お祈りメールについて語るスレ


61ななしのよっしん :2016/09/01(木) 23:57:15 ID: 67LqTBW/Bb
採用する理由もなんとなくだし不採用にした理由も顔とか雰囲気なんだよな
新卒採用はクソ

62ななしのよっしん :2016/09/24(土) 02:43:19 ID: d3cS7V74oS
>>55
>>56
お祈りメール並みに不愉快極まりないなこいつら
駄になげえクソ駄文&何の意味もないフォロー()なんぞを並べるからだろ
「下らん言葉並びたてる暇があったら」って前提があるから「んなことを
する余裕、暇があったら駄なとこを教えろ」って言ってんだろうに
みそわいてるのかこのバカ
祈る暇があったら「不採用」だけでいいんだよボケ、それだったら教えろなんて言葉でねえよ

63ななしのよっしん :2017/01/27(金) 20:35:34 ID: ejOL0h1vQT
弊社の商品をお願いしますとかいう宣伝お願いメールが一番立つ

64ななしのよっしん :2017/07/09(日) 12:22:17 ID: /bwpdScaY0
ある、大手の子会社の「今回の経験を活かし~お祈り申し上げます」っていう妙に上から目線メールがまだ好感もてた。大変残念ながらとか何とかみたいな、慇懃礼で心にも思ってなささそうな文面よりも、自分たちがの方が強いことを自覚してる感じが。

65ななしのよっしん :2017/07/21(金) 20:13:55 ID: vq7Du9vCwH
ぶっちゃけ野球部とかサッカー部って、チームプレイ部活かいときゃまず落ちることなんかないぞ。
学歴とか左右されるのは、入社後の出世速度であって、入社前は大卒だったらどこでもいいよ。
明らかでも、どことも節ばっかだからそれだけで簡単に内定貰える。

66ななしのよっしん :2017/07/28(金) 18:46:00 ID: /bwpdScaY0
>>65
ほんとに所属してたら落ちることないってのは本当だと思うけど、所属してたかどうかは調べればすぐ分かるらしいからはマズイ。面な大企業なら最終あたりで調べるらしいで。

そもそも、長年スポーツやってたとそうでないって明らかに体格違わないか?

67ななしのよっしん :2018/12/28(金) 09:28:00 ID: /Pi27eMt3I
会社のめるものと、自分の提供できるものが違っただけと考えればダメージは少ない。

68ななしのよっしん :2019/11/23(土) 11:48:26 ID: XUJj8mKUVH
他人事なんだから、割と気軽に祈るだろ
テレビの向こうで急死した芸人のご福ぐらいの感じで

69ななしのよっしん :2020/10/29(木) 18:30:04 ID: eVsOLnBugV
ぜってーに祈ってない
つーか祈るくらいなら採用するか採用見送るなら見舞とか出せよ

#


[0]TOP
ニコニコ動画モバイル
運営元:ドワンゴ