燃え尽き症候群
-
1
ななしのよっしん
2015/02/04(水) 19:36:17 ID: MWgVBE8zkj
-
👍0高評価👎0低評価
-
2
ななしのよっしん
2015/09/12(土) 20:52:23 ID: v6GIo4daYk
-
👍0高評価👎0低評価
-
3
ななしのよっしん
2015/09/12(土) 21:00:01 ID: fyCdezuYjI
-
👍0高評価👎0低評価
-
4
ななしのよっしん
2015/09/18(金) 05:20:46 ID: J24OpEmUwF
-
燃えきったから燃え尽き症候群というわけで
-
👍0高評価👎0低評価
-
5
ななしのよっしん
2015/11/02(月) 19:11:26 ID: /NTaPq21e2
-
👍0高評価👎0低評価
-
6
ななしのよっしん
2016/02/27(土) 16:13:02 ID: Vzb+Q3frhx
-
👍0高評価👎0低評価
-
7
ななしのよっしん
2016/02/27(土) 16:18:52 ID: 9jZGlJdmjH
-
👍0高評価👎0低評価
-
8
ななしのよっしん
2016/03/27(日) 23:27:35 ID: QilxLklufX
-
👍0高評価👎0低評価
-
9
ななしのよっしん
2016/03/27(日) 23:42:23 ID: CfDpo7rp+9
-
👍0高評価👎0低評価
-
10
ななしのよっしん
2016/06/30(木) 22:59:06 ID: UTmL52G6Y9
-
👍0高評価👎0低評価
-
11
ななしのよっしん
2016/12/04(日) 20:10:16 ID: gwbOaVmjN5
-
👍0高評価👎0低評価
-
12
ななしのよっしん
2017/06/28(水) 13:11:04 ID: ngFDnOL/HB
-
楽しんで頭空っぽなのが伝わってくる文章だな
-
👍0高評価👎0低評価
-
13
ななしのよっしん
2017/07/04(火) 01:45:08 ID: vqEPCAZTQO
-
なら素養のある返しでもすればいいのに
-
👍0高評価👎0低評価
-
14
ななしのよっしん
2018/03/26(月) 12:46:42 ID: mnWGqqvY9b
-
👍2高評価👎0低評価
-
15
ななしのよっしん
2018/12/17(月) 13:20:56 ID: 4wJe0Fyu3A
-
👍0高評価👎0低評価
-
16
ななしのよっしん
2018/12/17(月) 13:37:31 ID: JUQ4orPsb7
-
👍0高評価👎0低評価
-
17
ななしのよっしん
2018/12/18(火) 22:16:33 ID: 2lo3V6NfDU
-
👍0高評価👎0低評価
-
18
ななしのよっしん
2018/12/18(火) 23:13:09 ID: Y6ugi6LBFr
-
👍1高評価👎0低評価
-
19
ななしのよっしん
2019/01/08(火) 14:38:45 ID: /1Lcl8q1NB
-
>>11>>15-16
残業しまくれば楽しく嬉しく幸せになる
https://goo.gl/e jxtBi
>月60時間を超えると健康リスクは高まるのに、逆に幸福感は微増する。残業には『ランナーズハイ』のような側面がある 立教大学の中原淳教授らの調査の結果、驚きの事実が明らかになった
>残業時間が長くなることで仕事に没入して「フロー」状態になり、かつ「仕事がうまくいっている」「自分の思い通りにすすめている」という「自信」が高まることで、妙な自己向上感を感じてしまう。つまり「認知の歪み」が発生し、これらが「残業麻痺」に関係しているということがわかりました。
>残業が長くなることで「幸福だ」と思ってしまうのだけれど、一方で健康やメンタルへのリスクはどんどん増してしまうのです。
>また人材開発の観点から考えると、長い仕事人生の中で、フィードバックを受けたり学び直したりする時間を奪ってしまいます。超高齢化社会に突入して年金受給開始年齢が引き上げられるなど、70代や80代まで働かなければいけない時代に入っているのに、たとえば新卒で入社した22の年から学び直す時間がないままで40年以上仕事し続けるというのは、無理があります。 -
👍0高評価👎0低評価
-
20
ななしのよっしん
2019/01/15(火) 19:38:09 ID: qR0lsOz+oG
-
👍0高評価👎0低評価
-
21
ななしのよっしん
2020/11/12(木) 15:18:49 ID: xEOcKCUCOT
-
👍0高評価👎0低評価
-
22
ななしのよっしん
2021/03/10(水) 00:23:46 ID: /QuZq+pbKj
-
うーん…所謂、真面目系クズと言われてしまってる「親や学校の洗脳に似た詰め込み教育」(例えばノートに指示通り書き写すだけで議論しない)が、実は都合の良い操り人形を生むだけで政治経済、共助、福祉、就労などを考える自主性が芽生えづらく、進路先でカルチャーショックを起こすのも一つの原因かなと思う。
・例えば理科や物理、生物や化学などは薬物の配置図、混合など実践的だし数学も起因している。社会においては現代から古代を学べば、政治や経済や世界の成り立ちも分る、
・けど日本史においては古代から教える事が有り、現代との結びつきが強くならない。国語の場合は「読み方も結論も、見る人によって感想が変わるのに、答えを求めたがる所」英語も日本にとっては、日本語を企業で使うのが大半なのに海外で使う事を前提に習わせようとする。
要は義務教育や個性を大事にしよう。と言ってるのに、詰め過ぎて「現代を生きるのに必要な知識、行政や福祉、職業実践や人生選択の自由が得られず、良い子を作った価値観が崩れて共同体にも属せない時に燃え尽きが起きやすい」 -
👍0高評価👎0低評価
-
23
ななしのよっしん
2021/11/23(火) 13:03:32 ID: b+lyRCoqgJ
-
精神疾患者や発達障害者の中でもADHD傾向が強い人間は、現実でもネットでも色々議論しているけど、
それで知能が向上したり燃え尽き症候群を防止したりできてはいないわけで
「議論」させたり詰め込み教育から解放させたりしても、解決に直結しないんじゃね?
身も蓋もないけど、「論より証拠」「下手の考え休むに似たり」「田舎の三年、京の昼寝」なんて言うように
症候群の予防と治療のためには、そういう心身症に関する予防医療・自己管理方法について義務教育が教えて実践訓練をさせる必要があると思う
最近の産学官が強調しているセルフケア、医療データ科学、プログラミングとかは、議論したり考え込んだりしてるだけじゃ習得できない専門知識の類だし -
👍0高評価👎0低評価
-
24
ななしのよっしん
2022/02/11(金) 22:07:15 ID: yOfEJ6ZYdI
-
あのさぁ…オマイラに聞きたいんだが。
ジワジワ職場の人間が減っていって、その辺りを考慮せず全体の仕事量は全く変わらずに人数は半減してさ…
毎日残業かまして、それでも一日の作業量の倍近い量の仕事が毎日毎日飛び込んできてな、一年先までノルマが予約されてる(それでも毎日のノルマ自体は倍々で増える)なんてクソみたいな状況なった奴って居る?
それが1年続いた時の年始に心が壊れて、職場逃げ出してもう6年。
心当りあるヤツ居るなら好きなだけ責めてくれ。
ヤバい状況で逃げたこと侘びたいけど、今更、顔出せんし…弱小下請けでも、今も生きてるみたいだし…
マジで何もやる気が起きずに年月だけ過ぎてく。申し訳無さと、猜疑心で動けない。 -
👍1高評価👎1低評価
-
25
ななしのよっしん
2022/06/02(木) 01:54:17 ID: fyCdezuYjI
-
👍1高評価👎0低評価
-
26
ななしのよっしん
2022/10/12(水) 13:00:41 ID: yJ2CxhrAzG
-
👍0高評価👎0低評価
-
27
ななしのよっしん
2023/12/26(火) 21:42:15 ID: fyCdezuYjI
-
👍0高評価👎0低評価