モチベーション・アップ株式会社

121 ななしのよっしん
2023/04/04(火) 01:49:46 ID: +boqT7qT+z
バズってた人のツイートでもあったけど
危ない匂いのする会社だと思われてしまうデバフポスターというのが一番刺さる
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122 ななしのよっしん
2023/04/04(火) 02:03:50 ID: Ohf/voIgqW
こう、生まれつき頭の弱い働き方の分からない人(オブラートを剥いだ表現)はこういうので成功すると
日頃の成功体験が少ないから確かにモチベーションは上がってくれるんだ……
問題はそんな外れ人材でも理やり登用しないといけないくらい疲弊してる段階で、その組織は詰んでるって事
少子高齢化の極みで力不足でも起用しないといけない、思い出しただけでPTSDで吐きそうになる現代日本には必要悪みたいなものだろう
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123 ななしのよっしん
2023/04/04(火) 02:05:52 ID: tGLxpANN+F
まあ、ごちゃごちゃと講釈垂れたところで、こんな会社を擁護してる人らが上になったら、そんな会社終わりだなって感じではある
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124 ななしのよっしん
2023/04/04(火) 03:18:19 ID: SwpGXo2Kic
これを見たら速攻で退職しろというサインだから有能だぞ
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125 ななしのよっしん
2023/04/04(火) 04:47:05 ID: kOWHuvfpAk
何で今更上がってんの?
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126 ななしのよっしん
2023/04/04(火) 06:01:24 ID: sGsFyNAan9
レイジーって言うからさ、もっと「サービス残業をどんどんしましょう・させましょう!」「NO給料をめて仕事YESやりがいをめて仕事!」みたいなもんを考えてたんだが、これがクレイジー?
しかもこれをくしたら内定辞退者が減りましたー上くしたんじゃなくて若手が勝手に破いちゃったーとか嘘松くさいし
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127 ななしのよっしん
2023/04/04(火) 08:06:30 ID: LnmdyclztN
協力してる寺は寺自体のあり方を疑われると思うのだけど…
日程読む限り、多分、セミナーはモチベアップ会社がやって、それ以外の座と宿泊は寺なんかなぁ。全面協力ではないにしろ、関わりもっちあかんよこんな俗物
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128 ななしのよっしん
2023/04/04(火) 10:08:58 ID: j5pYaETKDG
>>125
若手社員が独断で社内のモチベーションアップ株式会社ポスターを全て破り捨てたら内定辞退者が減したらしい
https://togetter.com/li/2117318exit
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129 ななしのよっしん
2023/04/04(火) 15:17:35 ID: XfDB0Lk0TV
書いてあること自体は仕事する上でまあ正しいんじゃない?って思うけど(特にクリエティブな業務だと)
これが職場に貼ってあったらウッッッってなる
社員側が自分で思うべきであって偉い人に強制されるもんじゃねえんだよな
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130 ななしのよっしん
2023/04/05(水) 08:25:19 ID: AR3YCbcL7G
これらのポスターの内容が意味を持つレベルの組織には、
ポスター貼るよりもやるべき具体的な改善項があって、
今やそれができてない(に上層部)組織としか受け取られないからなぁ
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131 ななしのよっしん
2023/04/05(水) 22:51:09 ID: P2gD0zWMoz
お約束
社長線で社長の感性に合う
ポスター・読本・セミナー・DVD
使いやすさ・続けやすさ・独自性に
こだわり続けて提供します

社長に努力をめない方針であるのは分かる
傲慢な支配者をモチベーションアップさせる為のサービス
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132 ななしのよっしん
2023/04/06(木) 19:39:45 ID: /P+hDwPYr4
これの社長イラスト無能そうだしヒゲきたねぇ
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133 ななしのよっしん
2023/04/07(金) 19:26:18 ID: uFX9/HxNg8
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134 ななしのよっしん
2023/04/09(日) 00:46:02 ID: I6aCkgIyMz
→ダメな部下線の標語多すぎ
部下→ダメな上線の標語も増やせばいいのに
「ちゃんと部下を教育してる? 示待ち人間は君がつくっているんだよ!」的な
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135 ななしのよっしん
2023/04/11(火) 03:38:50 ID: AR3YCbcL7G
>>134
買うかどうかの決裁権があるのは上だからね

そういう意味では、この会社は自社の“顧客”の性質をよく理解している
記事内にあるFラン大学の人の動画もあながち冗談ではないかもしれない
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136 ななしのよっしん
2023/04/16(日) 11:53:26 ID: uFX9/HxNg8
ここのサービスターゲットはあくまで経営者だし、そもそも「社員の」モチベーションアップとはひとことも言ってないからセーフ
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137 ななしのよっしん
2023/05/22(月) 19:24:37 ID: 9gwwcOSqg7
経営者のモチベだけ上げても仕方ないんだよなぁ
実際に業務する社員のモチベを削いでちゃ本末転倒やろ
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138 ななしのよっしん
2023/05/27(土) 12:54:11 ID: uFX9/HxNg8
>>117
なるほど。
お前ら老害がいつまでもこんな戦中みたいなやり方してるから日本が衰退するんだぞ!いい加減気づいて戦術見直せ!」
と警鐘を鳴らしてるのか。

至極まともな会社だった。
ただ、こんなに素晴らしいメッセージが全9万社の社長には一人として伝わってないっぽいのが残念
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139 ななしのよっしん
2023/06/21(水) 00:03:20 ID: HJ+mP0Xi/1
凡人(常人)なら「お客は利益だから神様」「結果出ないなら更に努力し続けろ」「予算資材不足は担当に即報告しろ」
言うはずの物を
ここの場合「お前を拾ってやった会社は神様」「結果出ないなら一切努力謳うな」「予算資材不足は現場で何とかしろ」「休日休憩は本来邪魔だよ?」
だからな
オツムも害悪さも戦時中や共産圏のプロパガンダ(笑)と同レベル
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140 ななしのよっしん
2023/07/03(月) 21:14:48 ID: uFX9/HxNg8
>>139
数ある社畜ポスターのうちそれぞれどれのことを言ってるのか何となくわかってしまう自分が怖い

お前を拾ってやった会社は神様」→これって当たり前?もっともっと感謝して毎日仕事を頑らなくちゃ

「結果出ないなら一切努力謳うな」→頑るだけでいいの?それは当たり前で結果を出すのが仕事だよ

「予算資材不足は現場で何とかしろ」→できない病にかかってない?〇〇だからできない、ではなくてどうすればできるのか知恵を出すのがあなたの仕事

休日休憩は本来邪魔だよ?」→正月は休めてよかった?営業日が減って困った?今すぐ 気分を切り替えてガンガン営業しなくちゃ!

合ってるかな?
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141 ななしのよっしん
2023/07/18(火) 02:32:27 ID: hi1oOmcGSm
むしろこの会社は分かりやすい地雷探知機として全労働者標を提供していると言える。
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142 ななしのよっしん
2023/08/19(土) 16:12:52 ID: F77oFAZKhR
>>141
株式会社武蔵野べると割と有情よね
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143 ななしのよっしん
2023/09/18(月) 19:51:17 ID: 3a56DWBYo0
有名な「この遺伝性疾患患者に毎年6000万ライヒマルクが~」のポスターをちょっと文面いじってみたら、ここのポスタークリソツになると思う。
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144 ななしのよっしん
2023/10/10(火) 20:37:23 ID: uFX9/HxNg8
卒業生実践塾の5つの特徴
https://vimeo.com/539540984exit
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145 ななしのよっしん
2023/12/21(木) 21:07:34 ID: 4P6xd7U2Uc
この会社が作るポスターアレな内容なのは周知の事実だけど
あんなパワハラまがいのポスター発注したり買い取ったりする企業が一番ヤバいのが本質情報よな
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146 ななしのよっしん
2023/12/27(水) 15:02:02 ID: VAuw3CWSId
作ってる側はポスターの内容みたいな思想は微も持ってないと思うよ
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147 ななしのよっしん
2024/02/26(月) 09:39:35 ID: GvQQ201BUk
>>146
ブライダル業界やファッション誌が「アラフォーラフィフ女子でもまだ間に合う!需要がある!」という記事を定期的に出してるのと同じってことですかね…
ちなみに知り合いの女性向け週刊誌の編集は内心「んなわけねえだろ」と思いながら書いてる、らしい…
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148 ななしのよっしん
2024/02/26(月) 11:35:19 ID: hKSTvuAn01
顧客は二代三代目の、人生のうちで碌に苦労も努力もしたことなく経営者として安泰な人生送ってる様なボンボン社長達なんだろうね。
世襲社長ポストについているような
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149 ななしのよっしん
2024/02/26(月) 12:19:01 ID: hBV/g0ItNI
これを作るヤバいし金で買って貼るヤバい
昭和からタイムスリップしてきたのか
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150 ななしのよっしん
2024/02/26(月) 12:40:04 ID: ttmKXsnqzF
これでモチベーションアップする人っているんですか?
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