学歴差別 単語


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ガクレキサベツ

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この項は独自研究を元に書かれています。
信じる信じないはあなた次第です。

学歴差別とは、に相手の学歴が低いことを理由として行われる差別のことである。また、その差別行為自体のことを言う。

概要

に相手の学歴が低いことを理由として行われる差別のことである。学位の違い(大卒以上、短大専門学校卒高卒中卒)による差別や、大卒でも卒業した大学レベル偏差値)によって差別が行われることがある。

就職活動資格試験(特に国家資格)、結婚の際に行われることが多い。

具体例に言えば、

などである。

ただし、学歴差別については後述するように合理性があることから必要悪としてある程度認められるため、差別ではなく区別とされることも多い。

学歴差別は本当に正しいのか?

よく「学歴人種や生まれたなどと異なり生まれつきの要素ではなく、努力によって手に入れるものだから学歴差別は仕方ない(または正しい)」とか「実際の個人のレベルはともかく、高学歴の方が有能人間や努力ができる人間が多いから学歴差別は正しい」などとする意見もある。だがこれは必ずしも正しくない

そう言える根拠としては以下のようなものがある。

また、「低学歴(特に中卒)は犯罪率が高いから関わらない方が良い」というスリザリン顔負けの選民思想を持った人間も世の中には一定数存在するが、これも必ずしも倫理的に正しいとは言えない。何故ならば、以下のような根拠があるからである。

「生まれたで身分(階級)が決まるような社会と違って、学歴社会は努力で身分が決まる制度だからである」と思っている人が多いが、実際には「学歴社会はあくまで江戸時代の士農工商などよりは相対的にマシである」というだけであって学歴社会は必ずしもとは言い切れない」ということを覚えておこう。

ちなみに表向きは日本より奨学金制度が充実しておりであるとされるアメリカ合衆国ですら、黒人高学歴の人の割合は白人より圧倒的に低いという統計データが出ている。

逆差別

稀に高学歴に対する逆差別が行われることもある。

具体的に言えば、高学歴の人に対してしく嫉妬したり「高学歴なら仕事ができるのは当たり前でしょ」とか「高卒(やFラン大卒)でもできるのに、お前はこんなこともできないのか!?」などと嫌味を言ったりすることである。

特に発達障害アスペルガー症候群ADHDなど)を持った高学歴の人が逆差別を受けやすい。

また、中小企業では逆学歴フィルターと言って、難関大学卒業生を採用しないというシステムを導入しているところも一部存在する(大企業にありがちな学歴フィルターとは逆のことをやっている)。これは「高学歴だけどヤバいを排除するため」とか「内定辞退者を減らしたいから」などの理由があるからと言われている。

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