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ニコニコ大百科 : 医学記事 ※ご自身の健康問題に関しては、専門の医療機関に相談してください。 |
過労死とは、過度な仕事が原因で勤労者が突然死することである。
精神的・肉体的に極度に追い詰められれば、年齢に関係なく過労死は起こりうる。
働き過ぎが原因で肉体的、精神的な負担が募り、急性心不全や脳出血、精神疾患などを発症して死亡すること。重度の障害を残し、死に至らない場合も含める。
労災申請し、労災災害として認められた場合、補償給付が受けられる。
過労死は先進国よりも、栄養失調なども重なる発展途上国のほうが起こりやすいものだが、先進国であるはずの日本でも多く発生する。
ブラック企業被害対策弁護団
労死や過労自殺は労災です
過労死も過労自殺も、「仕事が原因で生じた」と認められる場合は労災となり、
亡くなられた労働者のご家族には、
労災保険による年金や一時金を受け取る権利があります。
具体的な労災申請の方法は、労災問題に詳しい弁護士にご相談されるとよいでしょう。
前提として、労働基準法違反は犯罪である。
権利を認めず、人格を否定し、義務のない事を強制し、本来得られるはずの利益まで搾取して過労死するまで使い潰すブラック企業は未だに多く存在する。
「転職してもどこも待遇は同じ」「一度辞めた人間など雇ってくれる会社はない」と錯覚洗脳させられ逃げられず苦しんでいる若者も多く結果的に「個人の自由より、休日深夜までサービス残業するのが当たり前であり、過労死するまで頑張るのが美徳」という本末転倒な状態に陥ってしまう。
もちろん捨て駒の社畜にくれてやる人権など1ミリもないため「いつか報われるはず」「給与を貰っているのだから問答無用で社に尽くすべき」といった思い込みは捨ててほしい。実際、現場の老害は「自殺やうつ病・過労死するのは根性が足りないからだ」程度にしか思っていない。
まず、いま居る会社がブラック企業でないかをまず疑って頂きたい。
「辞めるなら損害賠償する/代わりを連れてこい」という事例もあるが、義務は全くないので覚えておくと役立つ。(それを知らずに辞められない人間も大勢いるため)違法な過重労働と搾取を行う企業から逃げても全く問題ないし恥でもない。むしろ逃げなければ生命の危険である。
また知っていれば、家族友人が本人の異変に気付き、まともな世界に引き戻す事もできる。
諸外国では日本特異の珍しい現象であると受け取り、"karoshi"という言葉のまま他の言語の辞書にも載っている。しかし、米国で有名なブロガーの死亡が続いた事例もあり、この例などはblog過労死と言っても差し支えはないであろう。
金城
鈴木尚 ウッズ
内川 村田
古木 コックス
ドミンゴ
中村
掲示板
225 ななしのよっしん
2025/04/07(月) 17:16:31 ID: XoANBzMmLP
セブン―イレブン店長、6カ月間一日も休みなし 過労自殺で労災認定
https://
就業規則「休みは週1日な」
36協定「休日勤務は月5日までOK」
で実質無限に連続勤務可能だったと他の記事に書いてあった
確かに契約相手はオーナーだがフランチャイズ元締もアカンでしょ
226 ななしのよっしん
2025/05/16(金) 15:53:08 ID: ktLUm04PaO
>>221
土日休みをなくすのをご所望ですね、仰せの通りに(血反吐)
それはそうと、外国もここ最近は残業や労働時間が長くなって、過労死も日本に迫る勢いで増えてきてるって聞いたけども、そういう外人の職場周りって、そんなことがなくよっぽどホワイトなんだろうなー(棒)
あるヨーロッパの国なんか、定時帰り且つ日本よりも早くに帰宅はできるけど、家に帰ってもゆっくりする暇はなく(精々家族で囲んで晩飯とか食うくらい)会社でやり残した仕事を片付けるかリモートワーク漬けらしいし
まあ、一日の残り半分を家で仕事するか、一日の大半を職場で過ごすかでだいぶ変わるかもしれんけど
227 ななしのよっしん
2025/06/11(水) 04:08:19 ID: vLIppUWIeN
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最終更新:2025/06/19(木) 11:00
最終更新:2025/06/19(木) 11:00
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