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>>174
報連相とやらの意味を捻じ曲げてる時点で害悪だよ
元々は「部下や新人でも自発的に発言しやすい風土にしろ」という職場環境づくりの心構えだったのに
何でか知らないけど部下側の心構えになってる
風通しが悪い組織は全部部下のせい、ってな

一見すると正論っぽいが、言っちゃえば究極の他力本願だこれ

なにこれうっざ（ポスター画像見た率直な感想）
具体性に欠ける精神論や綺麗ごとの羅列ばかりで見ててイライラする

これ貼ってある会社大概ブラック企業だから気を付けろ

こういうのに引っかかるような人間が社長でも会社って経営できるんだという微妙な気分になる。

経営者に必要な能力って頭の良さとかじゃなく体育会系の豪腕だからね

実際は無理させてるだけで短期的には一応数字が出ることも多いから余計タチ悪いんだよね
その後めちゃくちゃになっても「一時期成功してたでしょ」と言われりゃ何も言えない
こんな理屈を信じる経営者ならなおさらのこと

一般論として、カルト的な組織や方法論に引き込む方法は引き込む人間に一度でも良いから無茶な方法でも（むしろ無茶な方法の方が後々の目的のためには良い）「成功体験」を与え、そのせいで今までの人間関係が壊れてもそれは正しい行いだから反発があるのだと「肯定」してやるのが効率的だからな。
成功体験は麻薬みたいなもんなんですよ。適量なら自信に転化できるが、一歩間違えば成功した自分が認められないのはおかしいと考えはじめる承認欲求モンスターに早変わりよ。まして与えられた成功体験や根拠無き成功体験なら尚更

とりあえず従わせるにはダブルバインドで思考停止に陥らせるのが手っ取り早い

そしてここのポスターでも並べたら矛盾するようなダブルバインドのセットはいっぱいある
「指示待ち族は要らん」⇔「自己判断で勝手な行動をするな、報連相しろ」
みたいに何やっても叱り続ければ最後は考えるのをやめる

そんで無茶して出した数字をカタチだけでも褒めたらそれが最低基準になる
ここまで含めてワタミの手法そのまんまだし、自己ベストを最低基準にするポスターもあった気がする

他人には正月も働けみたいなこと偉そうに言ってたくせに自分たちはちゃっかり正月休んでたんだっけ
つか俺がどっかの会社のお偉いさんだったら正月に営業に来られたら逆に追い返してるよ

「正月は休めて良かった？営業日が減って困った？」
「今すぐ！気分を切り替えてガンガン営業しなくちゃ！」
（2016年1月版）

暗に「休暇で喜んでるやつはやる気がない」って言ってる訳だが
会社カレンダー通りですらダメって言ってるんだから年休なんか取ったらもう極悪人よ
そういう職場をなくすために労基法が何度も改正されてるけど未だに横行してるのは
この手のセミナーやポスターが一定の支持を集めてるせいもあると思う

かつてはGoogleMap荒らされてたの思い出すな
営業時間が7日間全て24時間になってたり、職種が畜産と宗教法人になっていたりとやりたい放題だった

学生気分の奴らをしばくためのショック療法

そんなショック療法、入る会社を選べないような学生しか来なくなって結局経営者側の首が締まるだけだぞ

いつ頃までだったかな、新入社員研修に自己啓発セミナー紛いの泊まり込みの外部プログラム入れるのが流行ってたの
考え方の枠を外すと称して質問に何度も答えさせる（その実は主催者があらかじめ決めた答えに誘導する）とか大声で長時間発声させるとか
そうやって「一皮剥けた」ところで「一人前の新入社員」のできあがり

新入社員向けだけじゃなく経営者向けでも流行ってたよ
むしろ素手でトイレ掃除とかは経営者向けの方のイメージ
その手のセミナーは悪い意味で心を叩き折るから思考停止の信者の出来上がりよ

餃子の王将でも禅寺特訓道場と似たような新人研修やってるみたいだな
こういうのが好きな経営者多いのかな？

警察学校だってもっと厳しくシバくし
それくらい普通のこと

んな対犯罪者組織基準で指導法肯定されても反応に困るわ

何と言うか、肝心のデザインの方もそれこそ戦前や共産圏ポスターみたいに勇ましい、インパクトある訳でもマスコット系や萌え絵みたいに愛嬌ある、シュールな訳でもなくて、
全く工夫も面白味もない陳腐なキャラデザばかりなのが、この会社のシンプルに魅力やセンスの無さをよく表してるな

ヴラド串刺し公が初めて串刺しの人間を作ったのは30代。人間、何かを始めるのに遅すぎることはない。（存在しないモチベーションアップ広告）
https://twitter.com/Duke_of_Myroom/status/1745049918966997013

面白いと思う
串刺し公はなんかしようとしたらルーマニアが遅かった人な気もするというのもちらつくけど名誉回復運動もされたし頑張ってはいる確実

このポスター今もある会社は2パターンある
いまだにクソブラックでどうしようもないか改善されて見向きもされない存在になったが惰性で買い続けてるかだ

モチベーション・アップ？？
モチベーション・ダウンの間違いだろ

これからも一定数は買われて経営者たちの中では流行り続けるんだろうなあとも思う
このポスターに共鳴するであろうブラック研修を受けた人らの多くが今の中小の経営者や管理職だし
盛んなブラック企業糾弾の揺り戻しで「モンスター社員」とかも結構言われるようになったしね
ポリコレみたいな運動と同じであまり盛んにやりすぎると対抗勢力が出てきちゃう

このポスターは経営不振を全部社員側に原因があるとしてるから
ブラック企業呼ばわりへの対策に奔走してた経営者としては心地いいし溜飲が下がるだろうよ

ポスターのメッセージが分かりづらいと思ったことは一度たりともないから
あのイラスト描いてる人の仕事だけは手放しに褒め称えられるレベルの技術はあるんだよね

まあ肝心の内容はどうしようもないんだが

うちの会社は
5S 仕事には5つの気が〜 PDCAサイクルのやつ貼ってあるわ。

まあ妥当な事だからまだいいけど金払って掲示ものでも無い

これにわざわざ金払うくらいなら真面目に戦時中の標語でもネットで拾って
印刷して貼った方が印刷代しかかからないからマシだと思う

「足らぬ足らぬは工夫が足らぬ」
「石油の一滴、血の一滴」
「ぜいたくは敵だ」
だの、大体この手のポスター貼ってる企業には共感できるであろう標語だらけですよ

そんな戦時中のプロパガンダポスターは印象が悪い？
絵柄が現代になった方も貼った時点で同じだから大丈夫大丈夫

ネット上で「君が辛いのは君のせいじゃないよ、全部上司や会社の責任だよ」って言説がちょくちょくバズる事の裏返しで「君が辛いのは君のせいじゃないよ、全部部下や社員が悪いんだよ」って経営者向けにヨシヨシしてくれる会社だと考えれば需要は理解できるんだよな……
ただ、張られた側には「お前らが悪い」しか伝わらないから印象最悪なだけで

ここのやり口をもう少しマイルドな見た目にして中身はそのままなのが致知出版