アイドルマスターシンデレラガールズ(アニメ)
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 09:04:33 ID: cxK8azEzDU
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 09:08:18 ID: lOgYMafidD
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ひねくれついでで更に言うと
笑顔を失うが最後で最高の笑顔を取り戻して正統派ヒロインを体現するしまむーが見たいなと思うし
これで解決してるのならもう視聴者の胃にくる展開はしなくていいんじゃないかなぁとも思う
ただ21話最後の方の「がんばります」はどうしたらいいか分からなくて追い詰められた末にでたような
「がんばります」ではなかったとおもうんだよねぇ、未央や凛のようにやってみたいって感じだとおもう
それで無茶するのかなぁ・・・?
あと最後の最後 舞台裏の衣装室かな?
誰も居ない衣装室でジャージ着て膝をついて小道具(?)箱の中を漁ってるの
自宅でお留守番して掃除してるシンデレラみたいだししまむーが自分の先を探し様にも見えて面白いよね
出てくるのはなんだろねぇ
(シンデレラが衣装箱で継母殺す話もあったきがするなぁ・・・w) -
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 09:17:01 ID: lOgYMafidD
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 09:17:07 ID: nTkxmphUYf
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 09:17:10 ID: xlyS+3AMRx
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 09:22:47 ID: KsGcc3VwbU
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 09:27:07 ID: lOgYMafidD
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 10:08:02 ID: 39n02/2DxX
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 10:15:18 ID: QvPuMnaROK
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なんだか、自分だけの本棚にそっとしまいたくなる短編小説のような回だった。
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:11:25 ID: 1Dn/Q2gAaw
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:12:22 ID: YX67sMrbjS
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ニュージェネの今後が益々楽しみになった回だった!!
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:17:33 ID: 3x5jQg7CnS
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:27:11 ID: qcc7FYvhp/
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:44:48 ID: mX6EZVTgph
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:47:54 ID: xjxtIiJL9B
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みんなの感想が好意的なのが多いな。お話自体は嫌いじゃないし、単体で見れば、なんだかんだで良かったとは思う。
だけど、この”挑戦”をテーマにしたいのならば、前回の20話はなんだよ。わざわざ”特定の部署”潰しを入れ込んでまで短期結果を確約させる必要はなかっただろ。話に落差をつけたいが為に安易に入れ込んだだけじゃねーの?と邪推。
短期間で成果を上げるとなった場合には、グループシャッフルとかしてる場合じゃねーよ。
グループとして売り出してたんだろ。グループに魅力を感じて、CDを購入してたり金額を注いできたファン層も一定数いるだろ。そこら辺は置いてきぼりだぜ。呆れて離れる人数もそれなりに出るから、短期結果は厳しいものになる。
短期で結果をださなきゃならないのに、実際にやってるのは長期でやるべき、人材育成。意味わかんねーわ。 -
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:48:31 ID: O4abjSk9xh
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常務だけが納得してない流れもワンチャンあるか。。。
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:49:58 ID: LZzkTbBGJi
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:52:10 ID: ZZ1NEFB7Yz
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:56:42 ID: 53ihzUqNuz
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 11:57:17 ID: /qwe2XDvrb
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 12:00:14 ID: O4abjSk9xh
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 12:03:35 ID: xjxtIiJL9B
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 12:03:40 ID: 53ihzUqNuz
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 12:05:50 ID: mX6EZVTgph
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 12:08:34 ID: xjxtIiJL9B
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短期結果を出すのは”人員整理”が一番手っ取り早い。
組織改変して不要な人材を集めたうえで、その部署ごと潰す、ってのが常套手段。
その中でも使える人材を引き抜いて会社に残しておくってのは、よくやることなんだけどな。 -
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 12:10:56 ID: BkzcmBMmGT
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 12:11:15 ID: 3x5jQg7CnS
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 12:11:46 ID: HSa6usfYvA
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 12:13:21 ID: ZZ1NEFB7Yz
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ななしのよっしん
2015/09/05(土) 12:15:30 ID: yeT49iTj6k
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