テレワーク、リモートワーク、又は在宅勤務(英: telecommuting, telework, remote work)とは、雇用形態・勤労形態の一つである。
電話回線等を通じて、場所・時間などの制約を受けずに雇用する形態の事。
2017年現在、長時間労働の是正・ホワイトカラーエグゼンプション(頭脳労働者脱時間給制度)などを目的として、企業が導入したりしなかったりしている。
ニュースでは、ベンチャー企業やニュース記者、システム運用企業等の中小企業において、
といった理由などから導入される一方、工場を持つ大企業や昔ながらの固定労働などでは、
などの問題点から導入しない会社もある。
掲示板
175 ななしのよっしん
2026/08/10(月) 18:39:06 ID: HryHq/1yCR
出社回帰でオフィスの見直しが進む
社員が積極的にチームとして利益を出す構造に改革
176 ななしのよっしん
2026/09/05(土) 10:02:22 ID: gq19krlV2V
>>170
でも母さんだって昔家で内職とかやってただろ?あれの現代版だぞ
事務仕事だったら家でも出来るし、出来たらインターネットで送れるから、そういうこと
177 ななしのよっしん
2026/09/05(土) 10:14:22 ID: gq19krlV2V
>>138
実際やってみると理屈の上では表に出ない問題(コミュニティとしての職場の機能とか、労働管理の難しさとか)が出てきたっていうのもも確かにあるんだろうけど、内心気にしているのは「場所を気にしなくて良くなる」ってのものあるんだろうね
よりはっきり言ってしまえば、「東京、或いは首都圏に人もモノも集める必要がなくなる」のを恐れているのかも
極端な話、本社の籍だけ東京に置いて、テレワークで済むような仕事を受け持つ社員は大阪でも仙台でも福岡でも札幌でも那覇でも小笠原でも、下手すれば台湾や(時差を考えなければ)ハワイにいても仕事はできる
逆に本社が富士山の頂上や、数十万で買った山陰の山の中の古民家でも回線さえ繋がっていれば業務内容次第では「本社」として機能させられる
「出社」する必要がなくなるっていうのはそういう面もある
そうしたらどうなるかだって?
わざわざ「東京の会社に東京まで通勤(=人を集める)させる必要性が無くなる」、つまり東京の価値やブランド力というのが今よりずっと下がるかもしれないってこ
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最終更新:2026/09/05(土) 15:00
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