パワーハラスメント単語

パワーハラスメント

パワーハラスメントとは、職務上の地位を利用して行われるいじめ、嫌がらせなどを意味する和製英語。パワハラとも。

概要

2012年厚生労働省によって報告された「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ審議会資料exit」によれば、パワーハラスメントの定義付けは以下のとおり。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性(※)を背景に、業務の適正な範囲をえて、精的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。 

※ 上から部下に行われるものだけでなく、先輩後輩間や同僚間、さらには部下から上に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる。 

職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ審議会資料|厚生労働省exit

分かりやすく言えば

 ブラック企業などでよく見られる、解雇されたくなければサビ残も耐えろなど、生活維持を背景とした理強い。
 もしくは下請け企業に対し「不況なのだから」「他に下請けはいくらでもいるんだ」と、規定契約以上の、時には脱法に近い義務履行を強要。あるいは過剰な処罰で、労働者の心身を痛めつける、一種のいじめである。

 労働基準監督署、社会保険労務士などがこれの対応にあたっているが、法的限界から十分とも言えない。

 特に残業代、労災、退職未払いなどを然と告知、開き直られた場合、労働者側は訴訟を起こす。
 あるいはその準備をちらつかせる他、手段がないケースも少なくはない(これで企業側が敗訴した場合、付加として未払の倍額支払を、強制執行を持つ裁判所から命されるため)。

 耐えることも時には一つの手段であるが、心身の限界えかねない場合、士業や医師に相談してみましょう。 

佐々木 | 弁護士ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音~バレたら解雇? 
exit
上の記事によると、パワハラの録音は法的に問題ないため、スマホなどで必ず録音しておきましょう。

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https://dic.nicovideo.jp/t/a/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

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パワーハラスメント

79 ななしのよっしん
2019/02/02(土) 05:38:57 ID: 2aQ8o+XnwJ
ゆーか、私がいたある学校の講師が、何人も生徒がいる前で
パワハラしまくり&気に入らない生徒辞めさせまくりとかしてたトンデモないなのに、そいつのSNSとか見るとネット上では抜けなく善人ぶってて、フォロワーから「優しい先生なんですね」とか言われてても生えない。

多分ネット炎上したりかれたりする企業・人物はレベルが低いらだけ。
ガチサイコ野郎サイコ経営者は、ネット上では「いい人」「いい経営者」みたいな扱いになってると思う。
80 ななしのよっしん
2019/02/03(日) 19:26:23 ID: iIpf+oeO0y
外国人労働者に対するパワハラもあるよな
いいたかないが発展途上国の劣等人種って思ってるひとは少なくない

ベトナムフィリピン中国とかからわざわざ日本に来る意欲、バイリンガル・トリリガル学力がある有能な若者なのに
81 ななしのよっしん
2019/02/10(日) 00:01:06 ID: G+UwGSv+zV
有能かどうかは個人次第だな
自分が知ってるのはロクに喋れない、気で失礼な態度を取る、商品を私物化するだったからな
82 ななしのよっしん
2019/02/27(水) 11:21:52 ID: tMdP/Ka/wo
>>81
だからと言って外国人差別パワハラ体罰正当化して良い理由にはならんからなあ

ロクに喋れないなら喋れるように教育すべきだし
失礼な態度を取るといっても現地と日本じゃマナーや文化も違うわけで、それを教えなきゃわからない物事怒ったってダメだし
商品を私物化したりルール違反した場合はパワハラではない手段によって罰せられるべきなのであって
83 ななしのよっしん
2019/03/12(火) 17:44:42 ID: iCp6B4rzNk
>>79
サイコパスは実質経営者に向いた気質だからなあ
けどサイコパスの中には「こういうことしたら世の中から干される」「こういうことしたら人間社会で暮らせなくなる」
って外付け学習して暮らしてる人もいる
84 ななしのよっしん
2019/03/12(火) 18:12:02 ID: G0SKn2HnD9
そういえば社会は甘くない(あるいは厳しい)」という考えに対して反論の意見も見かけるけど,そもそもパワハラ抜きに考えて社会は楽じゃないよね?
85 ななしのよっしん
2019/05/04(土) 11:25:16 ID: MddngzZ3Iz
>>76

優秀さにも色々あって何と言うか自分を豊臣秀吉だと思い込んでる福島正則みたいな感じの人も居るよ。
人生経験もあり決して無能ではいのだけど、関ヶ原で判断を誤り豊臣滅亡の原因を作る位の大雑把さと意固地さは持ってる人。
秀吉に遠く及ばないけどある程度の経験と優秀さがある為に自分の判断を絶対視してしまう。
秀吉信長と出会えなかった正則みたいな人が今世の中の変化に付いて行けず古い事を続けて暴走している感じなんだと思う。
あと、自分に問題があると薄々分かってても石田の若造に従う位なら家康に殺された方がマシだと思ってるのも居るんだよね。
それこそ人間の本じゃないけどそういうのはもうどうしようもいよね。
やる気はあるけどの追い付かない人間やる気のまったく人間を手っ取りく同列に扱い賤民視してるんだから。
悪い事にそういう原理義の職場でサイコパスが出世して「おまいら無能も彼を見習え!」と褒めあげた途端会社のを持って海外高飛びされたってケースもある。
もあ
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86 ななしのよっしん
2019/05/04(土) 12:37:30 ID: w+bwp4muOz
パワハラする方は優秀なのが多いけど。
だが人を育てる事を苦手とする人が多いんだろう。
このにはちゃんと人を育てる教育も制度もいって事か。
だけども昔はその程度以下の制度だったのにどうして人が育ったのだろうか?
単に団塊だから人口が多く競争が働いただけ?
庭になって教育劣化コミュが衰えただけ?
親の大学まで進学出来る裕福な人が増えて中卒間等で社会勉強する人が減ったから?
87 ななしのよっしん
2019/05/04(土) 13:10:46 ID: b4Vb5hCJq4
>>84

ガチャと同じかもしれない。
何万円も注ぎ込んでレアが一個も出なかったら流石にブチキレて他のタイトル替えするだろう?
もそれと同じ気分なんだよ。
自分が一生懸命育てた会社(軍団)にゴミ(ハズレ)しか入社して来ないならそりゃ怒らない方がおかしい。
実はシステムは昔から何一つ変わっていない。
中年は会社でコミュ症の若者を罵り、若者はバーチャル間でAIを罵っているだけ。
何も変わっていない。
昔の人は人情にり若者は優しさに溢れるなんて幻想でしかい。
若者の中にだって鬼畜みたいなのが居る。
世の中捨てたもんじゃいけどそれは昔も同じ。
お金を産むか産まないかの差があるだけ。
88 ななしのよっしん
2019/05/07(火) 00:07:47 ID: b4Vb5hCJq4
バイリティがあっても常識い人が虐待してるケースが多いのでバイリティがあるから凄いという潮を何とかしないと。
そのバイリティが過信に繋がってる訳だし。

・聞くを持たない。自分は数十分~数時間好き勝手絶頂に怒鳴るけど相手の反論は数~1分しか喋らせない。その反論も機嫌が良い時は「甘えるな!」「大嘘だな!」「誤魔化すな!」「大だな!」「は知らないな!」の「5な!」で全否定される。機嫌が悪い時は「お前、上を貶めるのか?何てだ!」とサイコパス認定される。

・相手の失敗は30年忘れないが自分の失敗はいつも笑って誤魔化すし小化美談化する。「私、失敗しないので」ではなく「これは失敗じゃない!お前が足を引っった!お前が居なければ失敗しなかった!」と日常的に強弁する癖。と言うか失敗する様な新人を使ってる時点でお察し

駄に罵倒が多い。「何々を何時までにやっときなさい!」じゃなくて「さっさとやれこの○○野郎!出来なきゃぶっ殺してやるからな?」など。

絶望的なまでに人望が
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