その域に達していない 単語


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その域に達していない」とは、京都アニメーション制作テレビアニメ作品『らき☆すた』の監督交代理由である。

概要

2007年4月30日京都アニメーションは放送中のテレビアニメらき☆すた』の監督を、放送第5話より山本寛から武本康弘に交代させることを発表した。そのプレスリリースの中で監督交代理由以下の様に説明した。

TVアニメーション作品「らき☆すた監督交代のお知らせ

らき☆すた監督山本寛は、監督において、まだ、その域に達していないと弊社は判断し、交代いたしました。

 放送第5話から新監督武本康弘のもとスタッフ一丸となって作品制作をしていきます。 引き続きよろしくお願いいたします。

平成19年4月30日
株式会社京都アニメーション

この中の「その域に達していない」という言葉は、その後もネタフレーズとして広く知られるようになり、本人含めいろいろな場面でパロディとして使われるようになった。なお、山本監督作品の「かんなぎ」の第5話では、ヤマカンなる人物が「ナギ様のおかげで監督の域に達しました!」との投稿を行っており、最終話まで降せずに乗り切ったようだ。

経緯

関係者が多くを語っていないため詳細は不明だが、安藤健二『封印作品憂鬱pp. 289-298 (洋泉社, 2008)に、この事件の一連の経緯が記述されている。

その中で、京アニ関係者の話として、次のようなことが書かれている。まず、当時角川作品であり、山本シリーズ演出を担当した『涼宮ハルヒの憂鬱』のアニメヒットしていた。そこで、同じく角川作品の『らき☆すた』をアニメ化する際に、「角川書店プロデューサーから強いプッシュがあった」ため山本監督になったという。角川には『涼宮ハルヒの憂鬱』2期を山本にする前準備としての意味合いがあったらしい。しかし、「(京アニの)社長夫人と山本は、以前から全く反りが合わなかった」という問題があった。その時に、山本が『妄想オト』というHPに他社アニメ批判する記述をしていたことが発覚し、それが「格好の口実」となって降になったのだろうと述べられている。

ただし、上記の経緯はあくまで「匿名で取材に応じた京アニ関係者」によるものであり、実際どこまで信頼できるのかはわからない状態である。

反論

山本アニメーションDOを退社した直後はオトアニメインタビューラジオ番組でも経緯は明らかにしていなかったが、十年を経てインタビューに答え事情を明らかにしている。ただし有料かつネット記事媒体であることが多い。(→参考インタビューhttps://note.com/wakusei2nd/n/n730635898f07)

山本寛本人が2018年頃に開設した有料noteブログ)でも、涼宮ハルヒの憂鬱らき☆すたスタッフ参加の経緯を明らかにしており安藤健二のルポルタージュの答え(差異がある)となっている記事もある。

監督交代騒動の山本本人のを要約すると、京アニ涼宮ハルヒの憂鬱の大ヒットで湧いている中、2006年アニメ天元突破グレンラガン」のプロデューサー騒動でネットの騒動に過敏になっており、らき☆すたアニメ放送開始時に2chまとめブログ山本日記の記述にをつけて騒動になったことに京アニ上層部が恐慌状態となってしまったとのことである。(従前から山本映像サークル公式サイト日記は上層部としても把握していたらしい)

その結果、従来から仲が悪かった一部の上層部の意見が通り監督と過告知文の掲示となったという。

その後

また「その域に達していない」とし上げる告知は後の世でパワーハラスメントに当たる可性もあるが、山本京都アニメーションに対して訴訟を提起した形跡はない。

監督交代騒動で社内対立はあったようで、スタッフ数人が山本アニメーションDOを退社した半年以内に、京都アニメーションを退社し、山本が設立したアニメーション制作会社Ordet」に合流しいくつかの作品に参加している。

KADOKAWAとの縁は切れておらず、2013年には「らき☆すた」のスピンオフ作品「宮河家の空腹」のアニメ化を手掛け監督を務めた。一部スタッフも元京アニ所属でらすたに携わったスタッフも参加している。

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関連項目

外部リンク

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掲示板

  • 470 ななしのよっしん

    2025/06/25(水) 21:13:31 ID: FrE5lbtqhn

    当人のその後の実績見ると純怠惰無能だったからだとしか思えない。
    それにブログの問題などの外部要因による突然の交代なら、現場も混乱しそうだけど、作品を見る限りそんな気配もないしね。
    無能な上、偉そうなことは言うけど仕事はしないから、放映前から監督業務は実質武本氏。
    ただ、説得しても当人が監督を降りることに納得せず、「これからはしっかりやる」と言うから、仕方なく、名上は監督やらせてたけど、放映開始しても改善されないので、強制解任。
    状況からするとこれが妥当なところじゃないかな。

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  • 471 ななしのよっしん

    2025/10/26(日) 19:37:41 ID: H/kDvQHaMq

    要するにまとめると、この記事の言葉が出る前から、仕事現場に居ついてなかった説があって、
    年功序列というか、勤続年数や経験は重ねてたから、それなりの役職に就かせて様子見たけどダメだった、
    クリエイターじゃなくて管理職としてアウト判定だった、ってことなのだろうか。

    そういう実態だと捉えると、アニメ製作会社で起きた異例の出来事というより、
    すごく普通企業的なアウトに感じる。

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  • 472 ななしのよっしん

    2025/10/27(月) 18:42:58 ID: cxFSscMP3g

    言動と惨状的に大体あってると思う
    管理職以前に示する立場全般がアウトだと思ってるけどね

    あと降が異例なんじゃなく、わざわざその域に達していないって書いてあった事が異例
    相当手にやらかして上が怒った可性が高いし
    その後の言動、結果、末路が答えとしか

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