モチベーション・アップ株式会社単語

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モチベーションアップカブシキガイシャ
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モチベーション・アップ株式会社とは、東京都豊島区残念ながら実在する企業である

概要

2007年に創業。 事業内容はに「社員教育ポスターの販売」「社員教育セミナーの開催・運営」「研修用DVD、書籍の販売」など。顧客は「全中堅中小企業82,000社」であるらしい。

、そのポスターセミナーがすこぶるクレイジーであったことがポスター撃した人、セミナーに参加した人から明らかになり、一部で話題になっている。

例としてポスターの画像を添付したツイート引用する。これを見てどう思うかはあなた次第。

他にも当社が開催する「寺特訓場」の参加者と思われる人物の感想と思われるブログなどもググるヒットする。どのような内容なのかはここに記すには余白が狭すぎるので各自検索

なお、ポスターデザイン自体は既存のイラストなどを使いまわしているものはなく、少なくとも社内で制作、もしくは外部に発注をしていることがえる。また、「社員教育ポスター」はモチベーション・アップ株式会社の商標として登録されている。

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関連商品

モチベーション・アップ株式会社に関するニコニコ市場の商品は存在しないが、会社のサイトにて社員教育ポスター社長の著書などを購入することが可

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モチベーション・アップ株式会社

187 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 06:42:16 ID: owne1/V11Z
実際は理させてるだけで短期的には一応数字が出ることも多いから余計タチ悪いんだよね
その後めちゃくちゃになっても「一時期成功してたでしょ」と言われりゃ何も言えない
こんな理屈を信じる経営者ならなおさらのこと
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188 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 06:59:30 ID: ZWPoGzW33/
一般論として、カルト的な組織や方法論に引き込む方法は引き込む人間に一度でも良いからな方法でも(むしろな方法の方が後々の的のためには良い)「成功体験」を与え、そのせいで今までの人間関係が壊れてもそれは正しい行いだから反発があるのだと「肯定」してやるのが効率的だからな。
成功体験は麻薬みたいなもんなんですよ。適量なら自信に転化できるが、一歩間違えば成功した自分が認められないのはおかしいと考えはじめる承認欲求モンスター変わりよ。まして与えられた成功体験や根拠き成功体験なら尚更
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189 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 07:21:39 ID: owne1/V11Z
とりあえず従わせるにはダブルバインド思考停止に陥らせるのが手っ取り

そしてここのポスターでも並べたら矛盾するようなダブルバインドセットはいっぱいある
示待ち族は要らん」⇔「自己判断で勝手な行動をするな、報連相しろ」
みたいに何やっても叱り続ければ最後は考えるのをやめる

そんでして出した数字をカタチだけでも褒めたらそれが最低基準になる
ここまで含めてワタミの手法そのまんまだし、自己ベスト最低基準にするポスターもあった気がする
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190 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 07:24:19 ID: jvZKAL0cmd
他人には正月も働けみたいなこと偉そうに言ってたくせに自分たちはちゃっかり正月休んでたんだっけ
つかがどっかの会社のお偉いさんだったら正月に営業に来られたら逆に追い返してるよ
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191 ななしのよっしん
2024/03/20(水) 02:21:44 ID: owne1/V11Z
正月は休めて良かった?営業日が減って困った?」
「今すぐ!気分を切り替えてガンガン営業しなくちゃ!」
2016年1月版)

暗に「休暇で喜んでるやつはやる気がない」って言ってる訳だが
会社カレンダー通りですらダメって言ってるんだから年休なんか取ったらもう極悪人
そういう職場をなくすために労基法が何度も正されてるけど未だに横行してるのは
この手のセミナーやポスターが一定の支持を集めてるせいもあると思う
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192 ななしのよっしん
2024/03/20(水) 17:39:05 ID: immmyJYldY
かつてはGoogleMap荒らされてたの思い出すな
営業時間が7日間全て24時間になってたり、職種が畜産宗教法人になっていたりとやりたい放題だった
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193 ななしのよっしん
2024/03/20(水) 18:09:31 ID: XbWqnVJ/Kf
学生気分らをしばくためのショック療法
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194 ななしのよっしん
2024/03/20(水) 18:16:31 ID: hBV/g0ItNI
そんなショック療法、入る会社を選べないような学生しか来なくなって結局経営者側の首が締まるだけだぞ
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195 ななしのよっしん
2024/03/20(水) 20:18:08 ID: 2TIUFQbnFg
いつ頃までだったかな、新入社員研修に自己啓発セミナー紛いの泊まり込みの外部プログラム入れるのが流行ってたの
考え方のを外すと称して質問に何度も答えさせる(その実は催者があらかじめ決めた答えに誘導する)とか大で長時間発させるとか
そうやって「一皮剥けた」ところで「一人前の新入社員」のできあがり
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196 ななしのよっしん
2024/03/21(木) 13:07:10 ID: owne1/V11Z
新入社員向けだけじゃなく経営者向けでも流行ってたよ
むしろ素手でトイレ掃除とかは経営者向けの方のイメージ
その手のセミナーは悪い意味で心を叩き折るから思考停止信者の出来上がりよ
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