OJT

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  • 1ななしのよっしん

    2013/02/25(月) 19:54:25 ID: Pd8FiS4C8J

    OJT(お前ら 邪魔くさいから 適当に現場に聞いて)

  • 2ななしのよっしん

    2014/07/23(水) 18:59:51 ID: zD77hkpogS

    そして「なんで分からんかなー。」とボヤかれる。

  • 3ななしのよっしん

    2014/11/05(水) 19:48:54 ID: NtGIJN1nB1

    「習うより慣れろ」ってことか。

  • 4ななしのよっしん

    2015/02/13(金) 05:40:37 ID: 9ZEiLoP0xH

    すし屋で、いきなり包丁渡されて、一人にされて「切っといてね!」って友人がそうなったらしい。
    結果として初日でクビになったけど。
    マグロは、数分で全て切りそろえないとダメらしいわ。

  • 5ななしのよっしん

    2015/03/15(日) 22:49:28 ID: g4Gn2L1W0v

    Off the job trainingOJTじゃねーかと思ってしまうんだが

  • 6ななしのよっしん

    2015/03/15(日) 22:56:03 ID: zlENUSsV2v

    >>5
    そっちはOFJTと書くそうだ

  • 7ななしのよっしん

    2018/11/08(木) 22:55:03 ID: WfUgCfnuYq

    >>sm20453718exit_nicovideo

  • 8ななしのよっしん

    2018/12/19(水) 15:50:16 ID: TPpBQC/5vG

    実地で覚えてもらわないとそもそも話にならないケースや専門職員を付きっ切りでつけてフォローをちゃんとしているケースを除いて、初期教育の手を抜いただけの場合は後々雇用に負の影として返ってくるものだと思うが。
    結局のところ、代わりはいくらでもいる&使えなきゃ切り捨てるって考え方でやってるだけよね、これ。先しか見てない効率は非常に悪い方式というか、「人材が重品」に成り代わった間に根本から崩壊する方式というか。

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