パワーハラスメント単語

パワーハラスメント
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パワーハラスメントとは、職務上の地位を利用して行われるいじめ、嫌がらせなどを意味する和製英語。パワハラとも。

概要

2012年厚生労働省によって報告された「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ審議会資料exit」によれば、パワーハラスメントの定義付けは以下のとおり。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性(※)を背景に、業務の適正な範囲をえて、精的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。 

※ 上から部下に行われるものだけでなく、先輩後輩間や同僚間、さらには部下から上に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる。 

職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ審議会資料|厚生労働省exit

分かりやすく言えば

 ブラック企業などでよく見られる、解雇されたくなければサビ残も耐えろなど、生活維持を背景とした理強い。
 もしくは下請け企業に対し「不況なのだから」「他に下請けはいくらでもいるんだ」と、規定契約以上の、時には脱法に近い義務履行を強要。あるいは過剰な処罰で、労働者の心身を痛めつける、一種のいじめである。

 労働基準監督署、社会保険労務士などがこれの対応にあたっているが、法的限界から十分とも言えない。

 特に残業代、労災、退職未払いなどを然と告知、開き直られた場合、労働者側は訴訟を起こす。
 あるいはその準備をちらつかせる他、手段がないケースも少なくはない(これで企業側が敗訴した場合、付加として未払の倍額支払を、強制執行を持つ裁判所から命されるため)。

 耐えることも時には一つの手段であるが、心身の限界えかねない場合、士業や医師に相談してみましょう。 

佐々木 | 弁護士ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音~バレたら解雇? 
exit
上の記事によると、パワハラの録音は法的に問題ないため、スマホなどで必ず録音しておきましょう。

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https://dic.nicovideo.jp/t/a/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

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パワーハラスメント

114 ななしのよっしん
2019/08/15(木) 10:10:12 ID: IrNv5NLv/I
>日々の暮らしのも潤沢とはいかない個人に対し、重い負担を強いる裁判を起こしてからものを言え、さもなくば黙れと迫るのか
弱肉強食の世の中なら何も問題ないな
115 ななしのよっしん
2019/08/29(木) 01:54:42 ID: lrlYFrqBFI
スルガ銀行パワハラや組織が腐敗したプロセスがヤバいんだが、日本テレビでほとんど深されていないことに恐怖を感じたわ。言い訳程度にさらっと報道しただけで、朝鮮中央テレビやん。
116 ななしのよっしん
2019/08/30(金) 01:32:21 ID: s0jq63nj95
何を今更、自分たちの都合の悪い連中の犯した罪は喜んで放送するのに(それ自体は悪じゃないが)
自分達が犯した罪は一切放送しないか、流石にまずいからか30さらっと流して終わり、昔からそうだろ
テレ朝セクハラ事件・ブラック企業体質だって即効うやむやになっただろ、ネットマスゴミすら一部除いて大して取り扱ってないし
117 ななしのよっしん
2019/09/06(金) 12:16:49 ID: 6N4Lu6bIdZ
なにそれこわい

韓国会社幹部、社員らに違法な臨床試験を実施し逮捕
https://www.afpbb.com/articles/-/3243212exit
118 ななしのよっしん
2019/09/06(金) 13:37:24 ID: 9tQ7pvJnvc
個人経営の飲食店で働いてるけど大将は良い人でみんなそっちを慕ってるんだけどその息子が酷くてもう4人も職人が辞めちゃって大変
30万(昇給あり)、寮備(光熱費のみ徴収)、賄い付き、この条件で辞めていくって相当だぜ
アルバイト達も理不尽に怒られてる職人達を見て落ち込んで辞めていく始末
ミス以外での叱責って周りに与える影がデカすぎる
あと理不尽に怒っておきながら寮でれしく絡んでくるのもウザい
119 sage
2019/09/14(土) 05:17:54 ID: U7AsvqOaT6
ゆとりパワハラガー」
ぷっw便器に頭つっこまれるとか昔は日常茶飯事だわw
世の中随分雑魚い連中ばかりになったのおw
やっぱゆとり社会だなwwwwwwww
120 ななしのよっしん
2019/09/16(月) 04:58:13 ID: s0jq63nj95
「昔は良かった」「男はサバサバ、陰湿じゃない」「女の方が」「最近のガキの方が」
時代遅れの常套句だな
ネットが普及した今、そんな言葉で誤魔化せて正当化できる時代じゃない

今までが異常すぎたもんな、命まで脅かしても誤魔化せた時代がおかしい
121 削除しました
削除しました ID: AecgtK1Q2I
削除しました
122 ななしのよっしん
2019/09/22(日) 19:35:57 ID: YoASHKlZnw
>>120
お前色んなとこで暴れてるよな。
ネットde真実と書いているところを見ると、一度も社会に出た経験がないのだろうが、どの職場でも大体女性社員にパワハラを働くのはたいていの場合は同じ女だぞ。
いわゆる女王蜂症候群ってやつ。
こうすると男モーって明後日の方向の反論が返ってくるのはに見えてるから釘を刺しておくが、要するに職場トラブルってのは同性間同士が多いってことだぞ。
123 ななしのよっしん
2019/10/16(水) 22:49:02 ID: ak8a1V4cxJ
ちょっとした嫌がらせは何処にでもあるけど、
性質の悪いパワハラって、雇用形態に多大な影を与えるの事だよ。
ハローワークでもパワハラって人事権があるかないかで違ってくると言われた事がある。
色々なパワハラ関係の被害記事を読んだけど、人事権ある人間に楯突いたりすると移動、不当解雇、社内失業、濡衣着せたり、集団虐めに発展して、大抵の場合は生き残りが困難。それ故に仕事がない人が媚びまくる。
不払いや過勤務以外は争うのが大変で、それわかってるから善しない。
政府ブラック企業に制裁与えるとかなら、善されるかもしれないけど。