205
91 ななしのよっしん
2019/05/02(木) 22:08:11 ID: wjS3aMzdmN
92 ななしのよっしん
2019/05/26(日) 13:28:55 ID: ZSb503y5EN
労組及びその元締の連合のせいでこれだけ非正規が増えて更にその待遇も酷いものになってるのに経団連とかと比べるとあんま叩かれてないよね
それだけ現状を正しく理解している人が少ないということなんだけど
93 ななしのよっしん
2019/05/28(火) 01:39:11 ID: 47kZL2ZJ6a
そりゃ労使協調路線採らずに真面目に団交する連合傘下でない労組もあるし、もっといえば労使交渉を専門とする地域労組の存在もあるからでしょ。
連合傘下だって真面目に労使交渉してるよ。例えばこれね。都労委に不当労働行為救済申立やって、一部認容判定勝ち取ってる。
http://w
ときどき>>92みたいに全部の労組を悪く言う奴がいるけど、非正規の待遇悪化の原因としては、経団連に比べたらはるかに影響小さいよ。
自分たちの立場を守るために非正規を見捨てた労組もいれば、非正規も同じ職場で働く仲間だからと一緒に戦う労組もいるんだ。
というかねぇ、既存労組に文句があるなら脱会して別労組に加入せえっちゅう話ですよ。現実は労使交渉めんどくさがって誰も組合役員に立候補せず、信任投票になってるとこがほとんどでしょ?交渉やらずに文句だけ言うのはやめなよ。口だけ出して手は動かさない奴が職場で嫌われるのと同じだよ。
94 ななしのよっしん
2019/05/30(木) 04:38:00 ID: f9lwIMh6sA
日商「最低賃金1000円は無理」にネット大反発 「1000円も払えないなら廃業しろ」「年収200万出せない企業が存在するのがおかしい」
https://
95 ななしのよっしん
2019/06/09(日) 00:39:12 ID: f9lwIMh6sA
長時間労働の是正、中小企業の約7割で「進んでいない」
https://
働き方改革関連法の施行により、中小企業における時間外労働の上限は、2019年4月から原則として「月45時間かつ年360時間」となった。しかし、あしたのチームの調査によると、残業の多い社員が上限を超える恐れのある企業の69.8%で、長時間労働の是正が進んでいないという
改善されない企業では何が起きているのか。「労働時間の適正化に向けた取り組みを実施している」と答えた企業に聞いたところ、最も多く挙がったのは「管理職が部下の仕事を引き取ることが増えた」で28.5%だった。
2位の「他の人に仕事を頼みづらくなった」も、28.0%と3割近い企業が回答。その後、「打刻した後に業務をすることが発生した」(16.6%)、「自由に働けなくなった」(16.6%)、「会議等の時間の調整が難しくなった」(15.5%)と続いた。
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98 ななしのよっしん
2019/07/08(月) 10:46:21 ID: li5a8avETV
は?
99 ななしのよっしん
2019/07/08(月) 10:56:17 ID: yqrqsbRfOt
たとい豚でも、肉屋に媚び媚びするよりは、
団結して飛行機を作って空を飛ぶ方が気持ちが良い罠
100 ななしのよっしん
2019/08/07(水) 10:20:59 ID: JcavWWKEud
101 ななしのよっしん
2019/09/17(火) 13:56:49 ID: hbDONV5fel
LINEを活用、教職員の新しい「労働組合」が発足 「体が壊れる前につながって」校長と交渉も
https://
102 ななしのよっしん
2019/10/18(金) 17:59:56 ID: hbDONV5fel
御用組合が良く結ぶ協定がユニオンショップ協定。正当性が無い組合が保身のために作った協定。
トヨタ元契約社員「労組やめたら雇止め」は当然? ユニオン・ショップめぐる注目裁判
https://
103 ななしのよっしん
2019/10/26(土) 18:40:42 ID: ckjNUgGoVj
労働組合を馬鹿にしてる奴は、自分で自分を馬鹿にしてるに等しいって事に気付いてない奴多すぎ。
その先にあるのは搾取されるだけの人生だけしかないのに。
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105 ななしのよっしん
2020/01/24(金) 11:25:43 ID: VC324hs5kX
意外と持ちつ持たれつよ
例えば安全衛生法に抵触しそうな業務があった場合、管理職に「具体的に現場の業務でどのように抵触しそうか」は意外と分からないもの
なもんで組合側に「どう?」と聞いてみる
組合側はそれを調査して文章にまとめて「これが労働者の総意です」と印を押して回答する
必要によってはそれを所轄労働監督署に証拠として提出すると
じゃぁすっ飛ばして「直接労働者が監督署に提出すれば」とネット民は思いがちだけど、監督署が欲しいのは「組織としての決定の証拠」なのでそこは違う
すべての労働現場に監督署が直接出向くなんてのは現実的に不可能なため落としどころとして用意されているわけだ
政治闘争?好きな人がやってるだけでしょ(適当)
106 ななしのよっしん
2020/02/09(日) 01:46:08 ID: GtR1RAygW3
レジスタンス・革命家気取りで場をかき乱すはみ出し者
少なくとも内の職場の労組に対するイメージはそれ
当然入ってないし、労組というもの自体に対する印象が悪い
まあ、内は組合員と非組合員(会社擁護派)の対立が激しく、それを非組合員(中立派)が冷めた目で見てるって構図だからな
107 ななしのよっしん
2020/02/17(月) 19:48:24 ID: PrF6K4ZKVj
原子力空の寄港反対や原発廃炉運動がどう労働者の待遇改善につながるのか知りたい
そんな暇あるなら資本家の家にカチコミかけるほうがよほどいいのではないのか?
108 ななしのよっしん
2020/02/17(月) 21:00:42 ID: yqrqsbRfOt
労組が行う労働者の賃金や雇用に結び付かない政治闘争には確かにある種の飛躍があり、無制限には認められない
ただ戦後欧州では、公害や自然破壊などへの欧州労働運動の無策が緑の党台頭をもたらした
そんな欧州情勢を見ていて素早く対応した日本の労働運動は公害への対処などにそれなりに効果はあったさ
まして原発が職場も自宅も奪ってしまう惨状は、つい数年前に福島で見たばかりだと思うが
109 ななしのよっしん
2020/03/22(日) 13:49:46 ID: PrF6K4ZKVj
110 ななしのよっしん
2020/03/22(日) 14:20:00 ID: qxNgs3b1P5
なお賃上げ
111 ななしのよっしん
2020/03/22(日) 14:42:46 ID: yqrqsbRfOt
そして残業と雇用も
112 ななしのよっしん
2020/04/09(木) 12:04:20 ID: hbDONV5fel
>>109
サイゼリヤは休業は是が非でも阻止したいと従業員に圧力かけてるぞ?
臨時休校の助成利用 実態把握へ
https://
>外食チェーン大手の「サイゼリヤ」の千葉県内の店舗でパート従業員として働く30代の女性は、先月、国の制度が活用できないか店長に相談したところ、国の制度は利用せず独自の制度で対応すると説明されたということです。
その際、示された書類には、子どもの通う学校の臨時休校に伴う休業補償として一律で日額2000円を支給すると書かれていました。
>女性は週に4日から5日、日中の5時間勤務し、1日当たり4600円余りの賃金を得ていますが、長男の通う幼稚園が新型コロナウイルスの感染拡大に伴って休園し、先月中旬から仕事を休まざるを得なくなっています。
緊急事態だからとリモートワーク進んでるかは不明。経団連加盟の大企業は進んでいるらしいが99%を占める中小企業は果たして?
一昨年のデータなので今はわからないが。
>企業規模別の導入率(2018年)は従業員数「100~299人」が14.5%で、従業員数「2,000人以上」の46.1%を大きく下回っており、企業規模によりテレワークの導入率に大きな差があることが分かる。
https://
労組は場所によるだろうけどこういう時こそ必要だろう。特に休業補償とか専門的なことを相談するのに個人の力では限界ある。
113 ななしのよっしん
2020/04/30(木) 09:07:25 ID: KT1dVdlDZB
>>103
典型的な左翼の馬鹿で草生えるww
企業とかフリーランスとかの言葉すら知らないんだね、かわいそうに
企業の搾取が~と吠えてる君の人生は左翼のオエライサンに搾取されてることに気づけないんだね
君がデモ(笑)とかに出た日給もピンハネされてる中でエライ活動家さんは君の給料で左団扇なんだけど(サヨクだけに?)
左翼の記事でも「左翼が馬鹿にされてるとブラック企業は消えない!」とか馬鹿なこと吠えた子が案の定、「左翼が日本国民のためになることなんてしたことはない」とド正論言われて「左翼のせいにするな~!」とか吠えて逃亡してたね
同一人物かな?
114 ななしのよっしん
2020/05/01(金) 19:29:16 ID: KT1dVdlDZB
https://
実際問題、労働組合(笑)の活動頑張ってます!とか言ってる痛い奴ってこんなのばっかだしな
ウザがられるもの残念だが当然
115 ななしのよっしん
2020/05/04(月) 09:42:31 ID: hbDONV5fel
私怨で荒らしたいだけなら削除依頼出しとくけどもう少し行儀良く話せないのかね。
新型コロナウイルスに限らないけど雇用で困る時は結局労組とか相談センターが頼りになるから一応記事紹介。
というか憲法に保障された貴重な権利なので使わない手はない。
休業手当は給与の「半額以下」 額を引き上げるための「実践的」な知識とは?
https://
新型コロナ 内定取り消し「なんで僕だけ」 個人で労組加入、撤回要求 /宮城
https://
みんなのユニオンに加入した新規組合員が150名を突破!コロナ関連で「損をする」働く人を守る労働組合の存在感が増している
https://
新型コロナ“悩み”電話相談 弁護士・労組など対応
https://
ロイヤルリムジンも解雇に問題ありすぎたから結局労組と雇用継続で合意したらしい。
ロイヤルリムジン、2労組と雇用継続で一致
https://
Amazonでは各国で労働運動たびたび起きているけど、もし労組が認められていなければ闘う手段失う。
アマゾンの一部従業員、21日からスト突入 新型コロナ対策不足訴え
https://
116 ななしのよっしん
2020/05/16(土) 08:35:59 ID: +WPCVCUs5n
よく「賃上げしたらそれに見合う仕事が出来ない奴はクビになる」 という論法する奴いるけど おかしくね?
それが通るなら 今のバイトは明治時代に比べて約1万倍の労働力(昔の月給20円と今の月給20万円の差 かなり大雑把だけど)になるんだけど 物価や税金に合わせて労働の価格が上がるから 仕事内容もそのままだろ
117 ななしのよっしん
2020/05/26(火) 12:56:43 ID: JcavWWKEud
中小企業しか入れなかった奴や派遣にしかなれなかった奴が悪い
自己責任
118 ななしのよっしん
2020/06/05(金) 07:56:01 ID: 3DG0f53m7U
国家や社会ではなく、その一部に過ぎない資本こそが仕える対象だということになってしまった
そして国家への貢献と読み替えることで搾取という概念を消失させた
これは左翼の衰退じゃなくてナショナリズムの衰退だよ
「自己責任」もそうだ
不効率な中小企業や派遣の中抜きを抑制し、あるいは違法な労働環境を摘発し
経済が最高効率で回った方が明らかに国家への貢献になる
119 ななしのよっしん
2020/06/08(月) 06:29:25 ID: yqrqsbRfOt
いつの時代だって、ちゃんと労組が動けばそれに見合った成果は出るんだよな
ヤマハ英語教室、講師に雇用制度導入へ 組合に方針提示
https://
120 ななしのよっしん
2020/07/22(水) 14:45:39 ID: px4ax9L1Kn
>>118
もう宗教やナショナリズム、共産主義に代表される大きな物語の時代は終わったんだよ
消費と生産の繰り返しで三大欲求を満たしながら日々が過ぎていくのが現代社会
もっといえばその線で労働者を取り込んだ黄色組合(賃上げすればOK)が
政治家や大資本と結びついて赤色組合(社会全体を革命しないとダメ)を押しのけたのが
今の労働組合であり連合であり野党なんだから、>>117みたいな考えはまさに労働組合の価値観だよ
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