同調圧力とは (ドウチョウアツリョクとは) [単語記事]

同調圧力とは、空気読めということである。

概要

　ある特定の集団における何かしらの行動や主張について、多数派の集団が少数派の集団に対して同調（行動・状態・思想・ルール）を迫るためにかける圧力のことである。その構造については様々で、明白な場合もあれば暗黙の内に行われる場合もあり、また意識的に行われることもあれば無意識に行われてしまっている場合もある。そのため、当人が「気にするな」などと言っていようとも実際には暗黙の圧力が実行されているという場合も有り得るのである。

主な内容としては、「みんながやっている/いないから」「あれは叩かれているから」「テレビでみんなに人気のアイドルだと言っていたから」などといった流行によるものだったり、「プロなら～」「本当の○○なら～」などといった属性によるもの、単身で問題提起した者や秀でた者を叩く「出る杭は打たれる」類のものなどがある。

他人に言われないタイプでは「誰も文句を言わずにやっているのだから、自分だけ文句を言うのは恥ずかしい事だ」「言うことで左遷や減給といった処分を受けるかもしれない」＝言わない方が得であると個人で納得してしまい、明らかにおかしい状態であっても誰も言い出せず最悪の現状を維持してしまう。（重大事故^[1]への発展のほか、ブラック企業は特にその心理を利用している）

結局、空気を作って多数派になり、同調圧力をかける側になった者勝ちのような状態になると、いかなる場面でも颯爽と過激な主張と共に空気形成を競うことが常態化してしまうこともある。とくに、インターネット上では主張ごとの個と集団の区別が曖昧なため、さながら空気形成･同調圧力合戦の様相を呈する。

ちなみに、よくこの手の傾向は日本人の国民性の一つとして語られて指摘されるが、もちろん日本に限った話ではなく、世界各国で似たような現象とその概念は定義されている。

なお、本稿へのリダイレクト「ウチもやったんだからさ」は、オススメのゲームを実況プレイ・レビューする琴葉茜の動画で用いられる言葉。さらにその元ネタとして「俺もやったんだからさ」という言葉があったという説もあるが、こちらについては詳細が不明である。

「みんなが持ってますよ、知っていますよ」「持っているのが当たり前ですよ」といった誘導や錯覚（直接・示唆）はＣＭやテレビ報道でもよくなされる。

よくある一例

１対１、１対大勢、大勢が１人・少人数に言う場合も含める。

みんながしているのに、なぜあなたはしないのか？
みんながしているのだから、あなたがしないのは恥ずかしい事である。
- しないのは何故？納得のいく理由を言え。やましい事でもあるのか。
みんながしていないのに、あなたがしているのはおかしい。
今まで××という方法でしてきたし、常識的に考えて ××だろうから、お前も同じ方法をとるべきだ。
誰も今まで成し遂げていないのだから、アホのお前がそれをやっても無駄だからやめろ。
男の子/女の子が××するのはおかしい。ほら、みんなしていないでしょ？
あなたは良いかもしれないが、私が恥ずかしいからやめろ。
（想定外の非常時だが）マニュアルに書いてある通り・訓練通りに動くべきだ。
（公序良俗に反する事ではないが、単に自分が気に食わないので）こういうのはこうするのが当たり前。

基本的に誰が何をどうするかは自由であり、公序良俗に反する犯罪行為、他人や物品、施設・環境に対する迷惑行為でなければとやかく言われる筋合いはあまりない。新たな発想が必要な場合、行き詰っている場合は常識ですら足枷となりうる。

先の震災では「津波が来るかもしれない？うるさい、言う事を聞いて校庭で指示があるまで全員待機しろ」→素直に聞いていた児童らだけが犠牲になるといった悲劇^[2]も実際にあったため、緊急時は個人における柔軟性をもった対応も必要である。マニュアルや避難訓練も想定外の事態には役に立たない。

（無償／有償問わず）残業は当たり前だろ。誰も文句を言わずにやってんだぞ。
有給の使用なんて絶対認めないからな。…っていうか有給申請なんて社会人として恥ずかしくないのか？普通は葬式でもない限り取らないもんだぞ？旅行に行くために有給取りたいとかお前、社会をなめてんだろ。新入社員がいい気になんなよ。^[3]

…というように、権利の妨害、合理性がないものの理由付け、気に食わない意見を封殺する際に都合よく使われる事もある。もちろん皆が文句を言わないのは「言っても無駄」「それが普通」と錯覚・洗脳されているのが理由。もちろん残業代の有無は問わない。

業務中に盛大にサボっていたなら別だが、むしろ「定時までに効率的に業務を片付けたので帰ります」なので、全く攻めるべき点がないし、外国人からすれば最高にアホらしく感じるらしい。（加えて日本は過度な業務でも「やるのが当たり前」と充分な報酬を与えない点にも留意）　→ブラック企業　→ブラックバイト

近年は個性や意見をガン無視したPTA、部活動強制（→部活問題）やブラック校則も取り上げられている。

「俺が正しいんだから黙って従え」という意見を偽装するものから
前例主義（認知バイアス→正常性バイアスの項）、事なかれ主義で余計な圧力をかける場合もある。

受験やテスト週間、明確な目的や危険が差し迫っている場合には同調圧力とは呼ばない事が多い。もちろん合間の気晴らしや気分転換も大事だが程々に。「自己責任」にならないように。

有効な対応策

記録する。通報する。広く実情を公開する。

特に悪質な物は録音または録画しておくと証拠としていろいろと役立つ。
（携帯電話にも録音機能はあるし、懐に忍ばせやすいレコーダーは3000円程度から購入できる）

生命・身体への過度な干渉や危害があれば警察へ。
（警察署に行く際、弁護士も連れて行くと向こうも下手に出られない）

一長一短な方法ではあるが、Youtubeなどで広く一般に実情を公開し、各方面からフルボッコにされ逃げられないと観念した教育委員会や関係者が全否定から一転平謝りを始めるケースもある。
…ただしどこか反省の態度が見えなかったり、往生際が悪く保身に走る発言をしたり、本当に悪い奴や原因となった人間は謝罪会見に出てこなかったり（トカゲの尻尾切り）、その後十分な対応がなされるかといえば疑問符ではあるが。