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倒産とは、会社の運営などができなくなってしまうこと。
昨今は(経営)破綻などと昨今は呼ぶことも多く、別会社での事業継承など破綻した会社の事業活動そのものがそのまま終わる物ではない。

概要

倒産は清算再建に分けられ、前者が会社ごとキレイさっぱり消滅しまうことに対し、後者は民事再生法などで更生の機会を与えられ少なくとも会社は存続する。ただ、後者を選んだとしても多くの場合財政緊縮をめられ、ある程度の資産(人的・不動産的・その他もろもろ)はなくなることが前提になっている。

世に言うそ企業のいいとこどりになる可性が高い。すなわち、悪いところは捨てられると同時に、取引先にも少なからず被害が及ぶ(売掛金などの債権の大半が切り捨てられて回収できなくなるなど)可性が極めて高い。

日本では信用調会社の帝国データバンクが、大手から中小まで倒産の通知や調依頼によって倒産時期や経緯、負債額、従業員のその後などを記事として調し掲載する。

日本で言う「民事再生法」、アメリカで言う「連邦倒産法11章(単に連邦11章とも)」が後者の代表的なパターン債権者の子会社となったり、債権者の役員が再生する会社の役員になるパターンもある。

黒字倒産とは?

会計黒字なのに倒産してしまうこと。

元々貸借対照表B/S)や損益計算書(P/L)などの会計は「今、かっているかどうか?」を見るためのものではなく、「将来その資産が計算どおり動いたとき、いくらかるのか?」を見るためのもの。実際にどれだけ手元お金があるかは問題としない。古いことわざの「勘定合って銭足らず」とは、正にこのギャップを現すものである。

なもんで、例えば「大手取引先が破綻して払ってもらえるはずのお金が払ってもらえなくなった」などで本来手に入るはずのお金が手に入らなくなってしまうと、手元お金がなくなってしまう。すると支払えたはずのお金が支払えなくなる。掛取引(いついつまでに支払うという会社間の取り決め、たく言うと口約束に近い)ならば待ってもらうことも可だが、これが手形取引(いついつまでに支払うという、法的に有効な取り決め。その強制性は手形法により定められる)ともなると支払えない=不渡りになる。6ヶ以内にこの手形不渡りを2回発生させてしまうと、あらゆる銀行との取引停止処分を受けることになる。こうなれば一切のお金を動かすことができないということになり、倒産してしまう。

最近では「損益(将来のけ)だけ見てもダメだ!手元の金(キャッシュ)も見ないと!」という流れから、キャッシュフローを重視する傾向が強まっており、従来の「貸借対照表損益計算書」に加えて「キャッシュフロー計算書」を合わせたものを「財務三表」と呼ぶこともある。

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倒産

38 ななしのよっしん
2025/11/11(火) 13:23:15 ID: fPLysemJM4
「後継者不在」年々上昇し62.60に 代表者が高齢の企業ほど、上昇が顕著
2025/11/10 11:10
https://news.nicovideo.jp/watch/nw18590033?news_ref=topiclist_topiclistexit_niconews
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39 ななしのよっしん
2025/11/12(水) 12:46:29 ID: fPLysemJM4
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40 ななしのよっしん
2025/11/14(金) 15:22:04 ID: fPLysemJM4

倒産件数、12年ぶりに1万件えか 10月は965件、どの業種が多かった?
2025/11/14 09:30
https://news.nicovideo.jp/watch/nw18610850?news_ref=topiclist_topiclistexit_niconews
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41 ななしのよっしん
2025/11/19(水) 14:51:02 ID: fPLysemJM4
老舗企業倒産後に新会社を設立して、事業を継続するケースもある模様
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42 ななしのよっしん
2026/03/24(火) 17:50:23 ID: fPLysemJM4

企業倒産、止まらず 2025年度「1万件える見通し
2026/03/24 12:10
https://news.nicovideo.jp/watch/nw19070626?news_ref=topiclist_topiclistexit_niconews
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43 ななしのよっしん
2026/04/08(水) 14:18:02 ID: BuBAILqfk1
https://news.yahoo.co.jp/articles/c52efc4ba240dc7cdfb0340a91e483e14a1e0535exit

 2025年度(4-3月)の「人手不足倒産が、442件(前年度43.0増)と過去最多を記録した。

 賃上げが資金繰りの負担になった「人件費高騰」が195件(同77.2%増)、従業員の退職で業務に支障を来たした「従業員退職」が108件(同40.2%増)など、いずれも大幅に増え、過去最多を更新した。

 物価高、人件費の上昇などで収益が落ち込み、大手と中小企業賃金格差が拡大している。利益償還できず、収益で賃上げ原資を確保できない企業は、従業員の安定雇用にもが広がる実態を示している。
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44 ななしのよっしん
2026/05/01(金) 16:08:50 ID: fPLysemJM4
倒産件数は増大。ただしゼロサイの割合が多かったため負債額自体は減少
債務返済は 被担保債務から順に 租税債務 従業員給与 一般債務(顧客や消費者)と優先順位下がっていく
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45 ななしのよっしん
2026/06/09(火) 16:00:10 ID: fPLysemJM4
2026年5月の「人手不足倒産 5月最多の37件 「人件費高騰」が2.4倍増、「従業員退職」も増加
2026/06/08 10:10
https://news.nicovideo.jp/watch/nw19392499?news_ref=topiclist_topiclistexit_niconews
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46 ななしのよっしん
2026/07/15(水) 07:52:53 ID: fPLysemJM4
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47 ななしのよっしん
2026/08/05(水) 15:53:58 ID: fPLysemJM4

AI普及でデザイン業の倒産が前年2.7倍に 「独自性なき企業は淘汰」 東京商工リサーチ
2026/08/04 17:12
https://news.nicovideo.jp/watch/nw19623861?news_ref=topiclist_topiclistexit_niconews
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