偽装請負単語

ギソウウケオイ
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偽装請負とは、労働者派遣法等に抵触する違法行為の一つである。今日では接客業、ガテン業、IT関連企業(またはIT企業)などにおいて数多く散見する。

概要

企業派遣社員を調達する際、労働者派遣法で定める制約から逃れるために労働者派遣という体裁を取らず、業務委託(請負)と位置づけることがままある。
労働者派遣法では多重派遣を禁止しているため、土木建築業などで散見する下請け・孫請け・ひ孫受け・・・といった受注構造に倣い、実務上では派遣社員としての扱いそのものだが、契約書上では業務委託契約と位置づけ、当局からの導・摘発から逃れることが的である。

現在でも数多くの中小企業が「派遣社員ではなく業務委託で調達した要員だから商流が何重になっても違法ではない」抗弁するが、IT関連企業に代表されるように、業務委託の体裁を成してないケースが大半であり、以下のような実態が存在する。

  • 発注企業から業務従事者へ、直接業務上の示がなされている
  • 発注企業から業務従事者の勤怠が管理されている(出社・退社時間の遵守をめられる、「遅刻」という概念がある、など)

これらの労働実態があれば、企業間でいかなる契約がなされていようとも、その業務従事者は派遣労働者であると(労働局等から)みなされる可性が極めて高く、これが多重商流で調達されているとすれば労働者派遣法違反となる。
また、こうした労働者を「個人事業」と位置づけ、労働者としてではなく漫画家などと同様の扱いで契約を交わしておきながら、作業場所の示や勤怠管理を行ったり、出社時間の制約を課すといった実態が数多く存在している。

こうした犯行はガテン系の業種では大手請負企業や受け入れメーカーの摘発によって一定の善が見られたが、IT関連業においては2009年現在も依然として日常茶飯事の出来事であり、「フリーランス」といった聞こえの良い呼称を用いて積極的に広告を打ち続けている。
今日ではフリーランスへの業務を紹介するとした企業(組合を名乗ることもある)や、大手サイトなどで正社員・契約社員(もしくは派遣社員)といった雇用形態に並んで「業務委託」「個人事業」とした雇用形態を取っている企業はほぼ偽装請負に手を染めていると考えて良い。

こうした摘に対する企業経営者の抗弁は概ね「法律の仕組みが悪い」「偽装請負をくせば失業者が増える」の二本立てであり開き直りに始終するが、中にはあくまで「偽装請負には当たらない」と犯行そのものを否定する経営者も少なくない。このため人材調達を行う企業やはもちろん、職者も経営者の説明を安易に信用せず、疑問を感じた場合は労働局や法律家などに相談することが望ましい。

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偽装請負

9 削除しました
削除しました ID: hMMwpulIvE
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10 ななしのよっしん
2018/03/11(日) 19:59:56 ID: Y8R5llLQZt
>>6
最近知り合いが取引先に「出向」してるときいて何それ?と驚いたりしたがそういうことなのか
ビバ働き方
11 ななしのよっしん
2019/04/28(日) 05:46:07 ID: hMMwpulIvE
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/exit
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もきる
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損を受けても、
会社は労働組合に損賠償を請することはできない。
12 ななしのよっしん
2019/04/28(日) 05:55:46 ID: hMMwpulIvE
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64exit
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』

派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長る本音 - ねとらぼ
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.htmlexit
13 ななしのよっしん
2019/07/27(土) 18:32:48 ID: ffY29XXlls
パワハラ多いよね。
系統がなんちゃらでも直で連絡きたり。
14 ななしのよっしん
2019/07/29(月) 10:35:21 ID: ffY29XXlls
偽装請負を受け入れた業者がいて、
色々脅された。
労働相談したら、そういうのは消費者センター通報がある悪徳業者みたいなもんだから、色々脅すと言われた。 脅して騙し書類にサインさせる。
ほっといていいと思います。
なんなら被害届出したら?なんて言われた。
窓口あるらしいけど、悪質企業イメージがついた。
口裏合わせ偽装請負がなりたつらしいから、
ヤバすぎて関わり合いになりたくない。
15 ななしのよっしん
2019/07/29(月) 15:26:38 ID: ffY29XXlls
平日の 8時30分から17時15分まで
東京労働局 需給調整事業部
所在地 〒108-0022 東京都港区3-9-45

ここに連絡して偽装請負か確認も通報もできる。
偽装請負ニュースがたくさん出てるから、あちこちで蔓延してるんだろう。

人の本質って悪なんだなぁと、つくづく思い知らされた。
弁護士通そうか悩み中。
16 ななしのよっしん
2019/08/02(金) 00:45:39 ID: ffY29XXlls
発注企業から業務従事者へ、直接業務上の示がなされている」ってあるよね。聞いてない作業が発生して、やってくれって示されたこともあるし。これが偽装請負なら、みなし使えるんだよね?
17 ななしのよっしん
2019/08/02(金) 02:33:57 ID: ffY29XXlls
例えば、A社の社員がB社に出向してC社の社員扱いでD社の社員として働き、職場がE社っていうと皆笑う。
なんでB社にC社出てくるのとか言われるけど、どういう契約かなんて知らないんだというと、何処と雇用契約結んでるの?って聞かれて、A社と答える。
説明も下手だが、一発理解する人がいないし、常識じゃない。
18 ななしのよっしん
2019/08/09(金) 10:40:20 ID: ffY29XXlls
日立子会社三菱東京銀行偽装請負を告発した社員を強制解雇 不当行為が常態化か
https://biz-journal.jp/2014/06/post_5262.htmlexit