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テレワーク
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テレワークリモートワーク、又は在宅勤務英: telecommuting, telework, remote work)とは、雇用形態・勤労形態の一つである。

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概要

電話回線等を通じて、場所・時間などの制約を受けずに雇用する形態の事。

2017年現在、長時間労働の是正・ホワイトカラーエグゼンプション(頭労働者脱時間給制度)などを的として、企業が導入したりしなかったりしている。

ニュースでは、ベンチャー企業ニュース記者システム運用企業等の中小企業において、

といった理由などから導入される一方、工場を持つ大企業や昔ながらの固定労働などでは、

  • 「雇用者側の管理が出来ない」
  • 「労働時間の賃金の支払いが確定しづらい」
  • ノルマ制にしたら余計に仕事過多になった」
  • 電話をかけたら修羅場だった」

などの問題点から導入しない会社もある。

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テレワーク

136 ななしのよっしん
2023/05/28(日) 01:51:20 ID: p0WKe9uyM+
そもそも従業員を1hほど満員電車に詰め込んで疲労困憊させてから仕事させてた今までが異常だったんだけど、それをちゃんと異常だと認識できたのがコロナ禍だよね
この3年間リモートでも仕事できてたのに5類になったってんで出勤スタイルに戻すのはなぜなのか
そんでもって転職エージェントに「あんたが働いてる会社週5で出勤やて?リモート仕事できる転職先あるで」と引き抜かれる始末だし
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137 ななしのよっしん
2023/05/28(日) 08:49:18 ID: hUeXq/O2N1
なんかはどっちかというとフルリモート在宅勤務うつ発症して前職辞めた人間なので在宅勤務を拒否れる会社に入った部類なんだが(通勤経路的に電車で座れるし)、「制度として出社強制」は違うだろという感じはする

出社が必要なら最低限どこがボトルネックでなぜ出社が対策になるのかくらいは明示すべきだしな
一部メンバーが客先で動作検証とかだと内勤だとしてもリモートワークは不可避だし(在宅勤務ではないが)

別件だが、こんなパターンもあるらしい
米田まりな「「合わない」使っている人が感じる思わぬ不調――コロナ禍で進む「フリーアドレス」の盲点とは」東洋経済オンライン,2021/1/4.
https://toyokeizai.net/articles/-/399511exit
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138 ななしのよっしん
2023/06/08(木) 05:24:03 ID: 9wVGfhgYIL
理論上はどう見てもリモートワークが上だけど現実は違うよって怖い
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139 ななしのよっしん
2023/06/21(水) 14:14:43 ID: bB/IJs5w2M
程々って難しいよね、仕事持ち帰りを認めたらサービス残業やら勤になってしまう危険があるようなもんかな。
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140 ななしのよっしん
2023/09/08(金) 09:19:41 ID: LRvjQWdwGL
以外でうんこしたくないプラス下痢でなく1日に2回以上したくなる身としてはうんこ問題気にしなくていいのは最大の利点
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141 削除しました
削除しました ID: 4dga1Q74u+
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142 ななしのよっしん
2023/11/02(木) 06:51:15 ID: 8Nr/QRU/VH
ダイヤルアップサービスも死んだわけだしテレワークのテレって何
リモートワークに全部一化しろ
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143 ななしのよっしん
2023/11/11(土) 19:51:57 ID: REbaTlSR80
東京に再び集う企業、対面の仕事重視 23区転入13%
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCA04C0G0U3A001C2000000/exit
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144 ななしのよっしん
2024/01/21(日) 22:46:53 ID: NEMNC4PLWq
仕事ちゃんとやってくれるなら良いけど2年小僧サボりまくってるのとか(進捗さすぎるしログ見たら会議以外5分おきにクリックしかしてない)ため息すら出んわ
年度末の普通解雇要件だから後は人事と執行役員とで勝手に争ってくれって感じだけど
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145 ななしのよっしん
2024/02/07(水) 22:58:13 ID: hUeXq/O2N1
子供部屋おじさんなので自分はちょっと前まで学習PC作業やってたんだが、腕が長いと肘が下がってマウス腱鞘炎ならぬキーボードテニス肘になるから意外と危険だったり(PC作業のデスク手書きよりも5~10cm程度低くするのがセオリー

キーボードフルサイズだと締められなくて肘に負担掛かるから、今はもっぱらテンキーレス
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