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就活久保

 面接とは、お前らの就職転職に立ちはだかるである。別名ウソつき大会。(ここでは集団討論には触れない)

概要

 一部の小中学受験高校受験大学受験医学部、AO)、院試、就職試験その他で課される試験の一つ。その人物が実際にどんな人間か、を見るために実際に会って、質問をしたりストレス耐性をテストすること。法書士試験の二次のような口述試験を含む場合もある。

 ぶっちゃけ、AO以外の受験における面接はよほど非常識な態度(医学部であれば「患者なんてづるっすよ」とか言うとか)をとったりしない限りは受かるし院試なんかあってないようなものである。が、面接が牙をむくのは就職転職の際である。いくら筆記を頑っても筆記しか評価しない受験と異なり勉強の努の泡になる可性がある。もう筆記と学歴だけで採用してくれよ

 実際に面接官が、多くの場合会場の一室(企業によっては喫茶店などでなんて場合も)で志願者に実際に会い、質問を行い、マナー、態度装、答えの内容等を評価し採用不採用を決める。オーソドックスな質問としては志望動機、自己PRなど。

 形式には集団面接、個別面接、集団討論があるが単に面接と言えば受験者一人に対し面接官1~数人という形式の個別面接がイメージされる。

で、ほんとに意味あるの?

 実際に意味があるのか疑問であるということで、面接を止する企業もある。マナーやエチケットなどもそれ対策のハウツー本やマニュアルがあったりで対策してきているので素の人物像は見えない、また志望動機等だって普通志願者は本音を言わずをつくわけで [1]、「その人の本当の人柄とか考えは見えないのではないか」というわけである。そんなわけで一部の企業では面接がない、なんて企業もある。

 また、姓名判断とか血液型占いのために血液型を聞いてそれで採用不採用を決める、じゃんけんで決めるという意味不明な例もあったという。

 また、実際は筆記がギリギリだったり、低学歴大学しか出ていないなどの理由で実際は不採用が決まっているけど一次試験に通っちゃったから形式的に面接するみたいな場合もある。このように実態としては面接の意義はあるのかは実際にははなはだ疑問ではある。

圧迫面接

ネロ&ニコ

 罵倒する、怒鳴りつける、わざと嫌な質問をするなどという企業もある。

 圧迫面接と呼ばれる手法で、その人物のストレス耐性を見るために行うと言われている。

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関連項目

脚注

  1. *公務員だったら本音は安定だとか民間理だとかが動機であろうが、そんなことは言わずにどんなしょうもない自治体に対しても着とかやりがいというの動機を言うにきまっている。

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面接

38 ななしのよっしん
2020/11/16(月) 17:08:35 ID: cIPn9DHYJu
>>37
等を前提とするならしでもないかもね
その3項について社員全員を調した統計結果を志望者に開示してもらうが、それでよければ
39 ななしのよっしん
2020/11/26(木) 10:38:27 ID: EeSLHlhvE4
スキルのない素人が、印と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接
https://blog.tinect.jp/?p=67548exit
なぜ「それ聞いてどーすんの?」と学生が思ってしまうような質問が、面接でされてしまうのだろうか?
https://blog.tinect.jp/?p=30013exit
40 ななしのよっしん
2020/12/08(火) 10:55:53 ID: CcfgadczQl
就職する前は面接が嫌いだったが、就職してからは面接で選ばれたという事実が支えになるわ
仕事で「君は本当にどうしようもないな」と怒られても「じゃあその駄人間性を買って採用したのはお前だろうが。お前こそどうしようもない馬鹿だな」と考えられる
41 ななしのよっしん
2020/12/14(月) 18:06:09 ID: 6tFJRS5Mwu
派遣で紹介された企業面接行ったら志望動機聞かれたんだが、普通なのこれ?
派遣とかヘルプみたいなものだし紹介されただけだから行っただけなのに。
テンパって正社員のテンプレ志望動機言っちゃったら「ふ~ん」って言われたんだが。
しかもその後、別の人が質問してる間に寝始めるし
42 ななしのよっしん
2020/12/30(水) 10:34:27 ID: jGXfVSRISg
企業職者を見る場所でありながら職者が企業を見る場所でもある
って言うのを忘れてる面接官いるよね
43 削除しました
削除しました ID: Dx/WdrYM3H
削除しました
44 ななしのよっしん
2021/01/16(土) 21:17:43 ID: 7E7cgEQNm2
最低限の会話が可かみるのが面接
の応酬はオマケ
45 ななしのよっしん
2021/03/28(日) 12:14:44 ID: +U0+aysJh4
機転が効かない弾きたいのかマニュアル人間と対策ガチガチ人間対策の質問するとこ増えてる
エントリーシートの内容がやかであればあるほど、この手の質問に対する回答内容で素性がバレるから注意
そういう意味でもと話を盛るのは控えめにしよう
46 ななしのよっしん
2021/08/16(月) 09:41:06 ID: fsxpgrA4Jt
面接カンペダメな潮何なんだろう
47 ななしのよっしん
2021/10/06(水) 06:33:41 ID: zIk4YC+CY6
記事本文

>マナーやエチケットなどもそれ対策のハウツー本やマニュアルがあったりで対策してきている

対策してそれを実行できるだけの社会性と協調性があるのを見れるから意味あるでしょ

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