お祈りメール単語

オイノリメール
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この度は、当社の新卒採用にご応募いただきまして、ありがとうございました

慎重に選考いたしました結果、残念ながら今回は○○様のご期待に添えない結果となりました。

ここにご通知申し上げますと同時に、ご了承くださいますようお願いいたします。

末筆になりましたが、○○様の今後のご健闘を お 祈 り 申 し 上 げ ま す 。 

概要

現在就職活動では、連絡などの手段は電話メールが一般的である。

その中で、採用および不採用の通知も電話メールで来る事もしばしばある。

不採用通知の特徴として、

  1. 最後の一文は励ましの文章(これからの方の就職活動の成功をお祈り申し上げます)である。
    (が、この文章だけで立ち直れるようなタフな人は少ない)
  2. 採用通知とべてメールが来るのが遅い(後回しにされている、補欠要因であるなどの理由がある)
  3. メールタイトルは、通過者は「○次面接ご案内」などに対し、
    お祈りメールは「選考結果のお知らせ」など、抽的な表現が多い。
  4. きわめて機械的および使いまわされた文章(名前の部分だけ変えてある事がバレバレ。
    去年の不採用通知の文章と全く同一の場合も)がある。

つまり、お祈りメールは最も貰いたくないメールな訳である。正直迷惑メールよりもらいたくない。

ちなみに、お祈りメールを貰うことを、「お祈りされた」と言う。
これは就職活動をしている学生の間ではもはや常識である。

用例:「なんか最近お祈りされすぎでさー。なんか神様様になった気分だわwwww

サイレントお祈り

へんし゛か゛ない、ただのしかは゛ねのようた゛

企業によっては、不採用者に対して通知を行わないこともある。

選考の過程で「合格の方にのみ1週間以内に連絡をお送りします」と事前予告している場合、その期間を過ぎても連絡が来なければ応募した就活は自らの不採用を知ることだろう。

一方で、選考結果の通知日を告知せず合格者のみに連絡を行うという不躾な企業も存在する。そのため、応募者達は既に不採用になっているのも関わらずいつまでも結果待ちという生殺し状態となる。インターネット掲示板SNSに「◯次選考通過したったww」といった投稿があれば自身の不採用を知ることもできるが、(特に通過した人数が少ない場合)通過した人間がわざわざネット上に投稿しているとは限らないし、仮にそういった投稿があったとしてもに触れる機会に遭遇できる保もない。

不採用通知によってお祈りされることすらわず、一切の連絡がない=サイレント無音)な状態であるため、これをサイレントお祈りと称するスラングが登場した。単にサイレント、あるいは黙祷と呼ばれる場合もある。

もっとも、採用側としては通常の不採用通知においてさえ、社交辞令としてお祈り申し上げている場合がほとんどであり、心の底から祈っていることはまずない。これがサイレントお祈りの場合になれば、社交辞令としてのお祈りはもちろん存在せず当然ながら内心でも祈っているはずなどないだろう。

つまり、サイレントお祈りとはにも祈られていないのである。強いて言うのならば、同じ遇の者同士がお互いに慰めあっている程度でしかない。

その企業から永遠に返事をもらえることのない就活生はただの屍のようであった。

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64 ななしのよっしん
2017/07/09(日) 12:22:17 ID: /bwpdScaY0
ある、大手の子会社の「今回の経験を活かし~お祈り申し上げます」っていう妙に上から目線メールがまだ好感もてた。大変残念ながらとか何とかみたいな、慇懃礼で心にも思ってなささそうな文面よりも、自分たちがの方が強いことを自覚してる感じが。
65 ななしのよっしん
2017/07/21(金) 20:13:55 ID: vq7Du9vCwH
ぶっちゃけ野球部とかサッカー部って、チームプレイ部活かいときゃまず落ちることなんかないぞ。
学歴とか左右されるのは、入社後の出世速度であって、入社前は大卒だったらどこでもいいよ。
明らかでも、どことも節ばっかだからそれだけで簡単に内定貰える。
66 ななしのよっしん
2017/07/28(金) 18:46:00 ID: /bwpdScaY0
>>65
ほんとに所属してたら落ちることないってのは本当だと思うけど、所属してたかどうかは調べればすぐ分かるらしいからはマズイ。面な大企業なら最終あたりで調べるらしいで。

そもそも、長年スポーツやってたとそうでないって明らかに体格違わないか?
67 ななしのよっしん
2018/12/28(金) 09:28:00 ID: /Pi27eMt3I
会社のめるものと、自分の提供できるものが違っただけと考えればダメージは少ない。
68 ななしのよっしん
2019/11/23(土) 11:48:26 ID: XUJj8mKUVH
他人事なんだから、割と気軽に祈るだろ
テレビの向こうで急死した芸能人のご福ぐらいの感じで
69 ななしのよっしん
2020/10/29(木) 18:30:04 ID: eVsOLnBugV
ぜってーに祈ってない
つーか祈るくらいなら採用するか採用見送るなら見舞とか出せよ
70 ななしのよっしん
2021/09/04(土) 00:28:52 ID: l70ZZE2CZv
失礼だなぁ生やしながらお祈りしてるだろwwwwww
ていうかこんなもんくらいで出せとか発狂する基地外相手に祈ってやるだけ有情よ
71 ななしのよっしん
2021/09/08(水) 00:14:25 ID: YcM0ght+s+
こういう文化ができてしまうことじたい、日本就活文化社会だってことを強く意識させられて辛くなる…
72 ななしのよっしん
2021/09/21(火) 14:41:07 ID: VFzLERNWSz
お祈りメールを送る全ての企業にここのページを読んでほしいわ。

有意義な応募者体験を提供する
https://rework.withgoogle.com/jp/guides/hiring-shape-the-candidate-experience/steps/introduction/exit

きちんと不採用理由や、それが書けなくても不採用に至ったプロセスを書くべき。
よく「不採用理由を書くとトラブルになる」という人事がいるが、それは応募者がに判断されていないと感じる面接が悪い。

そして、応募者がに判断されると感じない面接は往々にして応募者をに見極められていない。
例えば、ペーパーテストに「が点数取れなかったからテストが悪い!」と思ったりしないでしょ笑

それでも信念を持ってお祈りメールをおくるならそれでいいと思うが。
73 ななしのよっしん
2021/10/18(月) 12:19:45 ID: eVsOLnBugV
>>70
てめぇが死ぬのを祈ってやるから死ね
てめぇみたいなのに祈ってやるだけ有情だな 死ね

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