パワーハラスメントとは、職務上の地位を利用して行われるいじめ、嫌がらせなどを意味する和製英語。パワハラとも。
2012年に厚生労働省によって報告された「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ審議会資料」によれば、パワーハラスメントの定義付けは以下のとおり。
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性(※)を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。
※ 上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる。
ブラック企業などでよく見られる。
強制、権利妨害、時代遅れの根性論、脅迫、暴力など枚挙が無い。
知識経験の不十分なアルバイト(ブラックバイト)に対して行われることもある。
もしくは下請け企業に対し「不況なのだから」「文句を言うなら次の仕事を発注しない」「他に下請けはいくらでもいるんだ」と、規定契約以上の、時には脱法に近い義務履行を強要。あるいは過剰な処罰で、労働者の心身を痛めつける、一種のいじめである。
労働基準監督署、社会保険労務士などがこれの対応にあたっているが、法的限界から十分とも言えない。
特に残業代、労災、退職金未払いなどを平然と告知、開き直られた場合、労働者側は訴訟を起こす。
あるいはその準備をちらつかせる他、手段がないケースも少なくはない(これで企業側が敗訴した場合、付加金として未払金の倍額支払を、強制執行力を持つ裁判所から命令されるため)。
耐えることも時には一つの手段であるが…
心身の限界を超えかねない場合、士業や医師に相談してみましょう。
今すぐ自殺したくて仕方ない場合は、出社せず逃げて下さい。(緊急避難)[3]
前提として、労働基準法の違反は犯罪である。
※企業には安全配慮義務(従業員が安全かつ健康に労働できるようにする)がある。
…過重な精神負荷をかけ、いつ精神病を発症してもおかしくない職場環境など論外である。
十分な報酬も支払わず、あなたが得られるはず利益を搾取した上、人権を平気で踏みにじる[4]
「まともでない会社」「クズのような会社」に対して恩義や罪悪感を感じてはいけません。
※学校では絶対に教えないため、必死に応えようとして自滅する人は多い。
末路は過労死・自殺・精神病の三択です。
「過労死するまで働きました」は全く美徳ではありません。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音~バレたら解雇?
上の記事によると、パワハラの録音は法的に問題ないため、スマホなどで必ず録音しておきましょう。
→ ブラック企業 (特徴・対処法)も参照。
※学生さん、フリーターさんは「ブラックバイト」にも要注意。
パワーハラスメントに関するニコニコミュニティを紹介してください。
知っておくと便利日本人の悪習 |
掲示板
686 ななしのよっしん
2024/03/03(日) 23:39:57 ID: hMgMT6VorP
パワー孕めオラ!(ぬきたし並みの感想)
https://
687 ななしのよっしん
2024/03/16(土) 04:37:13 ID: arD3kkCSSR
パワハラなど理由に保育士10人以上が退職届、堺の認定こども園が運営一部縮小へ
https://
10人以上の保育士が、園の運営体制への不信感や、法人の理事の1人からパワーハラスメント的な言動があったことなどを理由に退職届を出しているという。
688 ななしのよっしん
2024/03/19(火) 00:05:03 ID: UoYOaADAsk
てめーの仕事は碌に処理できず人にケツ拭かせて迷惑かけるくせに
他人のミスには大騒ぎして陰口叩いて回る哀しきパワハラクソゴリラ(万年ヒラ)が30近く下の先輩に役職付いてショック受けてたらしくて盛大に草生えた
突然情緒不安定になって八つ当たりめいた事始めたから何かと思ったらまさかそんなオチだったとはなぁ
生まれて初めて
ざまあああああああああああ
m9。゚(゚^Д^゚)゚。
という感情を覚えた
おめーーーに管理職なんか務まるわきゃねーだろーがwwwwww
2年目のペーペーの俺でもお前の無能さは分かるよw
(省略しています。全て読むにはこのリンクをクリック!)
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最終更新:2024/03/19(火) 13:00
最終更新:2024/03/19(火) 13:00
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