ニコニコ大百科

だからそれが無駄だって言ってんだろ！いい加減にしろ！

自衛隊と比較すべきなのは先生みたいなホワイトカラーじゃなくて警察とか消防とかそこら辺。
同じ3K労働でもそこら辺が人手不足だって言ってる話はあんまり聞こえて来ないので、自衛隊という職場環境自体に魅力が無いと考えるのが自然。
そこを解消する手段は待遇を上げるかいっそ強制的にブチ込むか（＝徴兵制）に結局の所絞られてくる。

あるいは大学生に留学感覚で1～2年行ってきたら単位あげるよ～みたいに言えば興味本位で来る人間はそこそこ集まる気がしないでもないけど（兵隊さんに向いた人材とは言っていない）。

自民党が徴兵制を画策してると話題となったとき、
オタクどもがしたり顔で
「自衛官は志願者だらけだし技術的プロ集団じゃないとダメだから、徴兵制はあり得ない」
などと言っていたがこの様だ
現実みろ、徴兵制は目の前なんだよ

国防力のさらなる増強が叫ばれて、集団的自衛権の行使も容認され、
駆けつけ警護と称して他国に武力介入できるまでに憲法をこねくり回して
実際に予算をつけて軍拡がなされたというのに
さあ準備してやったぞ、お前ら国民は喜んで手伝えよ？となったときに
「なぜか誰も名乗り出ない」「誰も自衛隊として戦場に出ようとしない」
それがこの日本という国だ。
軍国ごっこがしただけの口だけネトウヨが自衛隊になぜ志願しないのか。
それがこの国の現実だ。

いや自衛隊だって流石にオタクとかネトウヨに来てもらおうとは思っちゃいないだろ・・・いないよな？
今の広報の方向性見てるとだんだん自信無くなってくるけど。
あくまで暇な体育会系とかその辺がターゲットなはず。
だからむしろ彼らが嫌うワンピ見て俺オタクだからwみたいに言っちゃうような人種の意見が重要。

妄想で自己完結されてもなあ

そもそも予算無いから定数一杯取れないのに、徴兵制にしてどーすんのと？
新成人男性だけでも未だに50万人もいるんだから、
徴兵なんかしても余りまくって持て余すだけだぞとか

MD関連予算丸ごと徴兵対策費に充てるとかしない限り体制構築すらできないと思うぞ

徴兵制にしたら>>2583みたいなブサヨが無理やり自衛隊に入る訳で
こんな連中入れたら確実に隊が機能しなくなるわ

徴兵制（という名の無償働かせ放題）になったら、これ幸いとばかりに棄民世代を送り込むのは想像に難しくない
足りないのは荷物運びとかそういう雑用だし

それはロスジェネ全てを吸収できるほどの規模の仕事なんか？
って話なんだが

全部を吸収できないと駄目って極端な発想に何故なるのかがわからない
そもそも規模を決めるのは雇用側だし、雇用側が満足すればそれで良しになる話じゃないか

>>2585
典型的なしたりオタク君じゃないか
君たちが言うような兵隊を何百万人と雇う徴兵制と逆だよ
現状は、自衛官になると戦争紛争で死ぬかもしれないリスクを目の当たりにして
「自衛隊の志願者が足りてない」
定年退官や退職者は毎年出るんだから
「金があるけど組織が維持できない」
そしたら仕方ないね、自衛隊解散！とはならないんだろ？
なら、いやいやでも入隊させるしかないだろ
どうなんだよそこは

これには当然問題点がある
「隊員が１万人不足するから国民から一万人徴兵することにしよう」
それをどうやって選ぶというのか？
貧富の差か？教育の差か？社会的コネがあるかないか？
政治家の息子は、親が絶対入隊しないように仕向けるだろうしね
つまり「義務の押し付け合い」という醜い争いが始まるんだよ

>>2585
予算がないから定員充足できないって論をたまに見るけど
それじゃあ自衛隊の広報活動は「どうせ採用数増やせないから無意味」どころか
「人件費に充足できた予算・部隊勤務に充足できた人員を無駄に食い潰す害悪」になるんだが

定員として定められてる以上金が出ないわけないじゃん
人件費は現員で計算する(当たり前だ)をこねくりまわして解釈した結果
これ以上人を増やすと予算オーバーするというトンデモ論が生まれた気が

そもそも募集していること、が知られなきゃ志願者もいなくなるでしょ
広報はそっち方面の性格が強いんだけど。
いつどこで入隊試験があって、どんな手続き必要なのよ？
ってのはちゃんと毎年広報しなきゃ下の世代には伝わらないじゃん。
それとも代わりに伝えてくれんの？

そう言った意味で、定数充足云々とは別問題だよ＞広報

それに自衛官候補生でさえ、平成30年度の防衛白書みたら未だに倍率3.7倍やぞ
(充足率は91%なんだけどな)
イヤイヤな奴を無理やり入れなきゃいけない状況っていつ来るの？

受験登録するだけなら、誰でもできる。
ただの冗談でも、名前書くだけでも、滑り止めでも。
もちろん、２次試験で面接官と面接したうえで本当に入隊するかどうか決める自由がある。そしてその結果、真の志願者数が急激に下がる。
倍率３．７倍の受験者数がいることは事実だろうが、
面接の結果本当に入隊意思を表明した新隊員は、ここ数年定員割れだ。

以下東京新聞サイトに掲示されてた記事を引用する。

自衛隊の主力隊員になる「自衛官候補生」の入隊が４年連続で採用計画人数を下回ったことが１３日、分かった。
２０１７年度の採用では計画８６２４人に対し、試験を経て入隊の意思を示したのは６８５２人（１８年３月３１日現在）だった。

少子化などが背景。防衛省幹部は「任務はきついかもしれないが、国防を担う人員確保は喫緊の課題だ」と不安感を強めている。
防衛省は毎年、退職者数などを勘案し、防衛力を維持できるよう採用計画を立てる。

うち自衛官候補生は１８歳以上２７歳未満が対象。
新規採用全体の半数以上を占め、入隊後、約３カ月の基礎教育を受け、正式に自衛官に任命される。

このニュースの本文をコピペして検索すれば、
左から右からいろんな方面の反応を見ることができるので面白い
「ロボット兵器やドローンで戦えばいい」
「移民を戦わせろ」
「徴兵制が来る」
「採用年齢を４０代まで引き上げろ」
「ネトウヨが志願しろ」
などなど

>>2593
募集業務担当者だけで全国数百人もいて、
電話すれば翌日家に来て手取り足取り志願票の書き方教えてくれる官公庁が他にあるか？
警察消防ですらポスター貼って後はwebに書いてるから調べてねってスタンスだぞ

本当に志願者が殺到してるなら過剰すぎる業務内容でしょ
そこまでしてやっと倍率3倍なんだよ

>>2592
ブーメランだって事は百も承知であえて言うけど、こんなところで必死にPR動画流してるのを見ると真面目にどんな顔したらいいか分からなくなる。
ニコ厨の隊員とか想像しただけで草不可避だわ。

平時でしかも右傾化しているといわれる昨今、広報活動を必死にやってあげくオタクにまで媚売りまくってこの倍率なら有事ならどうなるんやろうな

そもそも今の自衛隊の定員は、日米安保がある体制を考慮しても
満足に国防を行うにはとても足りないという意見もあるくらいだしな
でも今の日本で自衛隊の劇的な待遇改善なんて出来る筈がない
いわゆる経済的徴兵制とかも、今の日本には実行不可能だろうが、
少子化が進めば現状の定員数さえ維持できなくなるのは自明の理
イヤイヤな奴を無理やり入れなきゃいけない状況はそこまで来てる
でもそれは出来ないからこそ、悪あがきとしての年齢上限引き上げ

あとイベントでキャッキャしてる人が戦後教育否定派かどうかはさておき、
肯定しようが否定しようが「正しい国防のあり方」なんてものを考えない、
考える余地も素地も与えてくれない日本の教育には問題があると思うよ
仮に軍事に興味を持ったところで、偏った意見や情報が多すぎるのも辛い
みんな自分に都合のいいことしか知らないし言わないから滅茶苦茶だわ

自衛隊の競争率を本気で信じてる奴が多いから驚く。あれは自衛隊関係者の親族やら何やら、必死こいて面接受けてもらってるからだよ。試験を受けてもらわないと予算も減らされるからね。もちろん中卒どころか小卒レベルの問題でどんな馬鹿でも通れる。
受けてくれた奴にはバブル期みたいに
「試験を受けてくれてありがとう」とお土産の自衛隊グッズまでくれるんだからね。
足りてるならポスターにキモイアニメ絵柄使ってオタクなんて集めたりしねえよ。人事の気持ちぐらいわかりそうなもんだけどな。アニオタを集めないといけないぐらい切羽詰まってる。
年齢引き上げしたり定年伸ばしたりするのもその一環だわ。

必死こいて面接受けてもらってるのソースは？
それは割合としてどの程度なの？

実際の合格率は？

なければただの陰謀論

http://www.clearing.mod.go.jp/kunrei_data/e_fd/1988/ez19890320_01258_000.pdf
これでいいか？若干古いが大筋では変わらん

＞縁故募集による入隊者の期待数
＞別表に掲げる部隊、機関等の単位ごとに所属人員40名につき１名とする。
全自衛官が20万人、入隊者が年1万人とするとそのうち50%を縁故募集で賄う計算になるな

＞縁故募集実施上の留意事項
＞（１） 全隊員に縁故募集の重要性を周知徹底させ、その情報の収集処理の手段、方法等について具体的な指導を行う。
＞（２） 隊員が休暇等により帰郷する場合は、縁故募集を推進する好機であるので、事前に十分な指導を行い、必要な資料を携行させる等の配慮が必要である。
＞（３） 縁故募集の成果を継続的に分析・検討し、更に創意工夫を加え、成果の向上に努める。
必死こいてるな

ちなみに、数年前から縁故募集ではなく隊員自主募集に名称変更してるから
最新のデータを探したければ気をつけて
行政文書軽く探してこれしか見つからんかったけど、朝雲や防衛ホーム漁ればもっといいのあるかも

今の若者ってただでさえブラック企業とか残業薄給上等減私奉公
みたいに杜撰な脳筋体育会系の価値観を嫌ってんだから
その代表格みたいな自衛隊なんか好んで入りたいと思うわけないだろ

入る人間増やすよりも昇進枠増やしてまず辞める人間減らすところから始めろよといつも思う
他で通用しない業務を下っぱ待遇で数年やらせたら辞めるよう圧力かけて斡旋する仕事はキッツいブルーカラーで人生棒にするとか若い人間馬鹿にしてるだろ

金出して規模を大きくしてポストを増やしてやればいいのでは

いくら優秀でもボール投げできないから退職、なんてアホな制度は流石に是正されたが
昇任枠自体は変わらないから結局他の人が辞めるのよね

昇任枠が空かないのは曹のポストが空かないからで、
曹のポストが空かないのは、昇任する気もないし能力もないけど
お情けで昇任させてもらうギリギリまで3曹2曹で居座る人や
幹部は嫌だからとわざと試験不合格になる人間が多数いる、
すなわち仕事内容も営内政治も人生設計も(結婚等しない限りは)一番楽なポストである高齢3曹にしがみつきたがる人をクビにできないからよね

>>2602
で？肝心の、第３級賞詞 、第４級賞詞を受けた人数は？
目標達成率は？

>>2607
自分の意見を言わずに揚げ足を取るばかりなのはよろしくない
お前さんが何を思って何が気に食わないのかハッキリしてくれ
所信を表明してくれれば少なくとも全否定はしないですむからさ

>>2606
もっと曹以上の昇進資格を厳しくしてもいいのでは？と思ったけど、
今の体制でそれやっても、元自衛官の失業者が溢れるだけだよなぁ…

>>2607
ノルマの具体的な数字を示したんだからそれで充分かと思うが
ノルマをガン無視しているに違いないという蓋然性の低い主張をするなら
そう考えるに至った根拠なり推論なりを示してもらわないと