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テレワークリモートワーク、又は在宅勤務英: telecommuting, telework, remote work)とは、雇用形態・勤労形態の一つである。

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概要

電話回線等を通じて、場所・時間などの制約を受けずに雇用する形態の事。

2017年現在、長時間労働の是正・ホワイトカラーエグゼンプション(頭労働者脱時間給制度)などを的として、企業が導入したりしなかったりしている。

ニュースでは、ベンチャー企業ニュース記者システム運用企業等の中小企業において、

といった理由などから導入される一方、工場を持つ大企業や昔ながらの固定労働などでは、

  • 「雇用者側の管理が出来ない」
  • 「労働時間の賃の支払いが確定しづらい」
  • ノルマ制にしたら余計に仕事過多になった」
  • 電話をかけたら修羅場だった」

などの問題点から導入しない会社もある。

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121 ななしのよっしん
2022/07/23(土) 07:39:59 ID: Z5G3DrPLfe
もただの風邪とまでは言わないものの言うほどコロナ危険じゃなくね?と思ってるだけど、
令和時代、いは2020年代にもなって、未だに多くの人があちこち移動したり、
大勢で集まって騒いだり、中国人を大量に呼び込んだりしないと経済を回せないっていうのは、
あまりにも昭和的というか…、コロナそのものよりもそっちの方が国家危機だと思うわw
122 ななしのよっしん
2022/07/23(土) 10:57:55 ID: hUeXq/O2N1
経済」っていう単恣意的に使われてるのもね。
経済を建て直すって言ってた政治家利権のために奔走していたわけで。その極地が経団連とか安倍晋三みたいなGoToとか商品券。意地でも現は出さない。
123 ななしのよっしん
2022/07/31(日) 15:37:12 ID: xmOV+nG6U3
コロナ前からリモートで10年ぐらい働いてるけど、リモートワークは、よほど実務が高い人たちをえている企業とかでない限りは絶対根付かないって感じてる。

まず、メールが下手な人がどこも多すぎる。
報告内容を自分の上にしっかり伝えるだけじゃなく、そのメールを異業種の人が見ても内容が伝わるように「先回り」して、説明を噛み砕いたり、疑問が出るであろう箇所を事前に答えておくとか、そういう事ができる人は割と少ない。
そうしないと、メールが何度も往復して、いつまでたっても着手が進まないということはよくあること。

仕事進捗をどのようにするかみたいな相談に関しても、相手がめている要素を予測して、プランを同時に複数出して、好きなものを選ばせるみたいなのは、その業務に詳しいベテランじゃないと理だし。

資料内容に関しても、しっかりと文章を読んでその内容を噛み砕いて、不備がある場所や疑問点などを洗い出す、みたいなのも、他人にすぐ聞ける環境じゃないリモートワークだと、レベルが低い人はすぐに業績が落ちる。

(省略しています。全て読むにはこのリンクをクリック!)
124 ななしのよっしん
2022/08/03(水) 23:27:29 ID: Z5G3DrPLfe
今までの業務内容そのままで場所だけ遠隔でやろうとするからそりゃ難しいんであって、
世の中の仕事の内容を、細かいニュアンスを上手く伝えたり
の前で逐一状況確認しなくても成立するようなものに変えていくべきってことじゃね?
125 ななしのよっしん
2022/08/04(木) 15:24:42 ID: xmOV+nG6U3
>>124
うーん、でもできるようなものに噛み砕くなら、そりゃバイト派遣を使えばいいってことになっちゃうんで……

基本的に企業は営利団体なので、リモートを導入するにしても、会社に出勤するのと同じ業績、もしくはそれ以上に高い業績を出してくれるのでなければやりたくないってのが本音。

今はコロナもあるから仕方なく導入してるけど、海外大企業も、コロナが収束したら業績がおしなべて低下するリモートワーク止する方針を明らかにしてる。
コロナ収束後もリモートワークを続けたいなら、業績低下によって給料が下がることを覚悟で行うか、もしくはリモートの方が業績が上がるってことを働きぶりで社員が明する必要があるだろうね。

まあ、交通費と残業代を掛けない上に、リモートでの業績が極めて高い、ってなるとその時点でかなり優秀な社員であるって言う可性が高いんだよなぁ……
そういう意味でも、引きこもりの人がしがちな「ネットならでも一人前に働けるはずだ!」っていうような話は、企業はまず聞き入れないだ
(省略しています。全て読むにはこのリンクをクリック!)
126 ななしのよっしん
2022/08/23(火) 23:28:48 ID: hzs0C32OWk
まあイーロン・マスク演説が全てよな
「文句ならより稼いでから言え」
「どうせサボりたいだけなんだろ?」
そしてそう煽られたTwitterリモート推進)は今や泣きながら助けて下さいと彼に縋り付いてる
残念だが当然仕事は遊びじゃないんだよ

そもそもコロナ前からリモートワークが許されてたのって半分フリーランスみたいな人種で、引きこもるどころかどんどん独自のコネクション広げていくコミュ力お化けいだったからな
社内の人間関係すら躓いてる陰キャに務まる仕事じゃないんだよ
分かったなら明日からも地にコツコツ働こうな。変わりはいくらでもいるんだからな
127 ななしのよっしん
2022/08/23(火) 23:33:31 ID: IM3Q/Bov2o
コピペかと思ったら違うのか…
128 ななしのよっしん
2022/08/23(火) 23:34:18 ID: hzs0C32OWk
>>119
ちゃんとワクチン3回打って外出時はマスク備ですが何か?
逆に言えばその程度で済む問題だったんだよコロナ禍なんてのは
まさかあの時石投げてたのに今年の夏休みはエンジョイしてましたなんてはいないよなあ?
129 ななしのよっしん
2022/08/24(水) 00:16:10 ID: hUeXq/O2N1
病床使用率は増加傾向だけどな。
もっと言えば12歳未満はワクチン接種できないから「ちゃんとワクチン3回打って」ができないし(現に小児の重症化例は増えている)、「その程度で済む問題だったんだよコロナ禍なんてのは」というのはどの立場からモノを言っているのかという感じ。
https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/level/exit

あと、買わされた人じゃあるまいし、反社会的勢力定義を閣議決定で効化したガースーに懺悔とかあり得ないから。
130 ななしのよっしん
2022/09/23(金) 19:20:25 ID: 7vMQdNjOh4
>>126
にコツコツテレワークするわ
企業にもビジネスマンにもデメリットないし
サボりたい無能な管理職や経営者が出社強制してるだけだという現実