日本郵政
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ななしのよっしん
2013/09/29(日) 13:28:52 ID: 2oFqQfdgvs
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ななしのよっしん
2014/02/16(日) 22:36:50 ID: V3UDJ8Wc65
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ななしのよっしん
2014/04/05(土) 18:05:42 ID: zsh50n3yuf
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ななしのよっしん
2014/07/03(木) 01:03:54 ID: Nh2ac/hca8
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2015/03/12(木) 11:37:46 ID: po4xwYNvF6
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日本郵船とは別に関係ない。
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ななしのよっしん
2016/08/18(木) 11:19:08 ID: UsxyMfO0l0
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ななしのよっしん
2018/03/22(木) 09:58:00 ID: mVpSroVFK9
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2018/04/14(土) 09:39:13 ID: 0B6M/cHPAf
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ななしのよっしん
2018/09/14(金) 19:41:34 ID: mVpSroVFK9
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ななしのよっしん
2018/10/01(月) 18:33:45 ID: mVpSroVFK9
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日本郵政キャピタル株式会社との資本提携に関するお知らせ
https://news.nic ovideo.j p/watch/ nw394504 4
「ゴマブックス株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長 赤井 仁/以下「ゴマブックス」)は、2018年9月27日開催の取締役会において、下記のとおり、日本郵政キャピタル株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 千田 哲也/以下「日本郵政キャピタル」)と資本提携を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします」
「当社では、各電子書籍ストアでの配信に加え、全国のコンビニエンスストア等でネットでのヒット作品の店舗販売に取り組み、ネットとリアルの融合によるこれまでにない新しい出版事業を推進しています。
今回の資本提携は、全国の書店数が減少の一途を辿るなか、日本郵政キャピタル及び日本郵政株式会社との提携を通じ、全国の郵便局においてゴマブックスが販売する書籍の更なる取り扱いの拡大を目的としております」 -
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ななしのよっしん
2019/04/10(水) 07:53:25 ID: mVpSroVFK9
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ななしのよっしん
2019/05/21(火) 19:58:08 ID: mVpSroVFK9
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ななしのよっしん
2019/10/03(木) 20:55:30 ID: bvtoyogj5G
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ななしのよっしん
2019/11/18(月) 16:36:27 ID: bvtoyogj5G
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ななしのよっしん
2019/12/16(月) 21:26:48 ID: bvtoyogj5G
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ななしのよっしん
2019/12/21(土) 19:05:58 ID: bvtoyogj5G
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ななしのよっしん
2019/12/22(日) 10:59:22 ID: j7zcxAky2/
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新社長安倍友
2019/12/26(木) 23:04:45 ID: ed8O9uqM6h
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2019/12/30(月) 00:35:29 ID: x6emURIMir
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2020/01/09(木) 00:34:18 ID: UsxyMfO0l0
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2020/01/09(木) 00:45:11 ID: 6wspMa7hV6
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2020/01/09(木) 00:48:59 ID: e3ULBqdfn/
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2020/03/08(日) 02:42:13 ID: qPb4G1zQvJ
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ななしのよっしん
2020/03/12(木) 21:47:40 ID: bvtoyogj5G
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コロナウィルスの時までブラック企業体質あらわにしなくていいから
日本郵政“国の助成利用は有給休暇ない場合のみ”従業員に示す
https://www3.nhk .or.jp/n ews/html /2020031 2/k10012 32808100 0.html
臨時休校で仕事を休まざるを得なくなった保護者の所得を補償するため、国が新たに設けた助成制度をめぐり、日本郵政グループが制度の利用は、年次有給休暇を使い切った場合に限るなどとする文書を従業員に示していることが分かりました。厚生労働省は、年次有給休暇は労働者の意思で取得するもので、使用者が一方的に取らせた場合は法の趣旨に反するとしています。
新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため今月から始まった臨時休校で、仕事を休まざるを得なくなった保護者の所得を補償するため、国は年次有給休暇と同額の賃金を支払う企業に、日額8330円を上限に助成する新たな制度を設けています。
この制度の創設が公表されたあとの今月4日、日本郵政グループが従業員に示した内部文書によりますと、臨時休校によって子どもの育児のため出勤できない場合は、従業員の希望に最大限配慮したうえで、まず年次有給休暇を取得し、制度の利用は年次有給休暇がない場合に限るとし「乱用しないよう注意」と書かれています。
厚生労働省は「個別の事例の是非は言えないが、年次有給休暇は労働者の希望に応じて取得させるもので、使用者が一方的に取得させるのは法の趣旨に反する」としています。
郵政産業労働者ユニオンは「国の要請で休校になった結果、仕事を休まざるをえないのに、年次有給休暇を使うのは適切ではなく、気兼ねなく休めるようにすべきだ」として取り扱いを改めるよう求めています。
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ななしのよっしん
2020/03/27(金) 07:18:47 ID: bvtoyogj5G
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2020/03/27(金) 07:22:29 ID: r0KOYctQ5/
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2020/04/05(日) 11:33:58 ID: Y+G6M2FUUZ
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2020/06/13(土) 11:30:24 ID: bvtoyogj5G
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2021/03/13(土) 01:32:40 ID: 1RPIIawq74
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ななしのよっしん
2021/10/05(火) 22:05:40 ID: mVpSroVFK9
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