ワーキングプア
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ななしのよっしん
2016/05/28(土) 09:40:30 ID: MUYGQqVFW/
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ななしのよっしん
2016/06/05(日) 17:14:11 ID: /c/cUXU/kV
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ななしのよっしん
2016/07/07(木) 00:24:36 ID: MUYGQqVFW/
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ななしのよっしん
2016/07/25(月) 08:37:20 ID: Ni3JyvB+s5
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ななしのよっしん
2016/07/26(火) 21:03:36 ID: NN3XPgrvjK
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ななしのよっしん
2016/07/30(土) 23:56:11 ID: yXCWjALcbt
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ななしのよっしん
2016/08/18(木) 19:09:40 ID: Z98DTQC9wH
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>>65
何の問題ですか?
そのシステムがきちんと経営手法として確立されたものならば、その結果として社長が材を成し贅沢三昧する事は何の罪にもならない。ただ底辺が嫉妬しているだけという事になる。
正直従業員がいくら不信を募らせようが感情論以外の何物にもならないんだよね。社長が気にすべきは取引先が不信を抱くかどうか。感情のコントロールは仕事を全うに仕上げさせるための一手段に過ぎず、暴力や脅迫がより有効な手段となるならばそちらを用いても一向に構わないというわけだ。
>>66-67
まあ、どっちみち犯人処罰して終わりだけどな。
そういう輩が日に一人とかのペースで発生するなら流石に問題にもなるだろうが、そうでないならたまに起きる不運なエラーとして十分に無視できる範疇だ。
むしろ、事件など絶対に起こさせないようにより従業員を統制する方向に向かうだろうね。それでも駄目なら国直々に処罰の厳罰化に乗り出すだろう。ワーキングプアが解消される事は絶対にあり得ない。 -
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ななしのよっしん
2016/08/20(土) 14:41:10 ID: yXCWjALcbt
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ななしのよっしん
2016/08/27(土) 00:39:41 ID: yXCWjALcbt
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ななしのよっしん
2016/10/27(木) 21:01:28 ID: q/y7twkYLZ
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えらく経営者様がいらっしゃる記事ですね
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ななしのよっしん
2016/10/27(木) 21:08:06 ID: qX8Sya9j5A
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ななしのよっしん
2017/05/14(日) 21:37:01 ID: XQCZyXz+QB
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ななしのよっしん
2017/07/24(月) 17:36:12 ID: mGQ91DKsAs
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ななしのよっしん
2017/09/08(金) 07:51:45 ID: fcYAx0WUm3
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ななしのよっしん
2017/09/15(金) 23:06:26 ID: XQCZyXz+QB
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ななしのよっしん
2017/09/24(日) 12:04:20 ID: XQCZyXz+QB
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ななしのよっしん
2017/09/27(水) 23:51:56 ID: NI3/Fhyh9F
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