解雇(かいこ)とは
類語として、免職、解任、契約解除など様々な用語があり誤用されやすい点も記載する。
…要するに身も蓋もなく言えば「お前はもういらん」と会社をやめさせられる事である。
日本においては社会の常識に照らして納得できる理由が必要であり、好き勝手にクビにはできない。
…とはいっても、しょーもない適当な理由で社員、優秀な人間を解雇するような会社は
「ウチは見る目のないブラック企業です」とご丁寧に言ってるようなものであるが。
国によってはあっさりクビになる場合もある。
海外においては割と解雇の敷居が低い場所もある。ただし一長一短。
解雇ではないが、上層部・経営者・経営方針が無能すぎると
せっかく入った優秀な人間が見切りをつけて次々と辞めてしまう場合もある。[1]
(→人手不足)
ブラック企業などは解雇どころか退職させないことも。謝罪、謝罪文、違約金・損害賠償・代わりを連れてくる事を要求する。もちろん違法で義務がないため、心当たりがあればさっさと辞めてください。
(→ブラック企業)
ブラック企業には特に注意すること。ガチで。(ブラックバイトも同様)
現在は検索によって様々な情報を手に入れられるため、「調べるのが面倒」とか言ってはいけない。
資格を取るのも良いが、名ばかりで役に立たないものも多いため要注意。
護身術ではないが、身を守るための十分な情報を備えて挑んでください。
辞職した際、雇用保険における失業手当(失業保険)などもお忘れなく!
※手続きが必要で、辞職したら勝手に振り込んでくれる訳ではない
犯罪で懲戒解雇される(前科・逮捕歴)、迷惑系Youtuberやバイトテロとして悪名を轟かせる、年齢と比較し転職が多すぎると流石に厳重警戒されるので注意。
その契約形態や、言葉の意味から、主に使用者と会社員(給与所得者)やパートタイマーとの間において労働契約が一方的に解消が使用される際に使用される言葉である。
しかしマスコミ報道などでは、芸能プロダクションに専属する芸能人などに対して、不祥事などで事務所とのマネジメント契約を解除するに至った際に、マスコミを含めて「解雇」という言葉が誤って使用されるケースがまかり通っている現状にある。
芸能人に支払われる報酬は、駆け出しの頃などを除けば通常完全歩合給(フルコミッション)を基本としている。また仕事をする時間も一定ではない。このような環境で、芸能プロダクションが所属芸能人を雇用する形態を取ると、労働基準法をはじめ様々な法律に抵触する恐れが極めて高くなってしまう。
仮にタレントを雇用した場合、全く仕事が無いタレントに対しても最低賃金または基本給の6割以上の固定給を支払うなどの制約が生じるため、売れっ子タレントの報酬に回せる報酬がその分少なくなってしまったり、休暇や労働時間の管理なども必要となってくる。芸能人の立場から見ても、給料制だといくら売れても手元に入るギャラが頭打ちになってしまうというデメリットが生ずる。
このため、芸能プロダクションに所属する芸能人を一種の自営業者(自由業者)とみなし、「専属マネジメント契約」という一種の委任契約を結ぶケースが大半となっている(ただし一部のプロダクションにおいては例外が存在する)。
しかしながら、芸能プロダクションは所属芸能人に対して強い拘束性や排他性を有する契約内容となっており、所属タレントは事務所が用意してきた仕事を遂行する義務を負わされているなど、ある面においては「労働契約」としての側面も有する契約内容であることは確かである。
このような関係から、芸能人とプロダクションの間に労使関係が存在すると誤認している者が多いことも、不祥事などが原因で芸能事務所との契約を解消された際に「解雇」という言葉がまかり通る理由の一つになっていると言えよう(双方で締結されている契約の内容に則って言うならば、「契約解除」と言うのが正しい)。
なおプロスポーツ選手も同様、事業性の有無(選手ひとりひとりが個人事業主と扱われること)、所属する団体に対する従属性の二重構造(プロ野球の場合、球団と日本野球機構それぞれに対して従属性があり、なおかつ選手自身にも個人事業主としての側面がある)があることなどから、チームが所属選手を解雇するといった表現も厳密には誤りであると言える(選手なら「退団」、監督・コーチなら「解任」といった言葉の方が適当と言える)。
編集者としては、一般市民に限らずマスコミがこれらの誤用を連発して、誤解を広めている点も問題視されるべきではないか、言葉の意味をちゃんと認識しておかなければいけないんじゃないか、と思うところである。
極端な例が多い。解雇後から描写される場合もある。
部分的には現実にも起こりうる。
解雇された本人の夢を叶えるべく、子供や親族が主人公となって活躍するパターンもある。
掲示板
87 ななしのよっしん
2023/04/16(日) 10:33:26 ID: N4iB7bj3uB
よくAIとか分かってない人が仕事が無くなるとか煽ってるけどそれって何もいい事ではなくむしろブルーカラーやエッセンシャルワーカーはAIに代替されずにずっと酷使されるということでもあるからね
>>85
なるならないとか君の決めることじゃないし
88 ななしのよっしん
2023/07/10(月) 09:42:32 ID: DpNqMoyP6A
仕事で生活費を賄うという考えがなくなって、無職になっても生活には困らないし、好きで働くくらいのラディカルな発想転換があれば解雇完全自由化も良いと思う
言ってみれば国民総年金生活者化やね
89 ななしのよっしん
2023/09/14(木) 17:24:38 ID: DpNqMoyP6A
「人手不足」の記事の掲示板でも書いたがアメリカが実力主義というのは語弊があるぞ
ジョブ型雇用なんで実力がないから切るというより、仕事が無くなったら切るというのが原則
急上昇ワード改
最終更新:2023/09/30(土) 14:00
最終更新:2023/09/30(土) 14:00
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