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1 ななしのよっしん
2020/05/14(木) 02:23:41 ID: ekMhmsGHG4
昔は顧客企業を自慢気にＨＰに掲載してたのに
いつの間にかなくなっちゃったんだよね（魚拓はもちろん現存）
なんでかなぁ（すっとぼけ） -
👍6👎2
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2 ななしのよっしん
2020/05/15(金) 15:42:11 ID: 5L+oyqNL3i
イラショナルビリーフ（～すべき、～できて当然という縛り）は
多ければ多いほど、メンタル疾患を引き起こしやすくなる。
むしろ、モチベーションを下げるんだよなぁ。
臨床心理学的にも、このやり口はアカン。
百歩譲って、経営者向けにも
「従業員が働きやすい環境を整えるための課題」も
扱っているなら、まだわかるけど。 -
👍6👎0
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3 ななしのよっしん
2020/06/17(水) 08:16:22 ID: 2/zrn5Pp5/
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👍2👎1
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4 ななしのよっしん
2020/10/03(土) 06:41:27 ID: 8x9qHkmjXI
ブラック企業リトマス試験紙。
これが貼ってある会社は例外無くブラック企業なので、絶対に就職してはいけない。
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👍12👎1
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5 ななしのよっしん
2020/10/21(水) 22:06:44 ID: BfgiByCMYA
こんなポスターに1万社が毎月1700〜9000円払ってるという
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👍4👎0
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6 ななしのよっしん
2020/11/17(火) 23:36:42 ID: yOTyfOtIp4
イラストが絶妙にムカつくんだよな
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👍7👎1
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7 ななしのよっしん
2020/11/20(金) 10:18:35 ID: RHfnisIY27
「モチベーションが足りないから成果が出てない」と勘違いしてるところがあるよな。
正解は「モチベーションごときが問題ではなく、無茶な見積、道具の不備、マンパワー不足など、精神論ではない物理的な物が問題」なのにな。
そこを分かってない社長がこういうポスターをドヤ顔で掲示するからイラッとくる。
もしモチベーション不足ごときが問題なら、とうの昔に解決してるっての(笑) -
👍7👎2
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8 ななしのよっしん
2020/12/16(水) 13:03:20 ID: 6eQI7m98Kx
頑張るだけでいいの？ それは当たり前で結果を出すのが仕事だよ。
正論ちゃ正論だけれど一言多いな。 -
👍6👎1
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9 ななしのよっしん
2021/01/10(日) 20:05:34 ID: uFX9/HxNg8
自己啓発が趣味の体育会系社長に交代してから、
一時期うちの会社にここのマンスリーポスター貼られてた
ご丁寧に、毎月全社員にポスターのpngファイル添付したメールで通知もしてくれた
他にも、社員教育読本をスキャナで読み取ったpdfファイルとかも送られてきたことある
社員教育読本のpdf一通り読んでみたけど、もはや昭和脳のブラック経営者に対する皮肉としか思えないレベルの内容だった
その頃から離職率がジワジワ上がってきたので、
社員のモチベーションじゃなくて離職率を上げるためのツールとしては十分使えると思う
ちなみにポスターに関しては社員の誰かが苦情入れたのか、導入されてから１年半後ぐらいに廃止になったみたい -
👍4👎2
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10 ななしのよっしん
2021/02/06(土) 23:59:14 ID: lNVux6dyjt
リンクアンドモチベーションはこことよく間違われる
風評被害もいいとこだな -
👍0👎0
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11 ななしのよっしん
2021/02/16(火) 23:32:23 ID: D2UgGGpddV
とにかくこの会社は汚ねぇヒゲモジャオッサンの画像をFAXで送りつけてくんのをやめろ。会社にストレスを与えることだけはホントプロであかんわ
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👍5👎1
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12 ななしのよっしん
2021/02/22(月) 12:06:56 ID: Ux2HsT5BpV
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👍5👎0
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13 ななしのよっしん
2021/02/23(火) 22:00:06 ID: 8KKnys3yIb
「欲しがりません勝つまでは」
「ぜいたくは敵だ！」
「足らぬ足らぬは工夫が足らぬ」
「石油（ガソリン）の一滴、血の一滴」
「2+2=80」
この辺のプロパガンダポスターググってプリントして貼った方が実費で済むからマシじゃね？
見た目がどうのはここのポスター買って貼ってる時点で同類だからなしで -
👍7👎2
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14 ななしのよっしん
2021/05/24(月) 15:18:43 ID: owne1/V11Z
経営者がコレを導入するのは漏れなく酷い
が、中間管理職が自己啓発とやらでコレに染まるのはもっと酷い
典型的なクラッシャー上司になる -
👍5👎2
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15 ななしのよっしん
2021/05/31(月) 16:18:27 ID: Cf+kFB98vT
「『できない』『わからない』と言うな」「上司が聞きたいことを報告しろ」「指示される前に動け」みたいな
リスク管理上致命的にまずいことがまあまあ書いてあるな
たぶん生産性を上げることよりも失敗の責任を下に押し付けることが目的なんだと思う -
👍9👎2
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16 ななしのよっしん
2021/06/07(月) 12:38:03 ID: vz26Bb6G0c
ポスターの標語で言ってることはわからんでもないが、これ貼り出すような会社が抱えてる問題は
給与が低いとかのもっと根本的なとこか、更に違うとこにあると思う
仕事の関係上他社さんにお邪魔したこともあったが、ここのポスター貼ってるとこは
例外なく経営層と現場に大きな溝があったな -
👍7👎1
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17 ななしのよっしん
2021/06/07(月) 14:16:42 ID: 8x9qHkmjXI
>>16
それな。まさにそれ。
この会社のポスターが悪し様に言われる最大の要因が、既に現場が経営者に対して目一杯ヘイトを溜め込んでいる会社に限って、経営者がドヤ顔で導入してくるというパターンが多いからでもある。
まぁ、今やそんな会社ばっかりだからパターンにハマり易いのはある。 -
👍4👎1
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18 ななしのよっしん
2021/07/04(日) 11:29:55 ID: uFX9/HxNg8
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19 ななしのよっしん
2021/07/17(土) 15:43:24 ID: phgfUGcBXI
何で自分で考えろっていう社員に
言われたことを投げ出さずにやる兵卒向けの軍隊教育するんだろ？ -
👍6👎2
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20 ななしのよっしん
2021/09/16(木) 03:05:08 ID: j9gt09c/Rj
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👍5👎1
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21 ななしのよっしん
2021/09/28(火) 10:52:41 ID: ggBg1/3xbw
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22 ななしのよっしん
2021/09/28(火) 12:20:53 ID: 8x9qHkmjXI
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23 ななしのよっしん
2021/10/13(水) 18:23:11 ID: 7g6uIsTcYw
なるほど完璧な作戦っスねーーーっ 不可能だという点に目をつぶればよぉ～〜〜
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👍4👎1
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24 ななしのよっしん
2021/10/13(水) 18:45:38 ID: ld7jFFKmmu
意識高い系の一つの究極系やなw
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25 ななしのよっしん
2021/10/13(水) 19:14:58 ID: Zc4TCqroqW
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26 ななしのよっしん
2021/10/13(水) 19:19:07 ID: UnVLAky7e/
なにか工夫して解決しようというのを本人が自発的に考えて実行するのは悪いことではないけど、第三者にやれと言われたらムカつくなんて当たり前なこと
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👍6👎2
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27 ななしのよっしん
2021/10/13(水) 20:10:33 ID: ag0YySPIgg
ネット上では圧倒的に不評な印象を受けるが、こんな会社でも
やっていけるぐらいには利用してる企業があるというのが恐ろしい -
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28 ななしのよっしん
2021/10/13(水) 21:09:26 ID: Pi8IsO4LAL
お客様の心と需要を理解した商品を出せているということだわな
【社長の目線で、社長の感性に合う】社員教育ポスター、読本、セミナーを
練りに練って、こだわって、提供いたします
と言うだけのことはあると -
👍5👎0
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29 ななしのよっしん
2021/10/13(水) 21:09:28 ID: fSSCEqejoe
養分がいなきゃこんな会社すぐにでも潰れてるはずなんだが、俺も見たことあるんだよなぁ・・・
経費削減だの言う前にこれがそれ以上の価値があるかどうか少しは考えないのかね -
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30 ななしのよっしん
2021/10/13(水) 21:10:42 ID: UcP64z9OCK
この会社に払う金をそのまま社員のボーナスにした方がよほど効果あるだろうな
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