解雇単語

カイコ
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解雇かいこ)とは、使用者が、雇用契約解約することである。使用者側の都合により、一方的に雇用関係を解消することをし、労働者の合意は必要としない。

解雇が大規模に行われる様子を、「リストラ」と言われている(厳密には誤った言葉の使い方である。「リストラ」の本来の意味は「再構築」である。)

ニコニコ動画では本来の意味、またはそこから転じて、下記の例も含めて様々な形の単タグに使用されている。

芸能人などに対する「解雇」の概念と誤用

その契約形態や、言葉の意味から、に使用者と会社員(給与所得者)やパートタイマーとの間において労働契約一方的に解消が使用される際に使用される言葉である。

しかしマスコミ報道などでは、芸プロダクションに専属する芸人などに対して、不祥事などで事務所とのマネジメント契約を解除するに至った際に、マスコミを含めて「解雇」という言葉が誤って使用されるケースがまかり通っている現状にある。

人に支払われる報酬は、駆け出しの頃などを除けば通常全歩合給(フルコミッション)を基本としている。また仕事をする時間も一定ではない。このような環境で、芸プロダクションが所属芸人を雇用する形態を取ると、労働基準法をはじめ様々な法律に抵触する恐れが極めて高くなってしまう。

仮にタレントを雇用した場合、全く仕事タレントに対しても最低または基本給の6割以上の固定給を支払うなどの制約が生じるため、売れっ子タレントの報酬に回せる報酬がその分少なくなってしまったり、休暇や労働時間の管理なども必要となってくる。芸人の立場から見ても、給料制だといくら売れても手元に入るギャラが頭打ちになってしまうというデメリットが生ずる。

このため、芸プロダクションに所属する芸人を一種の自営業者(自由業者)とみなし、「専属マネジメント契約」という一種の委任契約を結ぶケースが大半となっている(ただし一部のプロダクションにおいては例外が存在する)。

しかしながら、芸プロダクションは所属芸人に対して強い拘束性や排他性を有する契約内容となっており、所属タレント事務所が用意してきた仕事を遂行する義務を負わされているなど、ある面においては「労働契約」としての側面も有する契約内容であることは確かである。

このような関係から、芸人とプロダクションの間に労使関係が存在すると誤認している者が多いことも、不祥事などが原因で芸事務所との契約を解消された際に「解雇」という言葉がまかり通る理由の一つになっていると言えよう(双方で締結されている契約の内容に則って言うならば、「契約解除」と言うのが正しい)。

なおプロスポーツ選手も同様、事業性の有(選手ひとりひとりが個人事業と扱われること)、所属する団体に対する従属性の二重構造(プロ野球の場合、球団と日本野球機構それぞれに対して従属性があり、なおかつ選手自身にも個人事業としての側面がある)があることなどから、チームが所属選手を解雇するといった表現も厳密には誤りであると言える(選手なら「退団」、監督コーチなら「解任」といった言葉の方が適当と言える)。

その他の誤りやすい用法

  • ×公務員不祥事を起こして解雇 → ◯「免職」である。
  • ×取締役が経営責任を問われて解雇 → ◯「解任」である
     (会社役員はからの委任を受けて会社を経営している立場にあり、雇われているのではいため)
  • ×コンビニ店員不始末責任をとって、同時に店長も解雇 → ◯フランチャイズ契約の解除」
     (コンビニ店長の大半は個人事業であって、雇われ店長ではない。ただし直営店を除く)
  • その他、芸人などと同様に一社専属で業務の委託を受けている者が取引先からの契約を打ち切られる場合も解雇ではなく「契約解除」というのが正しい。
    (例)生命保険外交員、電気ガスNHKなどの集人、販売人(ヤクルトレディなど)、各種士業・サービス業、特定の元請工事業者一社に専属して働いている工事現場などの労務者(いわゆる「一人親方」)、各種技術職・プログラマーetc
    これらの者は、皆従業員を持たず、自分の体ひとつで働いていることや、その会社を名乗って仕事をしていることが多いため、その会社等の従業員と思われがちだが、実際はそうではなく皆が「一人事業」なのである。
    即ちその企業とは業務請負(委任・委託)契約を結んでおり、雇用契約は結んでいないということである。
  • プロスポーツ選手も上記の例と同様であるが、相撲界だけは例外で、「力士日本相撲協会に勤務するサラリーマン」という立場にある。
    よって、力士不祥事などを起こして引退した場合に限り「解雇」と表現するのは、正しい用法となる
  • その他特殊な例として、住宅販売業者に勤務している者については、内勤に関する事務は「従業員(雇用関係有り)」、セールスに関する事務は「事業(雇用関係なし)」という特殊な契約を結んでいる業界もある。

編集者としては、一般市民に限らずマスコミがこれらの誤用を連発して、誤解を広めている点も問題視されるべきではないか、言葉の意味をちゃんと認識しておかなければいけないんじゃないか、と思うところである。

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スマホ版URL:
https://dic.nicovideo.jp/t/a/%E8%A7%A3%E9%9B%87

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解雇

18 ななしのよっしん
2021/01/28(木) 12:58:44 ID: imde292Xjr
社長解雇だ!!」
アニメ店長「これが逆!?
という逆境ナインセルフパロで笑った
19 ななしのよっしん
2021/01/28(木) 13:20:26 ID: WFKS1SdaWm
>>17
ヌルいな
外追放か無人島流しでもいいのよ
20 ななしのよっしん
2021/01/28(木) 15:03:54 ID: t4Wb/ERgk6
記事が出来てる・・・解雇で効率化は大前提として「まともな人事評価」と「正当な報酬」が必要だと思う。しかし両方が出来てれば解雇で効率化なんて必要はそもそもい気がする。会社は従業員の物という日本的な意識が、の物みたいに言われすぎて「だったら着ない会社からどんだけ奪えるか」みたいな相互不信感のたまものじゃないだろうか。
21 ななしのよっしん
2021/01/28(木) 15:40:39 ID: k8EfxPVAtU
>>20
んだね。
そもそも、正当な報酬を払おうにも、そんなに日本企業って持ってんのか? ってところに帰結しそうだし。
そうなると、中国アメリカみたいにを持ってる外資企業がまっさきに同じことやるわな。(すでにやってるところもあるけど)

そもそも、日本企業ってAmazonみたいに業界全体のプラットフォームになるような企業が作りづらいだけに、持ってる企業があまりないしねぇ……
漫画読み放題を作るとか、そういう方法はあるだろうけど、それでも乱立してるすべての出版社を黙らせて下に置くなんていう強引な手法ができるじゃないし。

あと、統計とか変にかじってる人が陥りやすいだけど、「どうやっても数字で測れない業績」ってのはあるからね。
何かのリスクに対する保全業務なんて最たるもので、トラブルが起きない限り、成果が出てるかなんてわからんから。
そういうのに対しても正しく評価できるほどのミソを持った経営者や人事を用意できる会社ってそう多くはないと思うよ。
22 ななしのよっしん
2021/01/28(木) 17:04:16 ID: rTdUEfZhwx
雇用の流動性が低い(解雇しにくい)から不況みたいなこと言うやついるけど不況だから雇用の流動性が低いんだよな
簡単に次の仕事が見つからない環境で首になったら死ぬから解雇に抵抗するんであって簡単に次の仕事が見つかるなら首になってもそんなに文句言われんよ
23 ななしのよっしん
2021/01/28(木) 22:27:56 ID: X+i0C69cua
解雇のしやすさと就職にしやすさはセットしなければならない
ジョブ雇用が広まっていけば、それはうのだろうか?
24 ななしのよっしん
2021/01/30(土) 15:43:23 ID: rTdUEfZhwx
ならないと思う
フリーで働いて出来高でもらう形態は替えの効かない一部の有能にしかできない働き方
個人事業だけど事実上の雇用になっているウーバーみたいな例が多すぎることを考えれば首にしやすくなるだけで就職しやすさはたいして変わらず企業が労働者の保護責任を放棄する口実にしかならず肝心の普通の労働者は益々生きにくくなるだろう
25 ななしのよっしん
2021/01/30(土) 15:55:51 ID: rTdUEfZhwx
雇用契約というのは圧倒的に有利な立場にある企業に対する法的な縛りなわけ
を払う立場を悪用して奴隷労働させたり不当な搾取したりさせないようにするもの
あるいは経営難を理由に安易に首を切りやすくするのは企業のために労働者の経済的な死を容認する潮となる
弱者保護の観点から言えば首を切りにくいのは企業に対する当然のルールであるし、首を切りにくいことと気が悪いことは全く関係
気の悪さは的投資、歳出と歳入のバランスや税制などの経済政策のマズさが原因
なので不況時において経営者はにどうか首を切りやすくしてくださいとお願いするのではなく仕事をください減税してくださいとお願いするべきである
26 ななしのよっしん
2021/02/23(火) 19:44:05 ID: zjRpFzH7GB
実際内需導の解雇規制緩和なんかやらかしたら自分の首が苦しくなるだけだで
27 ななしのよっしん
2021/02/23(火) 19:46:39 ID: zjRpFzH7GB
実際解雇規制などが緩いアメリカでは民間ごみの分別で時給3000円相当のドルを貰える
もちろん一ドル100円くらいの時の話だ

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