工学部単語

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工学部とは、大学の学部の一つである。

概要

その名の通り、工学教育及び研究を行っている学部である。設置している大学が多い学部の一つであるが、近年は私立大学において工学部から理工学部、または別の名称の理工系学部へ組されることが多い。

工学部が多い要因として、国立大学において理学部と工学部が別々に設置されていることが多いからであると考えられることや、立・私立問わず工業大学が存在していることも要因として考えられる。

工学系の学部として、システム工学部や基礎工学部、生産工学部などがある。情報工学部のように細分化されている場合もある。農学と工学を混ぜたような繊維学部でも工学系の教育を受けられたり、農学部にも農業工学科がある。

設置されている学科

大学により設置している学科は大きく異なり、異なる名称を使っていることも多い。また材料工学科やシステムデザイン学科のように学問横断の学科も増えている。受験を考えている方は、何が学べるのかあらかじめ調べておくことが大事。

工学系の学部に設置されている学科とその名称の例を下に示す。

などなど

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https://dic.nicovideo.jp/t/a/%E5%B7%A5%E5%AD%A6%E9%83%A8

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工学部

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削除しました ID: /o9ibrFGMo
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51 ななしのよっしん
2020/04/26(日) 20:44:56 ID: G7syo+8TjM
工学部に限らず理系学部自体がコスパいよな
講義内容が難しいから文系よりも予習復習が必要で時間の消費が多いし、私大だと授業料が高めだし
まあ、大学自体学問をするにはコスパが悪いんですけどねww
52 ななしのよっしん
2020/05/25(月) 20:51:52 ID: Hm/96GntJT
>>51
大学以上に学問を効率よく学べるところがあるんですかね…(困惑)
53 ななしのよっしん
2020/07/04(土) 09:13:35 ID: nJDkPJp7c4
このスレ、つい5,6年前までは機電最強!って感じだったけど今じゃ情報系がバブルみたいに大人気だよな、東工大とかも長年学科で一番偏差値高かったのは機械系だったけど、今は情報系だし、昔なら医学部してた優秀な人も今はGAFAとかに憧れてか情報したりしてる
論機電は今でも人需要高いけど、成熟仕切った学問より高い成長性が感じられる方が魅的だからそっち行きたくなるわな、昔と違って情報系はブラックってより上位のGAFAとかAIとかのイメージが強いし
54 ななしのよっしん
2020/07/19(日) 10:06:48 ID: 9f8BrPjnzr
えっと…
実は大学って研究機関なんですよ…
55 ななしのよっしん
2020/08/15(土) 19:21:30 ID: 6IOMAgCOBs
大学教育研究機関だろう
大学ごとに細かい違いはあるけど、原則として大学の中には授業も学生支援サービスもあるし、研究機関(研究所)もある
56 ななしのよっしん
2020/08/23(日) 19:54:01 ID: Fl6Eq6hqFG
たまにそんなことほざくがいるけど、大学側に企業の役に立とうという意思がないなら企業側も大卒を採ってやる義理は
どうせ自前の教育しなきゃいけないなら1歳でも若く採ったほうがい
同じ新品なのに2年だの4年だの年食ってるのはかなりとても物凄く痛い
57 ななしのよっしん
2020/08/23(日) 23:32:59 ID: 9f8BrPjnzr
そっか、教育研究機関の方が良いか
ありがとう
58 ななしのよっしん
2020/08/26(水) 20:35:57 ID: TtTO+iVh6A
>>56
えーと、世界的にはテクノロジー工学)系の企業に就職するなら、工学学位(か学位に匹敵する実績)が必要なはずだけど。経済競争してるテック業界では、若さよりも学位い方が致命的に痛いでしょ。

たとえば、>>46米国労働省労働統計局によると学位事実上必須。「ほとんどのコンピューターハードウェアエンジニアは、認課程に由来する学士号が必要である」(Most computer hardware engineers need a bachelor’s degree from an accredited program.)とある。
実際の人を見ても学位を要してる企業ばかりだし、ゲーム開発のようなエンターテイメント系でさえ応募資格に「コンピュータサイエンスの学士号または同等の経験(Undergraduate degree in Computer Science or equivalent experience.)」とある。
https://bit.ly/3aUN2haexit
59 ななしのよっしん
2020/08/26(水) 20:48:40 ID: TtTO+iVh6A
>>56
年齢については、特に記載がい。むしろエイジズム(年齢差別)は、日本的な特徴だと言われてる。
https://bit.ly/2D3TTIGexit
>日本企業にはびこるエイジズム
>エイジズム(ageism) 広義には「全ての年齢における偏見差別」、狭義には「高齢者に対する年齢差別」を意味する。日本海外べ、狭義のエイジズムが多く見受けられる。 今でこそ人票に年齢制限を設けるのは禁止されているが、以前は「正社員システムエンジニア募集!40歳までの方」「経験不問。ただし35歳までに限る」などと書くのが認められていた。
>米国は定年制度を高齢者差別とみなし、1986年に年齢による雇用差別禁止法を底した。

日本エイジズムと若手不足を両方兼ね備えてしまっているので、老衰したシニアエンジニアを使いたくないのに使うしかないのが現状、とも。
https://bit.ly/3hwFtzNexit
>ITエンジニア40歳以上の現実
エンジニア派遣で顧客に向かった時 エンジニア学歴・職歴欄を見て「いいですね!」と最初は、言っていたのですが、生年日欄にが行くと「え? 50歳を過ぎていますね…」と結局は、採用なし
>シニアエンジニアが低下してきた。昔の方が優秀だった と言いつつ「人がいない」の大合唱が続いています。
(省略しています。全て読むにはこのリンクをクリック!)

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