2,089
1831 ななしのよっしん
2019/05/04(土) 02:14:28 ID: vHzkdIT1GS
足切りされることはないっていっても、書類選考だけで6社落とされたんだよね。
性格が悪いってのは原因の一つとしてはあるかも
な。
推薦に関しては、面接受けに来た学生の人数と募集人数から推測して、3人に1人しか受からない感じだったから、落ちたのはまあしょうがないかなって思ってる。
1832 ななしのよっしん
2019/05/04(土) 18:47:10 ID: NADQL+zXQU
高学歴で6社も書類落ちって書き方が悪いか大手ばかり選り好みしてるのでは
こっちは早稲田理系だけど書類はほぼ全通したぞ
面接で落ちまくったが
だから俺らと同じ発達障害じゃない?と聞いてみたのよ
1833 ななしのよっしん
2019/05/16(木) 17:20:12 ID: kbxwzPbLaD
内定辞退はメールでいいけど 氷河期とリーマン組には頭下げて欲しい 「楽して就職してごめんね」って
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1835 ななしのよっしん
2019/06/07(金) 20:33:42 ID: HGoM317529
農学部なのに農業関係の企業でES落ちが続いたけど、
医療関係に志望を切り替えたら、ES全通で優良企業に内々定も貰えたよ
ES落ちが続く人は向いている業界が違うだけかも 元気出して
1836 削除しました
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1837 ななしのよっしん
2019/06/29(土) 18:43:40 ID: mEA4zprnAE
画一的ってようは最低限度のこと守ってればある程度の基準満たせるってことだからな
しかもテンプレがあるんだからある意味楽
立ち上げ段階のベンチャーみたいにコネがなければ最低限のハードルすら超えられなかったり、芸人みたいに「はい面白いことやって」とかの方が圧倒的に嫌だわ
そっちが楽ならみんなやってるわ
バイトで有能過ぎて繰り上げとかもな、「いや俺所詮バイトだから適当にやるわ」「正社員じゃねえんだから手抜いて当たり前だろ」と言ってるような奴が通るわけもねえし
1838 ななしのよっしん
2019/06/29(土) 19:29:06 ID: mEA4zprnAE
あと一番面倒だと思うのが「服装自由」とか謳ってるとこだな
自由と謳いつつスーツに期待してるのか、それとも普通の普段着で来いと言う意味なのか、はたまたお洒落や奇抜なファッションじゃないとつまらん人間だと判定されるのか
ああいう「最低限のテンプレがない」のが一番めんどい
1839 ななしのよっしん
2019/06/29(土) 19:33:13 ID: sat7OykmkH
「服装自由」は人事広報が勝手に言ってるだけでお偉いさんの耳には入ってない可能性が高いからスーツ必須やぞ
1840 ななしのよっしん
2019/06/29(土) 19:35:39 ID: sIHLLYbgG8
医者が圧倒的に強いのは年収じゃなくて
この茶番に付き合わなくていい所。
程度の差はあれ、どこも人手不足だから
有罪判決レベルの瑕疵が無い限り就職・転職は容易
1841 ななしのよっしん
2019/06/29(土) 19:39:54 ID: re6P8RIDB1
服装自由ならスーツかビジネスカジュアル
気にして集中できなくなる人間は常にスーツ着てりゃいい
服装で加点なんてないし
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削除しました ID: nyxCu8Wy/O
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1843 ななしのよっしん
2019/07/09(火) 01:17:44 ID: CQGhec5ezX
医者は収入面強いといっても割に合ってないよなぁ。
マックのアルバイトの方がマシなレベル。
1844 削除しました
削除しました ID: nyxCu8Wy/O
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1845 ななしのよっしん
2019/09/09(月) 03:08:13 ID: kbxwzPbLaD
今の新卒就活は楽そうだな 「面接当日に採用枠取消で交通費失う」「正社員募集でバイト採用(大学卒業後に判明)」「給料詐称」「内定辞退からの賠償金請求(ほぼ脅迫)」こういうの是非体験して貰いたい その後、親のコネで就職した中卒に「努力が足りない!」と偉そうに言われろ 俺は就職諦めた(親が個人事業主だから 自分も趣味を仕事にした)
1846 ななしのよっしん
2019/09/23(月) 19:59:16 ID: UJCavGo8Iz
自由な就活へキャンペーン始動 まずは髪型から 100社超が賛同
https://
1847 ななしのよっしん
2019/09/28(土) 22:37:40 ID: uHWGw4mCcY
まともに出来る気がしない
1848 ななしのよっしん
2020/02/06(木) 18:24:03 ID: ov7Spoad8K
なんか内容古いなって思ったら最後の更新が14年なんだな
1849 ななしのよっしん
2020/02/22(土) 01:12:15 ID: JJlMOB1vKw
服装自由ってのは最低限ビジネスでお客様に会える恰好ならば自由と言うだけで
ラフな格好や遊びに行く感じでもOKと言う意味じゃないからな。
1850 ななしのよっしん
2020/02/26(水) 18:46:27 ID: sPdccFSnS+
働いて27になった今でも
就活の新卒定期一括採用は
意味わからんな。
企業だって枠があるし
やめていく人たちがいても
無制限に人を雇ったって
人件費が上がりすぎて
経営苦しくなるだろうに。
1年の間で月関係なく人を雇いたい
会社だってあるだろ。
1ヶ月の繁忙期で人を雇って
その間をインターン(試用期間)にして、
そこで気に入ったやつを採用したり、
チーム組ませて一番成績良かった
チームのやつらを採用したり、
どうも時間かけないで一回の面接とかで
全て決めるのは今では不適切だと思うんだよね。
そういう会社がそうしているだけで、
全てそうではないか。
自分語りしてすいませんでした。
1851 ななしのよっしん
2020/02/26(水) 19:12:54 ID: dgUJG43Cyq
>>1850
大抵の会社って新卒定期一括採用(卒業時期が一定だから当たり前)をしつつ、普段は経験者の中途採用で人集めてるだろ。
あと、インターン云々に関してはメリットがあって伝手もあるような会社はもう当たり前にやってるし、面接も普通は何回かやったり、グループワークとかで実務能力やチームワーク見る会社も多い。
1852 ななしのよっしん
2020/02/27(木) 04:24:14 ID: sPdccFSnS+
>>1851
だからその新卒定期一括採用が
意味わからないんですよね。
当たり前だっつってもどこがどう
当たり前なのかがわからないんですよ。
卒業してすぐ就職しなきゃいけないとか、
プレッシャーか何かの圧力があると
俺は思うんですよね。
1853 ななしのよっしん
2020/02/28(金) 07:10:28 ID: dgUJG43Cyq
>>1852
そりゃ企業側からすると若くて先が長い人材を定期的に雇用できるチャンスだしな。
若い人材が欲しいなら新卒を対象に求人出すでしょ。
逆に要らなければ求人出さないよ。
だから景気悪くなると就職難になるんだろうに。
というか、「だから」と言われても俺が返事した>>1850と書いてる事変わってるじゃん。
言ってる内容も中高生レベルだし、本当に27まで働いたのか?
面接に来る大学生でももっと会話できるぞ?
1854 ななしのよっしん
2020/02/28(金) 12:57:10 ID: ov7Spoad8K
新卒は即戦力じゃなく育成枠の意味合いがあるから、足並み揃えた方が管理しやすいからだろ
まぁ新卒信仰は度を越しているとは思うが
1855 ななしのよっしん
2020/02/28(金) 15:27:27 ID: sPdccFSnS+
>>1853
あー、言ってること難しかったですね。
要するに「新卒」「定期」「一括」採用の
三つに対する中高生からの質問なんすよ。
何でこの三つにこだわるんですか?って
聞かれたんですよ。
タイミングなんか会社が決める
ものなんじゃないんですか?って
言われたんでね。
中高生が見てるかもしんないので、
中高生にもわかるように
話せませんんかね?
1856 ななしのよっしん
2020/03/05(木) 02:32:44 ID: HQ3m5TqJIa
新卒信仰に関しては「世の中そういうもの」と受け入れるしかないでしょ
学歴フィルターとか文系より理系とかも現実としてあるんだから理由は重要じゃないんだよなぁ…
1857 ななしのよっしん
2020/03/08(日) 17:49:50 ID: pFO5JPWshg
1858 ななしのよっしん
2020/03/18(水) 00:19:25 ID: 5BO5PPPalL
コロナショックで内定取り消しが続出してるらしい
1859 削除しました
削除しました ID: VDQkrprT1F
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1860 ななしのよっしん
2020/03/20(金) 12:32:39 ID: diwzp/MMkD
みんな顔見知りの世界で完結していたほうが幸せだったのかもしれない
今では企業も労働者も顔見知りどころか言葉も慣習も人種も違う異国の労働者との果てしない競争を強いられ消耗していく
そして一部の人間がかつてない規模でその上澄みをすする
ほめた!
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