1.2万
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11341 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 19:43:43 ID: xh4Y1JMjbK
>>11340
自分の目で動画を見てイジメであると判断した人や不快であると感じた人はいるでしょうね。 -
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11342 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 19:51:36 ID: fYiXvs8PsB
>>11341
だから具体的にどういった理由で>イジメであると判断した んですか？ -
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11343 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 19:53:28 ID: xh4Y1JMjbK
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11344 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 20:00:27 ID: NUMufdSS//
結局YjcJU3fAUW氏は答える気がないようですね
私も答えてくれないのでむきになっていましたし、質問についてはこれで終わらせていただきます
で、私が今回の件に関してパワハラの可能性が高いと考えた理由を書きます
まず、厚生労働省のパワハラの定義は
同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。
ということです
前半部分に関しては説明はいらないと思います
業務の適切な範囲を超えてと言う部分ですが、これは以前説明したので省きます
最後の部分ですが、動画を見る限り市来光弘氏はショックを受けているようですし、ブログにも動揺をしたと書いてあります
簡単な説明ですが、お分かりいただけたでしょうか -
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11345 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 20:05:28 ID: YjcJU3fAUW
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11346 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 20:08:49 ID: fYiXvs8PsB
>>11344
>業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為
この部分ですが間違いないか本人に確認はとりましたか？ -
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11347 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 20:11:52 ID: fYiXvs8PsB
言葉が足りませんでした
>業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為
この部分ですがドッキリが間違いなく当てはまるか市来くん本人に確認はとりましたか？ -
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11348 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 20:13:08 ID: YjcJU3fAUW
>>11346
「業務の適正な範囲を超えて」いるかどうかについて
あなたは、どうやって判断しました？ -
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11349 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 20:20:16 ID: YjcJU3fAUW
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11350 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 20:20:23 ID: fYiXvs8PsB
>>11348
俺が判断することではないと思います
で、証拠がない以上務の適正な範囲を越えているという事実はないものと推定します -
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11351 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 20:22:12 ID: YjcJU3fAUW
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11352 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 20:36:39 ID: YjcJU3fAUW
ID: NUMufdSS// へ
二刀流で有名なプロ野球選手は「業務の適正な範囲を超えて」いますか？いませんか？ -
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11353 ななしのよっしん
2015/07/29(水) 20:54:24 ID: NUMufdSS//
YjcJU3fAUW氏とfYiXvs8PsB氏はせっかちすぎると思います
そんなに一度に質問しなくてもいいでしょう
一つ一つお答えしますが、まず私は犯人探しはしていません
今回の企画に問題があったのではないかと考えているだけです
で、精神的苦痛の部分ですが、動揺したと書いているので、一般的に考えて、ある程度の精神的苦痛を受けたと解釈しました
業務の適切な範囲を超えたと判断したのは、業務上必要ない行動と思われるからです
後前から思っていたのですが、証拠と言う言葉の意味を分かって使っていますか
野球のことに関しては詳しくないので答えようがありません -
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