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リスキリングとは、社会情勢の変化に求められる新しい知識や技能・資格を取得する活動を意味する。
狭義の意味では産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）化に伴うデジタルスキルの習得を指す。
再びを意味する「Re」と、技能・資格を意味する「Skill」、そして現在進行形の「ing」を組み合わせた造語、つまり「リ(もう1回)＋スキル＋ing」＝「もう1度スキル習得する（こと）」で、和製英語と思われがちだがれっきとした外来語である。
概要
リスキリングは、従来は公共職業訓練や教育訓練制度を用いて個人単位、もしくは企業における福利厚生の一環として行われる形態が主であった。
前者は失業離職者の求職活動の一環として行われており就業者は受講できず、後者は企業における奨励制度として取り入れられており、企業が担う分野以外の資格取得は難しく、分野外の資格を得るためプライベートの時間や有給休暇を使い自費で学習機関に通い込む事を余儀なくされている。
社会インフラのあらゆる分野に広くデジタル技術が普及する現代において、デジタル技術が第一次産業・第二次産業にまで広く浸透するようになり、デジタル技術を強みに異業種や第三次産業から参入する企業が現れるなど変革が起きている。
そのため、各企業は社員にデジタルスキルを習得させ社会情勢に対応させるべく、企業における社内教育としてリスキリングを行う事が注目されている。
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関連項目
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