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ブラック企業とは、法規や善良な労働慣習を守らず収奪的な営利活動をする企業である。

概要

『ブラック企業』と言ったとき定義は様々だと思うが、長時間労働、サービス残業はまず基本である。かつては企業(有名なものとして美空ひばりが所属していた神戸社も山口組一雄組長直営だった。)やヤクザと繋がりのある企業のことをしたが、ヤクザの影が落ちたことや労働環境の実態が明らかになるにつれ、劣悪な労働環境の会社をすようになった。

あわせて、労働契約書や給与明細を渡さないというのも重要な要素である。

まともに付き合って働けば、給料はろくに出ない、長時間働かされる、パワハラセクハラで精的、体的に追い詰められる、犯罪行為の片棒を担がされる、など散々である。

長時間労働や上に対する従順さ、トラブルを非法規的に解決する示談文化などが、日本的な労働慣行の中にまかり通っているが、ブラック企業は日本的労働慣行の弱点をつき、働く人を食い物にする存在としては許しがたい。

注意しなければならないのは、いわゆる『優良』な企業でも、経営者が独善に陥り、ある標を過剰に追求させるために、雇用している労働者の一部にむちゃくちゃな条件を押し付け働かせ、法を踏み越える行為をさせれば、それはブラック企業同然だと言うことである。

ブラック企業を批判すると『仕事を選ぶな。選ばなければいくらでもある。』という屁理屈が返ってくるがよく見られるが、日本ではこのようなブラック企業は決して少なくなく、幾多の労働者が彼らによって食い物にされているという現実がある。『仕事を選ばない』という事は、サバイバルに例えればの前に生えているキノコが食用キノコなのか毒キノコなのかをろくに調べずに食べるのと同じ事である。社会に出るにあたって『仕事を選ぶ』ことはブラック企業に対する最も基本的な自衛策となる。

しかしながら、ブラック企業に勤務する労働者への批判は十分に散見される。ブラック企業はそこで働く労働者がいて初めて成立する存在であるがゆえに、ブラック企業を存続させているのは、他ならぬ労働者自身であるという摘だ。実際はブラック企業であっても働き続けない限り、給料を得ることができず、生活がままならない(転職をする場合にも不利)という理由で働き続けるのであるが、ブラック企業の経営者も労働者酷使をやめれば、会社がつぶれて自分たちが困るので、同じ理屈を使えてしまう。つまり、ブラック企業だけが悪いという理屈は存在せず、ブラック企業が悪ならば社畜悪人であるというのが、彼らの考えだ。しかし、日本ではブラック企業だけが非難の対とされ、そこで働く労働者へのバッシングが見られない。この状況をブラック企業に対するいじめや集団リンチと捉える人も一部では存在しているのだ。

しかし上記の問題は専門に相談することで解決は十分に可であり、ブラック企業の見分け方も存在する。まずは個人で解決しようとせず下記の相談先を参照されたい。

特徴

  • 研修により企業社長への忠心をつけさせる。
  • 個人の自由を奪う。
  • 労働時間や成果、技術に見合った報酬を与えない。
  • 労働者の環境善よりも企業の発展を優先させる。
  • 経営者や上層部への反感感情、有給休暇の消化、他企業の使用を裏切り行為とし非難する。
  • 社員だけでなく、アルバイトにも同等のノルマ責任・労働環境を課す。(ブラックバイト
  • 退職させない。(退職届を受理しない)

ブラック企業対策

給与や待遇だけで安易に選ばないことや、就職した会社がブラックだった場合も想定しておく。

インターネット検索するのも手だが、「企業名だけ」で検索してもよほどの事がない限り不都合な情報は出にくいので「ブラック」「クチコミ」「退職理由」「務」などOR検索を併用するのも有効。

入ってしまうと難癖つけて退職妨を行い、退職できても離職票を出さなかったり(失業手当が受けられない)、内容を自己都合退職にするなど、最後の最後まで嫌がらせを行うパターンもある。「代わりを連れてこい」「本人や家族に損賠償請する」「転職先を教えろ」といった脅しに義務はないし、よく見ると雇用契約書に書いてあった…としても違法性のある項はそもそも契約として効。

退職届はバックレられないよう内容郵便で送りつける手もある。「決まった書式でなければ受け取らない」とゴネられても、必要項が記載され退職意思が分かるものなら印刷でも手書きでも書式は関係ない。(署名捺印は必要)ただし「退職願」だと「退職の許可を得る書類」になり効が弱まるので注意。

※ちなみに離職票だけあっても、申請しないと失業手当は貰えないので注意。

ブラック企業ユニオン

ブラック企業ユニオンでは、全の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか?

・長時間労働をしている
休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
有給休暇希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
パワハラを受けている
解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない

小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは?」「もしかしてブラック企業かも?」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。

また、本人だけでなく、友人や同僚、両パートナーからの相談も受け付けています。

http://bku.jp/soudan/exit

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  • 4089削除しました

    削除しました ID: xHRHaq/tbO

    削除しました

  • 4090ななしのよっしん

    2021/10/05(火) 20:50:25 ID: GCbNEJb97N

    ブラック企業をなくすには生活保護準引き上げと、偏見払拭がいちばん効果ありそうな気がする

  • 4091ななしのよっしん

    2021/10/26(火) 09:01:35 ID: 5x9TsfyqwG

    自殺者が出たら口封じのために遺族も殺する。
    それが日本ブラック企業

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最終更新:2021/10/26(火) 12:00

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