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過労死とは、過度な仕事が原因で勤労者が突然死することである。
精神的・肉体的に極度に追い詰められれば、年齢に関係なく過労死は起こりうる。
曖昧さ回避
概要
働き過ぎが原因で肉体的、精神的な負担が募り、急性心不全や脳出血、精神疾患などを発症して死亡すること。重度の障害を残し、死に至らない場合も含める。
労災申請し、労災災害として認められた場合、補償給付が受けられる。
過労死は先進国よりも、栄養失調なども重なる発展途上国のほうが起こりやすいものだが、先進国であるはずの日本でも多く発生する。
ブラック企業被害対策弁護団
労死や過労自殺は労災です
過労死も過労自殺も、「仕事が原因で生じた」と認められる場合は労災となり、
亡くなられた労働者のご家族には、
労災保険による年金や一時金を受け取る権利があります。
具体的な労災申請の方法は、労災問題に詳しい弁護士にご相談されるとよいでしょう。
働いているけど毎日が死ぬほどつらい
前提として、労働基準法違反は犯罪である。
権利を認めず、人格を否定し、義務のない事を強制し、本来得られるはずの利益まで搾取して過労死するまで使い潰すブラック企業は未だに多く存在する。
「転職してもどこも待遇は同じ」「一度辞めた人間など雇ってくれる会社はない」と錯覚洗脳させられ逃げられず苦しんでいる若者も多く結果的に「個人の自由より、休日深夜までサービス残業するのが当たり前であり、過労死するまで頑張るのが美徳」という本末転倒な状態に陥ってしまう。
もちろん捨て駒の社畜にくれてやる人権など１ミリもないため「いつか報われるはず」「給与を貰っているのだから問答無用で社に尽くすべき」といった思い込みは捨ててほしい。実際、現場の老害は「自殺やうつ病・過労死するのは根性が足りないからだ」程度にしか思っていない。
まず、いま居る会社がブラック企業でないかをまず疑って頂きたい。
「辞めるなら損害賠償する/代わりを連れてこい」という事例もあるが、義務は全くないので覚えておくと役立つ。（それを知らずに辞められない人間も大勢いるため）違法な過重労働と搾取を行う企業から逃げても全く問題ないし恥でもない。むしろ逃げなければ生命の危険である。
また知っていれば、家族友人が本人の異変に気付き、まともな世界に引き戻す事もできる。
外国の過労死
諸外国では日本特異の珍しい現象であると受け取り、"karoshi"という言葉のまま他の言語の辞書にも載っている。しかし、米国で有名なブロガーの死亡が続いた事例もあり、この例などはblog過労死と言っても差し支えはないであろう。
過労死しそうな例
金城
鈴木尚 ウッズ
内川 村田
古木 コックス
ドミンゴ
中村
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関連項目
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