ニコニコ大百科

>>51
それで本当に解決できるのか？
結局その「補償」すらケチりたい企業が社員をリストラ部屋に放りこんで嫌がらせするだけじゃないのか

>>50
むしろリストラされたのは担当してたPの方と。

ﾎﾟｹﾓｰﾝ

とうとう日本ではリストラ告知しせずに発売したな

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2019年金以降、大企業では45歳以降のリストラ加速してる
人手不足は大嘘で「若い人間」が不足してるだけだよ

ガス業界に来いよ
50代で新人とかよくおるぞ

KOTY確定のポケモン剣盾

確定しましたか……？

ポケモンはライト層は言うほど居る居ないにこだわらんだろうし、逆にヘビーユーザーはいつか来るとは思ってただろうし、リストラそのものよりこっそり実行した事の方が悪印象な気がする

リストラされた元従業員（正社員）が会社にリストラされたことに対する恨みつらみを書いた遺書を残して自殺した。

元雇用先の会社に責任が生じるか？

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>>71
過労死認定されるかも知れないけど自殺は自分の意思だから加害者はそこまで悪くないって言うのが日本じゃないの

リストラしただけで加害者（）そんなんだから40，50にもなって碌に働かずに給料だけ貰う老害が蔓延るんだろ
明らかに違法性があるなら別だけど単純なリストラならんなもん首切られる無能が悪い、海外は特に
日本だけだぞ切られた側に同情し始める馬鹿な国は、しかも年功序列・終身雇用というただでさえ甘ったれた制度下で

リストラ判定されるくらい能力ない事実をまず理解しろ

日本の雇用形態だと若いうちに安く買い叩いてその分年取ったらピンハネ分を差し上げますよ文化だったのにピンハネはそのままに年取る前に失せろはただの搾取だろう
韓国の事をヘル朝鮮wとか笑いながら自分からそっちの方に進んでいくとか頭おかしいと思うが

成長性の高いところに転職して会社を強化するのが流動性なのだけれど、まあどこも手厚いので解雇も採用も難しい

まあ、向こうのリストラ（レイオフ）のしやすさはその裏返しなんだけれど（どっかがひろう）

「『リストラに応じます』と言うまで殴るぞ」
「リストラは業務命令であるから応じなければ懲戒解雇にする」

リザードンは2作連続で看板なのに
バナカメは2作連続リストラ

これが人気ポケモンと不人気ポケモンの差か

リストラって、真面目に会社に貢献したのにそれを裏切られた被害者可哀想…！　って感じでよく描かれるけど、実際はそうでもないんだよなぁ。

面接すり抜けて採用しちゃったけど、結局仕事ができなくて、会社の備品を管理するだけの仕事とか、社内の過去の資料をまとめるだけの仕事とか、そういう閑職に回さざるを得なかった人を切ってるってことが実際には多いんだよね。
要は、昔のテレビドラマのショムニみたいな部署を大企業はたくさん抱えているという。

ただ、そういう誰から見ても同情しづらい社員を題材にニュースやドラマを語ると、視聴者は共感しづらいから、真面目に働いた社員を無慈悲に切り捨てる、みたいなステレオタイプができてるってのがある。
実際、大企業とかに勤めてれば、多かれ少なかれそういう窓際族的な部署ってのは目にするものだけどね。

どの企業でもとりわけ優秀だとか、今は年老いていても会社に十分な貢献をした人をどうしても切るときには、それなりの謝礼をするのが普通だよ。
そうでもなきゃ、「冷酷な企業」ってレッテルが貼られて、新人が来なくなるからね。

リストラが解雇ならまだマシで、実際は希望退職者制度なのがほとんどだけどな。なお、優秀な奴から抜けていくので企業自体の足腰を弱くする愚作の模様。解雇ならマシというのは「解雇なら希望退職より多少金はかかるけど数字を出せる人間や残したい人間」を残せるので、見る目さえあれば企業の足腰を必要以上に弱くすることはないから。
「決めた事の責任は取りたくないけどレガシーは残したい」サラリーマン経営者にとって即効で結果が出て責任は数年後、十数年後の希望退職者制度は最高だわな。

レッテル貼られようとも人間は働いて給料貰ってそれで食べ物買わないと死ぬし誰もが希望通りの椅子に座れないから来ざるを得ないの

>>82
高度な業務を行ってる大企業がほしいのは有象無象の人間ではなくて、優秀な人材なのですがそれは……

優秀な人材は目に見えないところで取り合いになってるのよ。
会社を選べるサイドの人間なら、そりゃいいところ選ぶわな。

むしろ今は人余りじゃないの？

今人が余ってる業界ってあるんかねぇ？
って思うぐらいどこも人手不足な感じ。

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>>80
本人はそれなりに頑張ってたけど耐えきれずにうつ病になったとかってあって、仕事を見直すってあるからな

2023年９月にあった広島県呉市の日鉄の工場閉鎖は障がいを持っている人や老いた両親を介護している人にとっては正にこれ。社長は社員を他の事業所に再配置というが、県外に出られない従業員はいたはずなんだよな。
結果、他の企業へ再就職せざるを得ない