モチベーション・アップ株式会社

181 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 01:16:44 ID: owne1/V11Z
>>174
報連相とやらの意味を捻じ曲げてる時点で害悪だよ
元々は「部下や新人でも自発的に発言しやすい土にしろ」という職場環境づくりの心構えだったのに
何でか知らないけど部下側の心構えになってる
通しが悪い組織は全部部下のせい、ってな
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182 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 01:21:34 ID: AMOPN1RGZQ
一見すると正論っぽいが、言っちゃえば究極の他力本願だこれ
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183 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 04:40:45 ID: q9Spmkxct9
なにこれうっざ(ポスター画像見た率直な感想
具体性に欠ける精神論や綺麗ごとの羅列ばかりで見ててイライラする
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184 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 04:51:25 ID: +i564gPr+x
これ貼ってある会社大概ブラック企業だから気を付けろ
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185 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 05:38:52 ID: rHNqa4U0tx
こういうのに引っかかるような人間社長でも会社って経営できるんだという微妙な気分になる。
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186 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 06:19:00 ID: B6S/u2VW2o
経営者に必要な力って頭の良さとかじゃなく体育会系豪腕だからね
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187 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 06:42:16 ID: owne1/V11Z
実際は理させてるだけで短期的には一応数字が出ることも多いから余計タチ悪いんだよね
その後めちゃくちゃになっても「一時期成功してたでしょ」と言われりゃ何も言えない
こんな理屈を信じる経営者ならなおさらのこと
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188 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 06:59:30 ID: ZWPoGzW33/
一般論として、カルト的な組織や方法論に引き込む方法は引き込む人間に一度でも良いからな方法でも(むしろな方法の方が後々の的のためには良い)「成功体験」を与え、そのせいで今までの人間関係が壊れてもそれは正しい行いだから反発があるのだと「肯定」してやるのが効率的だからな。
成功体験は麻薬みたいなもんなんですよ。適量なら自信に転化できるが、一歩間違えば成功した自分が認められないのはおかしいと考えはじめる承認欲求モンスター変わりよ。まして与えられた成功体験や根拠き成功体験なら尚更
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189 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 07:21:39 ID: owne1/V11Z
とりあえず従わせるにはダブルバインド思考停止に陥らせるのが手っ取り

そしてここのポスターでも並べたら矛盾するようなダブルバインドセットはいっぱいある
示待ち族は要らん」⇔「自己判断で勝手な行動をするな、報連相しろ」
みたいに何やっても叱り続ければ最後は考えるのをやめる

そんでして出した数字をカタチだけでも褒めたらそれが最低基準になる
ここまで含めてワタミの手法そのまんまだし、自己ベスト最低基準にするポスターもあった気がする
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190 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 07:24:19 ID: jvZKAL0cmd
他人には正月も働けみたいなこと偉そうに言ってたくせに自分たちはちゃっかり正月休んでたんだっけ
つかがどっかの会社のお偉いさんだったら正月に営業に来られたら逆に追い返してるよ
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191 ななしのよっしん
2024/03/20(水) 02:21:44 ID: owne1/V11Z
正月は休めて良かった?営業日が減って困った?」
「今すぐ!気分を切り替えてガンガン営業しなくちゃ!」
2016年1月版)

暗に「休暇で喜んでるやつはやる気がない」って言ってる訳だが
会社カレンダー通りですらダメって言ってるんだから年休なんか取ったらもう極悪人
そういう職場をなくすために労基法が何度も改正されてるけど未だに横行してるのは
この手のセミナーやポスターが一定の支持を集めてるせいもあると思う
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192 ななしのよっしん
2024/03/20(水) 17:39:05 ID: immmyJYldY
かつてはGoogleMap荒らされてたの思い出すな
営業時間が7日間全て24時間になってたり、職種が畜産宗教法人になっていたりとやりたい放題だった
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193 ななしのよっしん
2024/03/20(水) 18:09:31 ID: XbWqnVJ/Kf
学生気分らをしばくためのショック療法
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194 ななしのよっしん
2024/03/20(水) 18:16:31 ID: hBV/g0ItNI
そんなショック療法、入る会社を選べないような学生しか来なくなって結局経営者側の首が締まるだけだぞ
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195 ななしのよっしん
2024/03/20(水) 20:18:08 ID: 2TIUFQbnFg
いつ頃までだったかな、新入社員研修に自己啓発セミナー紛いの泊まり込みの外部プログラム入れるのが流行ってたの
考え方のを外すと称して質問に何度も答えさせる(その実は催者があらかじめ決めた答えに誘導する)とか大で長時間発させるとか
そうやって「一皮剥けた」ところで「一人前の新入社員」のできあがり
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196 ななしのよっしん
2024/03/21(木) 13:07:10 ID: owne1/V11Z
新入社員向けだけじゃなく経営者向けでも流行ってたよ
むしろ素手でトイレ掃除とかは経営者向けの方のイメージ
その手のセミナーは悪い意味で心を叩き折るから思考停止信者の出来上がりよ
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197 ななしのよっしん
2024/04/14(日) 18:35:16 ID: uFX9/HxNg8
餃子の王将でも寺特訓場と似たような新人研修やってるみたいだな
こういうのが好きな経営者多いのかな?
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198 ななしのよっしん
2024/04/21(日) 11:47:20 ID: XbWqnVJ/Kf
警察学校だってもっと厳しくシバく
それくらい普通のこと
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199 ななしのよっしん
2024/04/29(月) 21:22:11 ID: HJ+mP0Xi/1
んな対犯罪者組織基準で導法肯定されても反応に困るわ
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200 ななしのよっしん
2024/05/02(木) 01:55:00 ID: 22Rl62VyMz
何と言うか、肝心のデザインの方もそれこそ戦前や共産圏ポスターみたいに勇ましい、インパクトある訳でもマスコット系や萌え絵みたいに嬌ある、シュールな訳でもなくて、
全く工夫も面味もない陳腐なキャラデザばかりなのが、この会社のシンプルに魅力やセンスさをよく表してるな
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201 ななしのよっしん
2024/05/13(月) 11:12:28 ID: j5pYaETKDG
ヴラド刺しが初めて刺しの人間を作ったのは30代。人間、何かを始めるのに遅すぎることはない。(存在しないモチベーションアップ広告
https://twitter.com/Duke_of_Myroom/status/1745049918966997013exit
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202 ななしのよっしん
2024/05/13(月) 16:50:57 ID: Wm75NQKoC/
いと思う
刺しはなんかしようとしたらルーマニアが遅かった人な気もするというのもちらつくけど名誉回復運動もされたし頑ってはいる確実
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203 ななしのよっしん
2024/05/14(火) 15:17:16 ID: +rlZHfg6rP
このポスター今もある会社は2パターンある
いまだにクソブラックでどうしようもないか改善されて見向きもされない存在になったが惰性で買い続けてるかだ
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204 ななしのよっしん
2024/05/14(火) 16:14:16 ID: 71dWP7OcTO
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205 ななしのよっしん
2024/05/18(土) 00:36:37 ID: owne1/V11Z
これからも一定数は買われて経営者たちの中では流行り続けるんだろうなあとも思う
このポスターに共鳴するであろうブラック研修を受けた人らの多くが今の中小の経営者や管理職だし
盛んなブラック企業糾弾の揺り戻しで「モンスター社員」とかも結構言われるようになったしね
ポリコレみたいな運動と同じであまり盛んにやりすぎると対抗勢力が出てきちゃう

このポスターは経営不振を全部社員側に原因があるとしてるから
ブラック企業呼ばわりへの対策に奔走してた経営者としては心地いいし溜飲が下がるだろうよ
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206 ななしのよっしん
2024/09/07(土) 11:49:27 ID: xMc38qpixg
ポスターメッセージが分かりづらいと思ったことは一度たりともないから
あのイラスト描いてる人の仕事だけは手放しに褒め称えられるレベルの技術はあるんだよね

まあ肝心の内容はどうしようもないんだが
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207 ななしのよっしん
2024/10/25(金) 12:38:11 ID: GrFLY3FOuf
うちの会社は
5S 仕事には5つの気が〜 PDCAサイクルのやつ貼ってあるわ。

まあ妥当な事だからまだいいけど金払って掲示ものでも
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208 ななしのよっしん
2024/10/29(火) 12:26:53 ID: P8gztaupxn
これにわざわざ金払うくらいならに戦時中の標語でもネットで拾って
印刷して貼った方が印刷代しかかからないからマシだと思う

「足らぬ足らぬは工夫が足らぬ」
石油の一滴、血の一滴」
「ぜいたくは敵だ」
だの、大体この手のポスター貼ってる企業には共感できるであろう標語だらけですよ

そんな戦時中のプロパガンダポスターは印が悪い?
絵柄が現代になった方も貼った時点で同じだから大丈夫大丈夫
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209 ななしのよっしん
2024/10/29(火) 12:41:12 ID: wlw3v5lT72
ネット上で「君が辛いのは君のせいじゃないよ、全部上や会社の責任だよ」って言説がちょくちょくバズる事の裏返しで「君が辛いのは君のせいじゃないよ、全部部下や社員が悪いんだよ」って経営者向けにヨシヨシしてくれる会社だと考えれば需要は理解できるんだよな……
ただ、られた側には「お前らが悪い」しか伝わらないから印最悪なだけで
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210 ななしのよっしん
2024/11/17(日) 00:38:12 ID: kBoBqqDoiK
ここのやり口をもう少しマイルドな見たにして中身はそのままなのが致知出版
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