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竹中平蔵パソナグループ会長の「正社員をなくしましょう」発言と派遣法改正案の関係
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20150104-00041997/

>>sm33552326

断じて赦すまじ国賊安倍平蔵

派遣社員と契約社員はガチでなくなっていい制度だと思う

【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』

https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）

http://bku.jp/soudan/
相談受付
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。

「派遣会社なんてないほうがいい」　派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音 - ねとらぼ
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html

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トヨタ社長「終身雇用を守るのは難しい、企業にインセンティブがない」
取材陣「派遣が増えてる事については？」
トヨタ社長「やりがいがある仕事に就けるチャンスが広がっている」

日立社長も終身雇用はもう終わりと言ってたが、かと言って雇用の流動化ではなく派遣で間に合わせるらしい
彼らは日本を滅ぼしたいのか？

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派遣は企業が賃金抑制のための仕組み
結果、世間に金が回らなくなりデフレが促進される
デフレ促進の大半は目先の金のために行われていて
もっと長いスパンで見れば大損なことばかりである

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所詮派遣社員は、経団連等の財界に巣食う資本主義の豚共に食い物にされている、[豚の餌]という名の敗北者じゃけえ…

>>13
「取り消せよ...！今の言葉...！」と言いたいが、実際そういう扱いだからなぁ…
経団連とかいう巨悪を滅ぼさなければいかんじゃろうて。

覇権社員

派遣社員って、常駐先の社員に気に入られないと、仕事貰えなくされるらしいよ。
役員に気に入られている子は休みがちでもスキル不足でも残っているし。そんなの聞いたら、派遣社員で働くのは怖い(ｰｰ;)

契約の実態が「労働者派遣」の状態になっている場合には、法律上、「派遣業の許可」が必要です。
↑↑↑
働いてた会社、許可されてなくて、需給調整事業部で確認したら、台帳にも載ってませんって。
という事は、社員から社長までコンプライアンス違反って事なんだろうなぁ…。

>>16
ナニを当たり前の事を…？
それなにか不思議か？

>>18
当たり前の光景かもしれないが不合理だなとは思うでしょう。
そもそも派遣労働者の対象拡大したのは技能が特に認められる業種だったのだぞ？それがいつの間にかなんでも派遣労働者だ。

それに見合う社会保障があればいいけど、Uberの例が顕著なように日本は保護が不十分。

そもそも派遣社員の給料が正社員より少ないのがおかしいんだよ
会社の都合でいつ契約切られるかわからない、都合がいいように使うなら正社員より割増の給料払えって
そんで1年後か3年後に使えると判断するなら正社員給料に下げる代わりに福利厚生がつくようにしなかったんが大問題

それが嫌なら最初から正社員を雇えクソが　安く使える都合のいい道具じゃねーんだぞ

色々補償あるのは事実だけどやはり1ヶ月単位での雇用もあるのに間に合わないよ。政府には企業支援に拘らない個人補償を増やして欲しい。

派遣社員の「休業手当」はどうなる？ 仕事が休みに、補償の打ち切りも告げられ
https://amp.bengo4.com/topics/11159/

>>20
いや安く使える都合のいい道具以外の何物でもないでしょ
なんで派遣なんかのために熱くなっちゃってるの…そのエネルギーをもっと他に向けるべきだよもったいない

そも、派遣の給料が安いのはマージン取られるからで、マージン取られるのはそれだけ仕事取るのに人が動いてるからだからな
嫌なら自分で仕事取ってくればマージン抜かれないぞ取れるならな

>>22
馬鹿かてめーわ　「安く使える都合のいい道具以外の何物でもない」っつー考えが見下して狂ってるのに気付け
福利厚生が無い、いつ切られるかわからない都合のいい雇用するならその分、正社員より上乗せして払うのが当然だろ
当然使用期間中で会社側にとって役に立たなければ首切られて当たり前だし条件が合わないなら派遣側が条件合う所を探せばいい
そもそも派遣で補うくらいなら正社員増やせっての
それが嫌でいつ切ってもいい派遣使うなら正社員より2割増しくらいで派遣に高い金払えや
なぜかどこの政党も政権取った与党は一切こういうのに触れねーんだよな　安く使おうとすんな、なら正社員雇え　派遣使うなら高い金払って正社員雇った方がいいかどうか考えろや

なんでいつ切っても問題無い連中に高い金払わなきゃならんねんアホか

評判悪い非正規でいるのは、正社員だと給料が安いところしか見つからないから。
正社員の時より600円以上は時給アップするし、下手したら倍。昇給の見込みや休みが多いから得と判断。嫌なら辞めやすいし。

現代の被差別階級

必読。

「派遣切り」の多くは違法？　「本当」は厳しい派遣法を読み解く
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200527-00180420/

派遣ってって言ってみれば傭兵みたいなもんで
それなりのスキル持った人が今すぐ欲しいって時に呼ばれてくるんだから正社員よりありがたがられてもいいはずなんだけどね
いつでもクビに出来るって意味では企業からしたらこの上なくありがたいんだろうけど

>>27
そのための無職(児童と定年以上除く)だ
何があっても無職(児童と定年以上除く)より下は無いから安心して差別できる