ニコニコ大百科

＞日本で最初に八時間労働制を就業規則として導入したのは、神戸市の川崎造船所（現・川崎重工業船舶海洋カンパニー）神戸工場で、1919年のことである。
しかし、法律として八時間労働が規定されるのは1947年施行の労働基準法を待たねばならなかった。

ぶーひん

『巻きもど死』

重い？

>>3756587補足
　ちなみに当時の日本にも労働者保護のための法律「工場法」ありましたが、
　その内容は①1日12時間を超える就業　②午後10時から4時までの深夜業及び危険・有害な業務への就業禁止　③12歳未満の者を就業させることが禁止（逆に今まではＯＫだったのね……）
　
　しかも深夜業の禁止は15年間の猶予期間(１９３０年まで）を与えられています……

どっかで聞いたんだよなぁ
何の話だっけ

私も美肌のために早く寝ることにします
おやすみとなりさんです

労働基準法なぁ・・・
守ってる企業なんてあるのか？

おやすみとなり

ファニーゲーム

恐竜の頭骨とか正面に立てない

『しっぺがえ死』

↑書き忘れてましたが
深夜業や危険な業務が禁止されるのは女性と１５歳未満の子供だけです

つまりですね、これ労働者保護の法律というより
産業を発達させるための“労働力”保護の法律なんですね

それどころか
従業員１０人以下の工場は除外、それ以外の大工場も勅令で除外続出と

最低限の規制すら守れてない骨抜きの法律となりました

女工哀史

蟹蟹

ああ野麦峠

剥製とかより怖いんだな
無機質だからかな

あ、失礼、誤解してました

＞就業制限についても、労働者全般を対象としたものではなく、年少者と女子労働者（保護職工）について定めたにとどまるなど、労働者保護法としては貧弱なものであった。

つまり、１５歳以上の男性労働者なら「就業時間、何それ？」状態………
日本の労働環境も１００年でだいぶ向上してたんだな…………

プロレタリアート

にとなり

蟹工船

ヘルニア

カニ光線

アリキタリナ

そりゃストライキも頻発するわ

>5 ： ななしのよっしん ：2016/02/29(月) 20:28:57 ID: CeXi4K/x7X
(「もんむす・くえすと！」のネタかと思ったなんて言えない)

＿　＿　＿
　　＿
　　＿
＿　＿　＿

落ち

にとー