男女平等(だんじょびょうどう)とは、男性と女性が平等であること。
一口に男女平等と言ってもいろいろな考え方が存在する。
なお、日本国憲法の14条では以下のように記されている。
すべて国民は、法の下(もと)に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
「男性は結婚したら働き、女性は家で家庭を守る」という風潮があり、こうした体制をとっている夫婦は非常に多い。
男性が仕事をせずに家庭を守る主夫も存在するが、女性が家事労働をする場合と比べ圧倒的に少ないのが現状である。これはまだ、男女の社会的立場が平等でないとも考えられる。
特定の職業の中には男性が優先的に雇用されたり、女性が雇用されても昇格出来ない場合がある。これは女性が妊娠期間中何か月か働けない時期があること、寿退社など企業側の負担があること、セクシャルハラスメント等の社内での犯罪の危険回避から雇用しづらい場合と、圧倒的に男性が多い前例から女性が身体的に男性に遅れを取るのではないかと思われる場合である。この際には、疑似科学的な個人差を無視した判断が下される場合も多い。
また、女性が今まで与えられなかった権利を主張し、それが認められる過程で過度な権利が与えられ平等ではなくなってしまう事も多い。
男女の身体的能力差は現実に存在するにもかかわらずそれを本人が認めないが故に問題になる場合も多い。
男女平等ならこの時点ではどちらが悪いとは言えない筈ですがコメントは…
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最終更新:2024/04/25(木) 14:00
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