取ってるみたいで^^
ここはうわぁ…ってなった
1326 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 18:12:35 ID: mgLqm6tmYI
>>1284
作中だと相手の感情や空気を考えずに喋るキャラねねっちが該当するね
1327 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 18:14:28 ID: mgLqm6tmYI
>>1324だった
1328 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 18:18:40 ID: sn70a06HvW
空気読まずに嫌味を言うキャラから空気を読まずに発言するキャラにさらっとすり替える高等テクニックやな
1329 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 18:32:24 ID: fGzwRSsouh
もも達とねねっちは入社予定年度違うから
正社員になったとき先輩後輩になるけど
同一年度で入社と入社の場合って
先輩後輩になるのか同期なのか気になる
1330 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 18:44:45 ID: H5muNItJou
ねねっちツバメケンカはしゃーないにしても入社したてで上の嫌味はどう考えてもやり過ぎ
いや新登場の敵対者としてやらせすぎというべきか
1331 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 18:48:25 ID: pNaBo3Cxk8
マジギレしてるやついて
そんなクソメンタルで生きて行けるのか?
1332 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 19:08:40 ID: C774B95xow
キレてないけど、日常逸脱してまでやりたかったってのがこの低レベルなギスギスだったって事に失望してるわ
1333 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 19:26:23 ID: sn70a06HvW
せっかくの後輩キャラなんだから後輩らしくかわいらしいキャラだせばいいのにね

1334 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 19:35:14 ID: fGzwRSsouh
後輩って言ってもツバメ青葉と部署違うし
ねねっちとは先輩後輩ではないし

ももはライバル宣言しただけで青葉も受けて立つ事を言ったけど
対決する機会は次回作までないからそれ以降は普通仕事こなす
原作でもまだPECO発売したばかりで機会は訪れてない)
対決する前には深まった気がする
1335 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 19:43:15 ID: sn70a06HvW
まあ、同期でも同じ職場だったら嫌だよ
既存キャラは多少欠点はあっても一緒に働きたいと思うけど、この2人はめんどくさい人と一緒になったなーと思うだろうし
1336 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 20:01:36 ID: mgLqm6tmYI
>>1329
来年の4月紅葉ツバメねねが正社員として入社すると思われる
1337 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 20:10:59 ID: cV92F0MQxD
事情はあるし地雷踏んだってのはわかるけど>>1325>>1330に書かれてる言動が鼻についたし
何よりモヤモヤしたままツバメ体のドタバタに移られても素直に楽しめなかったってのが正直な感想
話の順番変えればよかったんじゃなかろうか
1338 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 20:20:21 ID: 3vCHl4SPZ8
6巻のギスギスに関しては作中の描写がどうこうよりも
アニメ化した時にまさしくこういう状態になるのが一番嫌だったけど案の定だった・・・
1339 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 20:54:59 ID: fGzwRSsouh
>>1336
紅葉ツバメは来じゃなく予定だよ
1340 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 21:12:28 ID: 5VXoOS68tT
ここまでかれる要素が自分にはイマイチよくわからないんだが。ねねっちの言い方がコネ自慢に聞こえたんやろなぁ、はよ解決するとええなぁぐらいにしか思わなかった
1341 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 21:28:02 ID: mgLqm6tmYI
>>1339
原作の最新話はすでになんだけど
1342 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 21:38:45 ID: fGzwRSsouh
>>1341
ももとツバメが3か後に入社が決ってねねっちが3か後に契約更新だから
てっきり入社時期ずれるのかとずっと思ったが
1343 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 22:32:59 ID: pNaBo3Cxk8
この程度で日常逸脱してるとかお花畑の住人やんけ
1344 : ななしのよっしん :2017/09/14(木) 23:59:35 ID: fivgE17RWp
あくまで仕事物の話だし、他でよくあるほのぼの日常生活系を
めようとすると不満が出るのはどうしようもないんじゃないのかな
自分は特に気にならんが
1345 : ななしのよっしん :2017/09/15(金) 01:51:19 ID: FKGjg6wqNp
るっちは、しゃあない。
このくらいの人は現実にもいるけれど、それを「リアル持ち込むな」って反発するのか「あーあるある」って受け入れるかは人によるよね。

このシーンでは、事実だけ並べても、良い要素がない。
ねねっちのコネ批判(コネの実態は知らないし、批判するのはわかる)
・その場にいないあはごんに対して「うみこさんそういう人なんだ」って批判
・「真剣の度合いなんて人それぞれ」と嫌味+呼び方を変えて当てこすり
・あはごんに「ねねっち戸惑ってるみたい」ってねねっち下げ(この程度で評価が下がったりはしないだろうけど)
結局、なるっちは、「相手を貶めることをやってしまえる人間」になってしまっているのが現状。

事情があってそれはこれからフォローされるんだろうし、9話の演技見てても何かしらゲーム制作(というかこの会社?)に思うところもあるのはわかるので、それをどう見せるかかなー。

個人的には、「お前は何と戦っているんだ…」なんだけど。この会社に入りたいからってねねっち蹴落とす必要はないんだし。
1346 : ななしのよっしん :2017/09/15(金) 02:46:44 ID: M5yYuL8VkX
前期で「現実はこんな甘くない」だの騒がれたのにいざキャラ同士のすれ違いが起きれば「こんなのめてない」か。

youtbeで流れに乗って専門学生そのもの馬鹿にしてるが居たのには呆れた。こんな視聴者の二ーズに答えるのも大変だな。
1347 : ななしのよっしん :2017/09/15(金) 04:04:35 ID: fGzwRSsouh
前期は前期で大分ねねっちかれてたような
1348 : ななしのよっしん :2017/09/15(金) 06:32:11 ID: NpOGarO3Kc
>>1340
だな。
ねねっちは実際実であの椅子に座ってるんだし、そのことがく伝わればいいと思った。
そしたら二人仲良くなれて切磋磨するライバルとして良い関係を築けるだろう。
1349 : ななしのよっしん :2017/09/15(金) 07:43:41 ID: sn70a06HvW
中学からプログラミング初めた専門学生と勉強の片手間でプログラミング初めた初心者ライバル関係になるのはそれはそれで問題なのでは?
1350 : ななしのよっしん :2017/09/15(金) 08:08:28 ID: IgzZ9nsUJV
>>1346
言うて反応としてみるのに手っ取りニコ生アンケでも1以外付けたのたかだか15弱だろ
よもや前者と後者同一人物が言ってるとでも思っているのか

ここだけを見ても言えるのは、コメントの方がギスってる。(ここぞとばかりに煽っち続出)
所詮は現実だわな。人間だもの。
現実の緩衝剤に「日常系アニメを見ている部分もあるでしょ…ない?)
9話の感想は大体>>1337と同じだな。あの間(双方ともそれ言っちゃうー?)と思ったし。何はともあれ2期最終回までに和解すると良いなー。
まあ、しなかったらしなかったでそうかそうかこれはそういう作品だったんだなで済ませるけど。
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