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OJTとは、On the Job Traningの略称であり、職業訓練方式のひとつである。⇔Off the job training
建前
実業務の中において、計画的に日常業務にあたらせ、業務を覚えさせる研修方式である。
実務を実際に行うことで、生きた力を身につける事が出来る。
実態
「は？研修なんかに金かけてられねーよ、現場入れろ、現場。」である。
OJTに実際にコストがかかってないかどうかは不明である。一般にOJTを受けるのは仕事の仕方を知らない新人であり、そのフォロー、仕事の分割、アサインには通常以上にコストがかかるためである。またOJTをいい加減に行った結果その研修生が辞めたり（採用、初期教育のコストは高い）、間違った仕事の仕方（とくに間違った部下の扱い方）を覚えてしまうと、それによって引き起こされる将来のコストは計り知れない。
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