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特定派遣単語

トクテイハケン

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特定派遣とは、かつて存在した派遣事業形態である。
2015年9月30日の労働派遣正で特定派遣は止されている。

概要

特定派遣は、派遣会社の正社員として常用雇用契約を結び、派遣先に派遣され、そこで仕事をするという派遣の形態。

以前の派遣事業は「一般派遣事業(認可制)」と「特定派遣事業(届出制)」の2つが存在していたが、届出制であった特定派遣規制が緩く、それを悪用する派遣会社(IT業界)が増えたため、2015年9月30日の労働派遣正で特定派遣止され、許可制の一般派遣に一本化された。

正後、経過措置としてに届け出をしておけば、特定派遣継続することもできたが、2018年9月29日をもってこの経過措置が終了し、これ以降は特定派遣事業を行うことができなくなっている。

しかし、特定派遣止後も、IT業界ではフリーランス契約などと称して同様の契約を持ちかける悪質業者が後を絶たないため問題になっている。偽装請負」の記事も参照。

労働者派遣法

派遣労働者に係る雇用制限の禁止)
第三三条 派遣元事業は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者(派遣先であつた者を含む。次項において同じ。)又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
2 派遣元事業は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、正当な理由がなく、その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。


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最終更新:2019/06/16(日) 22:00

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最終更新:2019/06/16(日) 21:00

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