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122 ななしのよっしん
2017/12/20(水) 16:32:54 ID: IWnppXqbw4
内最大の輸送業者が奴隷イメージしかいってすげーな
大企業皆無
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123 ななしのよっしん
2018/02/27(火) 18:57:38 ID: aXJR8i5MY8
>>115
普通に『どちらにも一理あるが、根本的なところでリソースが足りていない』案件では?
まあ、リソースが足りてないのは戦略次元での失敗なので、それを戦術次元だけで解決しようというのは困難だからそういういみでは上層部は無能と言えなくもいが
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125 ななしのよっしん
2018/10/28(日) 20:57:13 ID: Q4zO99gJSO
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134 ななしのよっしん
2019/05/16(木) 08:24:01 ID: TaDb9A2Z+a
宅配は大手も下請けもブラックだよ
12時間労働当たり前の休憩時間も働かざる得ないから実質サービス残業
にこんなもん出来るか!って怒鳴れるだけが8時間以内に帰れる
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135 ななしのよっしん
2019/06/02(日) 12:21:57 ID: 6tJ0qNuR2u
出ましたクソネコヤマトでーす!
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136 ななしのよっしん
2019/06/02(日) 12:32:14 ID: AuMb5mdMGG
普通の発想ならビジネスとして成り立たないと諦めるようなところに食いついていった結果だからな
労働者に負担がのしかかるのは当然

もっと現実に即して
営業所から受取先までの距離・信号待ち時間やから玄関までの距離・高さに応じてチップを要するとか
標準日数を緩めにして急ぎ・時間定・クール割れ物に対してコツコツ上積みするとか
すべき
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137 ななしのよっしん
2019/07/05(金) 16:23:21 ID: YCKcBmrtgk
また不祥事
ホント毎年年中不祥事らだけだなヤマト運輸ヤマトホールディングス
まだまだ表に出ていない不祥事はいくらでもあるし、
遵法精のかけらもない
自分もそのうち内部告発するわ
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138 ななしのよっしん
2019/07/05(金) 18:09:23 ID: EFBJluTArb
トリクルダウンの先駆けみたいに言われていたのは何だったのか
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139 ななしのよっしん
2019/08/10(土) 14:43:39 ID: 8mtMy3BxQc
荷受け伸びない…ヤマトの誤算 4~6月営業赤字
顧客が自配送・中小にシフト
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48022160R30C19A7TJ2000/exit
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140 ななしのよっしん
2019/08/13(火) 00:03:13 ID: zhZlbklUX3
あんなに値上げしたのに赤字って騒がれてるけど、前回の決算で1人当たりの役員報酬を300万円も上げてるんだぜこのクソ企業

ヤマトが2割も値上げして赤字転落した最大の理由
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/57276exit

有価証券報告書
http://www.yamato-hd.co.jp/investors/library/securities/pdf/y154_04.pdfexit
http://www.yamato-hd.co.jp/investors/library/securities/pdf/y153_04.pdfexit
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141 ななしのよっしん
2019/08/27(火) 12:30:40 ID: 8mtMy3BxQc
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142 ななしのよっしん
2019/09/05(木) 07:20:46 ID: 8mtMy3BxQc
ヤマト運輸消費税増税で運賃・料値上げ 現よりだいたい安い「キャッシュレス決済運賃」を新設定
運賃は10円単位、キャッシュレス運賃は1円単位。
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/amp/1909/04/news109.htmlexit
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143 ななしのよっしん
2019/09/10(火) 16:25:35 ID: 8mtMy3BxQc
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144 ななしのよっしん
2019/10/24(木) 09:35:42 ID: 8mtMy3BxQc
前の方がいい

ヤマトグループ、28年ぶりキャラクター刷新 「めっちゃかわいい」「なんか違う」と賛否さまざま
デザイナーSuicaのペンギンと同じ人。
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1910/23/news145.htmlexit
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145 ななしのよっしん
2019/11/27(水) 12:29:11 ID: 8mtMy3BxQc
怖いよな

ヤマト運輸の職員が同僚にやった行動がひどすぎると物議!
https://9post.tv/280394exit
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146 ななしのよっしん
2019/11/28(木) 14:34:13 ID: rPLBmk+ZO3
報道によれば
注文品100個分ミスったらしいね
蹴るだけで済ませるなんてやさしいじょうしだなぁ
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147 ななしのよっしん
2019/11/29(金) 03:40:59 ID: THe5buIe/8
ミスしたからって暴行がいいわけないよね
暴行したからトラブルが片付くのか?お前のせいだって責めたいだけじゃん。
自分がされて嫌なはずのことを、されたのが他人だからってまだマシだと放言するとか陰湿ですね。
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148 ななしのよっしん
2019/11/29(金) 15:02:55 ID: rPLBmk+ZO3
そう言う話じゃないでしょ
二人の首が飛ぶレベルのポカやらかしたんだから
が取り乱しただけの話
何でもかんでも暴力排除に結びつける短慮なとこ直さないとだと同じ轍踏むよ
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149 ななしのよっしん
2019/11/29(金) 15:57:08 ID: THe5buIe/8
会社に損を与えました、それで取り乱しちゃっただけだから…それで?
だからって人としてえちゃいけないラインえる言い訳が出来てしまうんだ?
会社への損とか関係なく、犯罪行為であり人としてしちゃいけない行為をしていい理由にならないことすら理解できない

相手が致命的なミスをしたんだもん、ヤバいと思ったからつい殴ったんだもん…子供かよ?
そういう理屈に対しては、会社をタテにすんなと言ってやる。幼稚・怠惰卑怯。自分の管理監督教育さを暴力正当化すんな。
会社やグループ全体のシステムクソだからこうなるということでもあるな。

以上の通り、単なる暴力いけません以外の切り口で批判しましたが、まだ何かある?
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150 ななしのよっしん
2019/11/29(金) 16:00:29 ID: THe5buIe/8
暴力で済まそうと考えたり、部下のミスなんだから暴力くらいいいじゃんって抜かす時点で仕事すらできないと思われても仕方ないよね
どう見てもキレたり蹴り入れてる場合じゃないじゃん。すぐどうにかしなきゃなんないんだろ?

取り乱したからって相手を殴ったり蹴ってはいけませんと、小学校で叱られるようなことをオッサンに言って聞かせなくてはならない世の中なんだなぁ。仕事ミスとは別問題だからね。
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