ニコニコ大百科

男の倍率が300倍とかになりそうだとさ
何割くらいが出会い目的なんだろうなｗ

絶対に笑ってはいけないにじさんじ
ヨーロッパ企画２４時

まぁ男でデビューしたい人実質にじさんじしか選択しなかったからなぁ。
一応アップランドのや（今日から）ENTUMのも応募できるけど採用される可能性低いだろうし。

鼻っから出会い目的が大半とかバイアスかけてるのはどうかと思うんだがなぁ
楽しそうに配信してる人を見て自分もやってみたいって人だって多いからこそのこの倍率だろうよ

真面目に後からのバックアップはほぼ無しとはいえ、
機材貸出（アイフォンのみ）＆キャラ用意済みだから、
殆ど面倒無くて済むのもでかいだろうしなあ。

本当にやる気がある人なら男は特にもう自分で動いてるだろうし
わざわざにじさんじに入りたい、って男が女性の10倍近くいるらしいってのはやっぱりそっちだろ

にじさんじに入れば実際に打ち合わせとかで会えるんだし

Vチューバ―は女性が多くて、視聴者は男性が多いって配分だからね
仮に枠が女性8男性2だと仮定して、配信を見てやってみたいと思った視聴者が
女性200人男性800人だと仮定すると
女性は25倍、男性は400倍になる

実際には男性でウケるのは難しいと思う人も多いだろうから
ここまでにはなってないってとこだろうか
もしくは男性枠をこれよりは多めにとってるのかも

多分大半の男応募者は既存のにじさんじメンバーと絡みたいっていうクソみたいな動機だと思う

むしろ大人数の中から選ばれるってことは、それだけ面白いってことだろし期待できると思うけどなぁ(個人の感想です)

逆に今までの男性陣ってどういう動機で応募したのかなぁ？

今まで神引きを繰り返してきた
採用担当を信じようではないか
ダメならそん時はそん時で見なければいい

まぁにじさんじメンバーになれれば登録者1万以上はほぼ約束されてるからダメ元でやってみようって人も多いんじゃないの

直結厨も結構いるんだろうなとは薄々思う
といっても男企業系Vtuberになるためにはほぼにじさんじしか選択肢ないから競争率が激しく
にじさんじ軍団の変人濃度が凄いことになっているからこの異常環境に耐えられるコミュ力が必須
結果的にやべー奴しか生き残れない環境ができちゃっているんだよなあ…

最悪詩子ズブートキャンプで、腐男子に育成してもらうとか

採用はいわながさんって聞いたな。彼の人を見る目は信じても良いと思う。

力也みたいな人ばっかりになったらどうしよう(期待)

一期が社長。声優っぽい人を重視に選んで、委員長のみ他とは違う何かを感じ取って採用
二期はいわなが氏。生主(ライバー感)っぽいのを重視で選んだ

いかがわしい目的で来るようなキモい奴は見た目や挙動ですぐわかるから大丈夫だと思うけどなｗ

応募フォーム見ればわかるけど、書類選考時点で情熱と個性と目的意識をかなり問う内容になってる
このあと面接と高倍率の選考を通ることを考えたら、ある程度ただびとならぬ者しか選ばれないと思う
そういう人なら、最終的な目的がどうあれ面白くしてくれそうだけどな

表に出る奴はいいけど出ない奴は弾けないだろうな
特に詐欺師みたいのは
まぁそういうのがこんなのに態々応募するとも思えんけど

20人以上の色んなタイプが集まる場所にキモい奴が混ざるのはある意味リアル

直接あって面接したりするわけじゃないみたいだしなぁ
というかもうこれ以上増やしたら追えないし増やすにしても片手で数えられる人数に押さえてくれ

vtuberやにじさんじを見て割と本気で女に生まれなかった事を後悔したゾ

なんとなく配信者や声優の卵が多そうな気はするけど
これに関しちゃ直結厨だろうとハイスペックな奴はいるから仕方ない
気配りの効くコミュ力最強ヤリチンや性根最悪だけどマルチな芸達者なんていくらでもいる

二期生のボイチャトークだと全員キャラのままみたいだし、たぶん定例会議もそう。メンバー同士も互いの素性は知らず、直接会うことはないのが現状じゃないかね。スキャンダルが致命的なのは運営も認識してるだろうから、そのへんの取り決めはあるでしょう。最終的には当事者を信じるしかないが。

三人くらいと予想すると900人くらいが応募？
やべぇな

声劇の話題どこですればいいか分からないのでここでしちゃうけど、自分のキャラ守るだけじゃなく相手のキャラも把握して崩さないように会話するって高度な事をやってるのに感心した。いちごちゃんを周囲の全員が8歳の女の子として扱ってるの凄い。

3期生応募殺到してるんだってね。
こればかりはインターン生には任せられないだろうから、実質社員3人での選定になるのかな。大変だろうねぇ…

応募多数の理由は様々考えられるけれど、強いてひとつあげるなら、やっぱりあの楽しげな雰囲気なんじゃないかなあ。
あの輪に加われるのがどれほど羨むべき事なのか。
全く。思うほどに溜め息が出るよ。

粗製乱造がコンテンツの寿命を縮めることにいい加減気づくべきだと思う

そろそろいったん募集止めた方がいいんじゃねえのって気もするね
まあ会社的には止まったら死ぬぞと思ってるのかもしれんけど
その勢いで拡大するなら社員もそれ以上の速度で増やさないと色々ガタガタになるぞ