争議権

争議権とは、労働運動に関わる言葉の1つである。

概要

定義

争議権については2つの定義が考えられる。

1. 争議権とは、日本国憲法第28条で労働者に保障される労働三権のうちの1つであり、労働者が争議行為を行う権利のことをいう。
2. 争議権とは、労働関係調整法第7条で使用者に保障される権利であり、労働者が行う争議行為に対抗する目的で使用者が争議行為（ロックアウト）を行う権利のことをいう。

争議権といえばたいていの場合において1.を意味する。

濫用しにくいという性質がある

争議権という権利は、行使する者の収入を削って行使する者に損失を与える性質を持っており、諸刃の剣というべき性質を持っているので、濫用することができない。

日本国憲法第12条には「この憲法が国民に保障する自由及び権利は、国民の不断の努力によつて、これを保持しなければならない。又、国民は、これを濫用してはならないのであつて、常に公共の福祉のためにこれを利用する責任を負ふ」と書かれており、権利を濫用することを禁止する内容となっている。

しかし争議権は行使する者の収入を削るという性質があるので、それの濫用を禁じるためにわざわざ日本国憲法第12条を持ち出す必要がないほどである。

日本における公務員の争議権の剥奪

日本において法律で公務員の争議権を一律で剥奪している。このことについては日本国憲法第28条の記事を参照のこと。

関連項目

• 労働基本権
• 日本国憲法第28条（労働三権）
• 労働組合
  • 御用組合
• 争議行為
  • ストライキ
    • 時間外労働拒否闘争
    • 一斉休暇闘争
  • 怠業
  • ロックアウト
  • 生産管理闘争
  • リボン闘争
  • ビラ貼り闘争
    • アジ電車
• 順法闘争
• スト権スト

• 現業
  • 三公社五現業
• 非現業
• 財政民主主義