ブラック企業
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ななしのよっしん
2020/02/15(土) 06:17:25 ID: qusvf8qYRh
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ななしのよっしん
2020/02/19(水) 22:14:14 ID: AVtw3LYzE8
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ななしのよっしん
2020/02/20(木) 10:56:17 ID: fVbR1k83v4
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ななしのよっしん
2020/02/23(日) 06:23:05 ID: 1Q5hO/5hlB
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ななしのよっしん
2020/02/25(火) 12:33:35 ID: a/pBWDjw9a
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ななしのよっしん
2020/02/25(火) 12:44:45 ID: tHcRS2G6KG
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ななしのよっしん
2020/02/26(水) 18:43:20 ID: 0ojsAMZXk4
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>>3754
>>3755
専門スキル持っててバイリンガルでペラペラだとか、起業して確実に大儲けできる…みたいな極端なハイスペ人間なら別だけど、そもそも論として“常識的な知識や能力”があったとしても優良企業のイスは限られてるわけでな。
常識的な知識や能力があろうとド底辺求人しかなければド底辺従業員にしかなれないのは当たり前。だって生活と生き死にがかかってるんだからな。いま勇ましいこと言ってるお前らだって、追い込まれた挙句「能力ないなら無様に野垂れ死ね」って言われたって即答でハイとは言えないだろ?
ブラック企業だってバカじゃないんだから、そういう環境に付け込んで、足元見て搾取してるんだよ。労働者側にわずかでも責任転嫁するのは大間違い。 -
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ななしのよっしん
2020/03/06(金) 12:53:22 ID: a/pBWDjw9a
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3759
ななしのよっしん
2020/03/07(土) 13:44:05 ID: e7QysU5LUZ
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3760
ななしのよっしん
2020/03/11(水) 13:48:48 ID: tHcRS2G6KG
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3761
ななしのよっしん
2020/03/11(水) 17:26:38 ID: fVbR1k83v4
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「正義を振りかざして企業を叩いてる人間」が一番それに真っ向から逆らってるんだよなあ・・・
いきなりステーキ叩きなんて最たる例、いや実際の労働環境は知らん、もしかしたらいいのかもしれん、けど「社長が気に喰わないから」という理由でぼろ糞叩いて潰しても、実際一番困るのは「社員やバイト」
当たり前だけど「役に立たない人間」をホワイト企業が取る意味はない、慈善事業じゃねえんだから
そうなると無能同士で集まる、経営も無能、現場も無能、無能故に利益構造を作れず碌に儲からない、儲からないから給料も安い
いつまで経っても旧体制の利益構造に頼ってるアニメ業界なんてまさにこの典型
で、こういうと散々上で言われてる通り「そんな企業で働いてる奴らがどうなろうとしったこっちゃない」と言う奴がネットでも腐るほどいるわけだ
一番いい方法はベーシックインカムなんだけど、「子供のため」「未来のため」と口先だけ良い事言いつつ税金すら碌に払わない有名人・金持ちだらけのこの国で成り立つことは無い
「周りのため・助け合いなんて考えは古い」「自分を優先して何が悪い」、一理あるけどその行きついた先は弱肉強食、自己責任 -
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3762
ななしのよっしん
2020/03/13(金) 06:35:02 ID: e7QysU5LUZ
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怖いよな
コロナウィルスの時までブラック企業体質あらわにしなくていいから
日本郵政“国の助成利用は有給休暇ない場合のみ”従業員に示す
https://www3.nhk .or.jp/n ews/html /2020031 2/k10012 32808100 0.html
臨時休校で仕事を休まざるを得なくなった保護者の所得を補償するため、国が新たに設けた助成制度をめぐり、日本郵政グループが制度の利用は、年次有給休暇を使い切った場合に限るなどとする文書を従業員に示していることが分かりました。厚生労働省は、年次有給休暇は労働者の意思で取得するもので、使用者が一方的に取らせた場合は法の趣旨に反するとしています。
新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため今月から始まった臨時休校で、仕事を休まざるを得なくなった保護者の所得を補償するため、国は年次有給休暇と同額の賃金を支払う企業に、日額8330円を上限に助成する新たな制度を設けています。
この制度の創設が公表されたあとの今月4日、日本郵政グループが従業員に示した内部文書によりますと、臨時休校によって子どもの育児のため出勤できない場合は、従業員の希望に最大限配慮したうえで、まず年次有給休暇を取得し、制度の利用は年次有給休暇がない場合に限るとし「乱用しないよう注意」と書かれています。
厚生労働省は「個別の事例の是非は言えないが、年次有給休暇は労働者の希望に応じて取得させるもので、使用者が一方的に取得させるのは法の趣旨に反する」としています。
郵政産業労働者ユニオンは「国の要請で休校になった結果、仕事を休まざるをえないのに、年次有給休暇を使うのは適切ではなく、気兼ねなく休めるようにすべきだ」として取り扱いを改めるよう求めています。 -
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3763
ななしのよっしん
2020/03/15(日) 14:27:49 ID: eaB46hoIDw
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ななしのよっしん
2020/03/15(日) 20:49:15 ID: qGUsp1ob25
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3765
ななしのよっしん
2020/03/15(日) 22:31:05 ID: eaB46hoIDw
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https://
twitter. com/nooo ooooorth /status/ 12354038 72555790 337?s=09
この方の意見が割と参考になるかも -
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3766
ななしのよっしん
2020/03/16(月) 21:23:59 ID: fVbR1k83v4
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>>3763
え?だからベーシックインカムみたいな制度作ればいいだけの話じゃん
有能でも、大企業でもブラックが存在する中、「無能」はどうやっても這い上がれない、なら公的援助で助けるしかない
だ~れも金出さないから未来永劫成立することはないけどな、税金すら碌に払わない国民性だし
「既に自己責任論は崩れている」と偉そうに語る奴も、語るだけで金なんて出さない
俺はサブカル好きだからよ、首が回らなくなって潰れた会社も、自殺するしか無くなった人間も大勢見て来た、俺みたいな人間1人でどうにかできる問題じゃなかった
それこそ「残業させないと成り立たないブラック企業なんて世のために潰れてしまえ」なんてよく聞くけど、本当に潰れたら何人死ぬと思う?実は労働者側だけじゃなく、経営側も文字通り死ぬ気で働いてたりするのに
けど誰も募金もしない、商品買わない、サービス受けない、存在を知りもしない、「ブラックはすべからく悪」だと勝手に正義を振りかざして倒産を願う
そりゃ這い上がれるわけねえじゃねえか、一般人も金持ち共も、死にかけたサービス・会社なんて見向きもしない
あの前澤も、金出す相手思いっ切り選んでるだろ? -
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3767
ななしのよっしん
2020/03/16(月) 23:23:22 ID: eaB46hoIDw
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>>3766
まあやっぱりそれがベストよねぇ…
ある程度生活に余裕が出れば専門学校とかでスキルアップして社会貢献したりしてくれる可能性もあるし
ただやるには
・実際お金持ちをどう動かすか
・そもそも金持ちが色々きな臭いことしてお金ためてる噂はよく聞くがどのくらい本当なのか、ベーシックインカム出来るくらい金持ってんのか、持ってたとしてどうやって払ってもらうのか
・働かなくなる、特に実は人手が足りてない仕事とかに対する影響
などの経済・社会に対する影響をかなり考えないといけなくて、その知識を弱者側の人が持ってないってのがなあ…
海外でも割と実験やってるけどまだサンプル少ないし…
まあどうにせよ、社会の役に立ってない可能性が高い企業を潰すと路頭に迷う人が出るという矛盾はどうにかしないとね… -
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3768
ななしのよっしん
2020/03/17(火) 14:26:11 ID: e6wqDPTpr7
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昔、匿名で医者の診断書が提出されて、あなたが原因で病気になったと医者の診断書を提出した人間がいたと呼び出された事がある。
密室で知らない上司に責められまくった。
肝心の医者の診断書に何が書いてあるか見せてもらえなかったし、誰が提出したのかも分からないのに、身に覚えがないのかとかもの凄い責められて、精神的に耐え切れなくて会社辞めた。長くいれば正社員にもなれたかもしれないから、陥れだとは思うけど。
よくわらず謝罪するしかなかったけど、あとから考えたら、数ヶ月のバイトで、1か月位は1人でいたし、
プライベートでは帰りに1,2回ご飯食べた程度。
メール交換は3人だけ。やり取り数回。
仕事中は私語厳禁、監視付き。
嵌められたって気がついた時には後の祭り。
知り合いには、ついにそんな人間が出たかって言われた。因みに病気だと言った人間は会社辞めてない。
その後、医者の診断書を貰った事があるけど、病状が書かれてるだけ。具体的にどんな事が原因で精神病になったとは書かれてない。
何年かして弁護士に相談したら、あり得ないと驚かれた。
後で追い出し工作をする会社なのがわかり、納得だったけど。これが原因で、トラブルばかりだし、トラブル起きる会社で必ず取引先にいる訳だからかなりあやしい。
都合の悪い部分は証拠隠滅などもしてる会社なので腹黒な可能性は高い。 -
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3769
ななしのよっしん
2020/03/22(日) 11:41:47 ID: e7QysU5LUZ
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ななしのよっしん
2020/03/22(日) 16:24:42 ID: FG72mFryO+
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ななしのよっしん
2020/03/23(月) 11:54:59 ID: N6gvr4BMlk
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ななしのよっしん
2020/03/28(土) 19:30:28 ID: eaB46hoIDw
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ななしのよっしん
2020/03/28(土) 19:51:04 ID: W3ZRE2rVXt
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ななしのよっしん
2020/03/29(日) 13:55:51 ID: Q5GKDZXJtm
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ななしのよっしん
2020/03/29(日) 16:14:06 ID: a/pBWDjw9a
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3776
ななしのよっしん
2020/04/03(金) 06:30:54 ID: e7QysU5LUZ
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新型コロナウィルスでも休ませたくないからと1日2000円だけの休業補償とかどう考えてもサイコパス。
臨時休校の助成利用 実態把握へ
https://www3.nhk .or.jp/s hutoken- news/202 00402/10 00046632 .html
政府は、新型コロナウイルスの感染拡大を受けた臨時休校で仕事を休まざるを得なくなった保護者への支援策として企業が従業員に年次有給休暇とは別に有給の休暇を取得させた場合、日額8330円を上限に助成する制度を設けています。
しかし、全国の労働局に設置している特別相談窓口には「この制度を会社に利用させてもらえない」という相談が保護者から複数寄せられているということです。
厚生労働省は、今後、こうした相談が増加することが想定されるとして、先月25日付けで全国の労働局に通知を出し、労働者から相談があった企業の実態を把握したうえで、相談者の了解を得たうえで速やかにその企業に電話や訪問をするなどして制度の利用を促すよう指示しました。
厚生労働省は「企業はできるだけ助成金を活用し、従業員が休みやすい環境を整えてほしい」としています。
外食チェーン大手の「サイゼリヤ」の千葉県内の店舗でパート従業員として働く30代の女性は、先月、国の制度が活用できないか店長に相談したところ、国の制度は利用せず独自の制度で対応すると説明されたということです。
その際、示された書類には、子どもの通う学校の臨時休校に伴う休業補償として一律で日額2000円を支給すると書かれていました。
女性は週に4日から5日、日中の5時間勤務し、1日当たり4600円余りの賃金を得ていますが、長男の通う幼稚園が新型コロナウイルスの感染拡大に伴って休園し、先月中旬から仕事を休まざるを得なくなっています。
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3777
ななしのよっしん
2020/04/03(金) 08:59:53 ID: FCpZsmowqo
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>>3773
ハラスメントは争いづらいんだよ。
前もコメントしたけど…。
昔、ゲーム会社で50日位バイトしていたときに、病気になったと医者の診断書を出された事があるけど、怪我をさせてないし、頻繁に連絡してる友達もいない上に、イアフォンして作業するのを監視する人間がいるから、絶対ありえないんだけど、当時は精神的なショックで言い返せなかった。
会社が封筒だけだして中身見せずに追い詰めてきたから、誰がそれをどういう理由で出したかはわからないけど、それ以来10年ぐらいはコミュ障になったし、ゲームが嫌いになった。今でもその会社のゲームだけは買わない。海外ゲームばかりやる理由の原因はそこ。
同調圧力と会社の力で先ず勝てない。
順調に進んでいたら、転職も有利になったから、追い出し工作も含んでたんでしょ。
ブラック企業のハラスメントはえげつないよ。
だいたい悪者に仕立て上げてくるから。 -
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3778
ななしのよっしん
2020/04/03(金) 09:03:11 ID: FCpZsmowqo
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3779
ななしのよっしん
2020/04/06(月) 04:31:32 ID: WQ02H6P/Z7
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3780
ななしのよっしん
2020/04/06(月) 14:07:14 ID: eaB46hoIDw
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