ニコニコ大百科

労働者本人が自分につなげられた鎖の数と長さ自慢してるからな
不当な扱いを受けてると一番声をあげないとダメなヤツらが社畜自慢とか世も末だわ

本当に不当なのか……？
金持ちがわりを食うことになると、才覚も経済力も国外にいくぞ。

だからお前もお前もお前も党の為に死ねッ！てか？

ニートが働けと言われて、俺に死ねと言うつもりか！と逆ギレしてるようにしか見えない

とりあえず労働基準法くらい守ってくれ…

ブラックや社蓄自慢がまかり通ってる様じゃダメだよなぁ

超過労働とダンピングで成り立った経済なんざステロイドで造られた偽りの肉体みたいなもんで、国力をすり減らしつっけいつか破綻がくるんだよなあ
対策としてじゃあ奴隷を輸入すれば経済活動出来るじゃない！ってのも考えてるようだけど
伝統と歴史、民族性の保守とは掠りもしないやり方だよねえ

そういうのって、誰でもできるような単純労働や肉体労働だよな。
能力があれば良いだけでは？

どのあたりまでがブラックなのかどうかってのは個人によって多少ズレがあるからなぁ･･･
でも明らかなブラック自慢や社畜自慢はほんと勘弁、三十年くらい前に産まれ直して来てくれって感じ

>>13295
労働基準法守ってたら生活成り立たないんだよ、特に時給の場合は。
最低時給1000円にしてやっとトントン、1500円で安心して子育てできるレベル。
週労30時間制限（今は20時間制限だっけ?）も邪魔、雇用保家に入れば制限延びるけど手取りが減る。

最低時給を現状の様に安く抑えるのなら、安い時給でも文句が出ない程度に仕事内容を単純化して、
週労30時間制限の撤廃、若しくはその手取りが減る原因にもなってる雇用保険自体の廃止を検討すべし。
週労30時間制限に固執するなら時給は手取り1000円以上に上げ、
少ない人数でも現場が回るよう、仕事内容を単純化するように企業に働きかけるべき。
その上で、1人で2～3人分の仕事をしてくれてる人には、それに見合った評価を給料の上に乗せるべき。

あと、もっと稼ぎたい人の為に兼業禁止を法で禁止するべきだとも思ってる。
職種によっては実労報酬の他に報酬を貰う事自体を禁止してる企業もある、公務員などは法で禁止されている。
職種や金銭の稼ぎ方が多様になった昨今に、この決まりは邪魔でしかなくなっているように感じている。
1日は24時間だ、週労30時間を「1日5時間×6日」と考えるなら、副業や兼業を出来る暇は十分に出来る。
24時間から労働5時間を引いた19時間は子育て、趣味や休息などに充てる時間なのかもしれないが、
それらもそもそもお金が無ければ成り立たない。
この辺の生活実態と経営者意識の剥離、慢性的な政府の認識不足が、
出生率の低さや晩婚化、生涯独身率の上昇や労働環境の悪化に繋がってると思う。

そりゃあ雇う側にとっては「安く」「有能な人材を」「こき使えれば」万々歳だろうが、
それじゃあただの焼き畑農業だ、仮に今日明日は無事でも、その後どうなるかなんて考えられない。
人物評価を確りとして、有用な人物にはそれに見合った報酬を与えるべき。

でもそういう人物評価という方法自体が個人の主観や思い込み、差別意識や選民思想などに左右されかねない。
そもそも人物評価に割く人員すら勿体無い、人を見てる暇があるのならば率先して働くべきだと考えれば、
無駄な人物評価という行為自体を止め、
個人個人の判断で勝手に可能な限りどんどん稼いで行ける世の中にするべきなんじゃないかとも思う。
勿論、何があっても最終的には自己責任で。
小学校中学校はそういう自己責任を個人個人に叩き込む場にするべきだと思う。

安倍晋三　　　韓国寄り
菅義韓　　　　韓国寄り
高村正彦　　　韓国寄り
麻生太郎　　　韓国寄り
他

平沢勝栄　　北朝鮮寄り
馳浩　　　　北朝鮮寄り

二階俊博　　中国寄り
田中真紀子　中国寄り
他

稲田朋美　　　？？？
高市早苗　　　？？？

↑要はこれって特亜と仲良しになった方が国益があるってことじゃね
　ネトウヨが日韓国交断絶とか妄言吐いてるけど支持する人間が韓国寄りってことは韓国と仲良くした方がいいということを自覚すべき。中国寄りのおかげで中国が日本経済を支えてることも自覚すべき。

>>13300
言ってる事がぐっちゃぐちゃで何が言いたいのか良く解らない。
そもそも労基法は経営者が守るべきもので、「労基法を守ってたら生活が成り立たない」のは労基法のせいじゃない。

例えば「副業の禁止」だって、本来労基法を始めとする法律をきちんと遵守できてれば、特定の理由がある場合を除いて、副業なんてそう簡単に禁止できるものじゃない訳で。
出来るとしても、職種の一部制限くらいのものだ。

これだって、「労基法を守ってない事による弊害」であって、労基法を守る事が生活を苦しくさせてる訳じゃない。それを

＞この決まりは邪魔でしかなくなっているように感じている。

と、さも存在する決まりごとのように感じてるのは、認識の誤り。
まず、何が「労基法を守ってる事で起きている事」で、何が「労基法を守ってない事でおきている事」かの区別をつけないと、何話しても無茶苦茶になるだけだぞ。

>>13301
＞中国寄りのおかげで中国が日本経済を支えてることも自覚すべき。
⇒出来れば中国国民の方々にも自力で幸せを勝ち取って貰いたいんだよね、
一部の人の金銭面だけ潤すんじゃなく。
極彩色に彩られてない川や、抜けるような青空の下で深呼吸できる環境なんて、
嘗ては中国の至る所に普通に存在してた筈なんだけどね。
ま、そんなものよりお金が大事、
一部の人になる為に他人を一人でも多く蹴落とす事が大事ってんなら止めないけど。
幾ら一部の人が強い力を持っていても人海の前には無力であるべきだと思う。
そこで強引な事をしたら、今のシリアみたいな無茶苦茶な事になるのがオチだもの。
日本は議会制民主主義で本当に良かったわ。

>>13302
＞そもそも労基法は経営者が守るべきもので
⇒そう、そこがズルいのよ、バイトもパートも雇ってるのはそこの事業主って事になってるのよね。
バイトやパートを雇えなくなるような雛型を押し付けて来るフランチャイズ側とかじゃないのよ。
現場がブラックな理由の8割9割は大本の押し付けや、そもそもの法の不備自体が原因だってのに。

＞労基法を守る事による弊害
⇒雇用保険による人件費の圧迫→低賃金、残業代の不払いなどの問題の誘発→人員整理→人手不足
→それらの起業主雇用主の苦境を身近で感じる労働環境の完成
→兼業禁止止む無しという判断や時間超過労働を暗に奨励する労働環境の出来上がり。

パート・バイト「雇用保険は要らないので、その雇用保険に回してる分のお金を手取りに上乗せして欲しい」
雇用主「保険は入るか、パートやバイトの人に入って貰うかどうかも含めてこちらで選ばせてほしい」
これが言えない、言っても聞いて貰えない、労基法違反かも知れない状況に言いたくても言えない。
そもそも労基法による「週○○時間以上働いている労働者への雇用保険加入の奨励」自体が余計。
特に「奨励」って言い回しが醜悪、きちっとした決まりじゃないのよ、あくまでも「奨励」。
守る守らないは雇用主の判断って事になってるのよ。
この「奨励」に乗っかってない企業は是正勧告をされたり、下手すりゃ企業名公表までされるのに。

長い割に要点がまとまってないな

>>11304、>>11303三行要約。
・中国人の不幸は中国人自らの手で作り上げたもの、身近な幸せより金や権力が大事なら勝手にどうぞ。
・労基法を守る事の弊害⇒労基法に「何故か確りと定められている」雇用保険が人件費を圧迫している。
・ブラック企業、ブラック職場の原因の8割9割は法の不備とそれに付け込む経営者の姿勢。

「非正規労働者の正社員転換など経済界に要請」
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151028/k10010285941000.html
バイト・パートを正社員に?、それが出来るなら現場はこれほど酷い状態にはなっていない。
現在雇用保険で運営されている業態の一切の廃止か、民間資本へ任せる事を提案する。
「潰れた時に役立つもの」「急にクビにされた時の命綱」だった筈のものが、
資本が弱っている企業を潰す原因にまで成り下がっている現状を、厚生労働大臣様はどうお思い何でしょうか?
私は個人として厚生年金への民間資本の参入及びハローワークに当たる業務形態の完全民営化を望みます。

ハローワークが区市町村の何処にどの程度の規模でどの様な建物でどの程度の家賃を払って、
どの程度の人数を雇って運営されているかを調べれば、それがどれだけのムダ金食いかも解かる筈だ。

許さない
記事内参照用URL :

雇用保険を無くしたら手取り増えるの？

削除しました

>>13308
まるでお隣の国だな。笑えない

軽減税率の話が少しだけ進展。

【軽減税率】「飲食料品」は困難　公明案、財源メド立たず
http://www.sankei.com/economy/news/151030/ecn1510300017-n1.html

> 平成２９年４月の消費税率１０％への引き上げと同時に導入される軽減税率で、公明党が対象品目として求めてきた「酒類を除く飲食料品」への適用が困難になったことが２９日、分かった。８％の軽減税率適用に伴う１兆３千億円の税収減を穴埋めする財源を確保するメドが立たなくなったためだ。対象品目は、自民党が推す「生鮮食品」を軸に調整される見込みだ。


案の定何を対象にするかで揉めとる。
まぁここがすんなりいくはずが無いことは分かりきっていた事なので、早めに決着付けて欲しいところ。そうしないと間に合わないし。

>>13310
どうせ間に合わなくなって「先に消費税10%を実施、軽減税率については決まり次第追加」ってなるんだろ。
で、その後で「消費税12%に増額と同時に軽減税率導入」かな？

>>13303
経営の圧迫は雇用保険のせいとか、ブラックなのは大元の押し付けのせいとか根拠もなしに言われても困るな。
君の理論の問題点は、前提をまず自分の中で決めてしまってから。結論に持っていこうとしてる事。

いくら矢印で段階にしたって、その前提とプロセスにきちんと根拠と妥当性が無きゃ話にもならない。

>>13312
「雇用保険」wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%87%E7%94%A8%E4%BF%9D%E9%99%BA
「公共職業安定所」wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%85%B1%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%89%80

↑こことかに色々書いてあるが、個人的な経験から言わせて貰えば、正直役に立ってない。
それどころか働く意思の無い者、迷っている段階の者を積極的でない方向へと手助けし、
制度に甘えさせ離職を勧め、その分の皺寄せを現場に残った者に集中させ、
それ等の者がその為に弱り、苦しみ、死に至っても、働いた事が悪い、働く事が悪いかのように非難し、
批判や責任は全て雇用主や現場の責任者に向けられ、
その死に至る状況が何故生まれたのかを我が身に感じ、真摯に鑑み論じる事も無い。

そういった意味で上記の機関などは、まるで「働く事自体が悪」であるかのような、
風潮を作り上げる為の機関に成り下がっているとすら感じている。

実際に明日が有るかどうか判らない状態で、自分の為だけでなく人の為、家族の為、現場の為、
そしてお客様の為に働いてみれば、肌身に感じる機会もあるだろう。
自分も経験上、そのような苦境に日常的に接した事も有るし、日常的に接している人も多々見て来ている。
だから言う、原因は大元であると。
大元ら自身の認識不足と現場への甘え、それらへの自覚の無さ、自分の発言や決定の重大さへの無理解。
現場で雇われているのは仕事をただ遂行する物ではなく、大事なお客様と同じ、生きた人間である事。
そういった事を全て自分達の都合のいいように忘れているとしか思えない実情を身近に感じている。

大元も大元で、全ての責任を代表個人に押し付け、事が有っても何時も他人事だ。
名や顔を出して責任を取る事の無い企画者や発案者などは、自身がその一部である事を都合よく忘れ、
責任を曖昧に、事を有耶無耶にして、その上で個人のより良い将来設計を築く事にしか興味が無い様子だ。

実際、現場は自己責任で回っている、その状態の奇怪さは現場に居ない人には気付けないと思う。
大元は、というか下手をすればこの日本という国自体が、そんな現場への甘えで動いているようにさえ感じている。

>>13310
軽減税率は要らない、正直面倒臭い。
現状の8％も計算がいい加減面倒臭いので、無しで飛ばしてそのまま10％で良かったと思ってるくらいだ。
>>13311
だが消費税を10％以上にするなら、自分は迷わず票を民主党に入れる。

>>13311
まあ、そうなるな。
せっかくだから、自分は大穴：思考停止還付金バラ撒きに賭けるぜ！

>>13313
確かにフランチャイズ制度はゲスだしハロワは無能だが、雇用保険は甘えもだいぶ頭逝ってるぞ？
今更廃止した所で余計経済がアングラ化してブラックが蔓延るだけだろうに。

>>13313
君の個人的な主観はどうだっていいから、まずは経営の悪化の要因が雇用保険で、ブラック企業の原因が大本にあることを実証しなって。
そこを聞かれて出てくる言い分がただの個人的経験、個人的見解ってどうなのよ。なんの根拠にもなってないし、それは「君の経験則を当てはまる事例」を肯定できる根拠にはなっても、「君の経験則に当てはまらない事例」を否定できる根拠になっていない。
君の見解に当てはまらない事例の数を、君の個人的見解で推測出来る訳も無い。

だから、君の言い分で労基法やブラック企業全体を語る事にそもそも無理がある。ましてやそれを元に、諸悪の根源が労基法にあるかのように語るのは論外。
もちろん、労基法が完璧だなんて言うつもりも無いけど、仮に労基法の是正について語るとしても、その場合でも、君の個人的見解を全体化して問題を共有する事は無い。あくまでも「こういう人も居る」っていう、一経験の話。それを全体化して語るためには、数字の証明が要る。

むしろ労基法のような左翼的法は廃止すべきだろぅ。
変に国民を甘やかすから軟弱な国民が増えるんだ。
そんなモノはかなぐり捨て、経営者の皆様方に世界一優しい国を目指す必要がぁる。
セーフティネットなど甘えに過ぎん。ただでさえこの国は人が余りがちなんだ。真に強き民にだけ、生きる資格を与えるべきだ

>>13317
爆斬先生を甘やかすことなく投資した金を無慈悲に回収はできましたか？（小声）

>>13315>>13316
日本の失業保険が温いのは確かじゃない?、現場は人手不足なのに職業学校に行く理由もわかんないし。

調べたら、アメリカにも雇用保険自体は有るみたいなのよね、企業がかける奴が。
でも日本のに比べたら手厚くなくて、
リストラや倒産など企業側の都合によって不本意な結果になった場合にやっと貰える感じ。
辞職やクビなど本人が原因だったり、本人の都合による場合じゃ下りないみたい。
個人的にはそれでいいと思うんだけどね。

>>13317
はい共産党躍進