有給休暇単語

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有給休暇とは賃が支払われる休日の事である。

概要

有給休暇は雇用が労働者に対して付与するものであり、労働基準法第39条第1項では、働き始めてから半年間勤務し、その内労働日の8割以上を出勤すると10日の年次休暇が発生することになっている。

有給休暇を使わずにいると、発生の日から2年間で時効になり消えてしまうことになる。
また、雇用が有給休暇を与えなかったり、取得を拒否すると、労働基準法違反となり、6ヵ以下の懲役又は30万円以下の罰が科せられる。

有休はアルバイトパートの非正規労働者にも与えられる。条件は週30時間以上且つ週5日の勤務又は年間217日以上の勤務で半年で10日の有休が与えられる。週30時間未満且つ週4日以下又は年間216日以下の勤務で半年で7日の勤務が与えられる。

2019年4月1日より、有給休暇の取得が義務化され、最低でも5日以上有給消化させることが義務付けられる。

  • 取らせない、認めない → 違法
  • 「納得のいく理由を持ってこい」 → 違法
  • 「そんな理由で有休を取るな」 → 違法
  • で寝てるだけなら出社しろ」 → 違法
  • 「成績が悪い、ノルマを達成していないので却下」 → 違法
  • 「有給取るの?ふーん定にくよ?(示唆・脅迫)」 → 違法

ブラック企業 の項も参照。

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有給休暇

15 ななしのよっしん
2020/01/23(木) 21:58:28 ID: Ff+6tGnzqu
むしろパートの方がちゃんと有給取らされる
正社員は取らない
16 ななしのよっしん
2020/05/08(金) 06:59:08 ID: XE/RujmXax
有給休暇の取得が義務化されたと書いてるが、そんな義務はいぞ
(この書き方だと労働者側に休む義務があることになってしまう)
17 ななしのよっしん
2021/03/27(土) 18:41:08 ID: c/YYBAfWcW
消費させることが義務化だから言い方変えれば使わせるとも言える

まぁ法定外休日の何日かを有給取得日にさせられて踏みにじられたけど(総労働日数が増加したけど特に意味はない)
18 削除しました
削除しました ID: n6PSldxuz4
削除しました
19 削除しました
削除しました ID: n6PSldxuz4
削除しました
20 ななしのよっしん
2022/01/29(土) 11:37:46 ID: ec6rtkh1dr
子ども有給を取得させる義務が憲法に書かれてるんだぞ
21 ななしのよっしん
2022/02/20(日) 13:02:36 ID: Nr5JZnFo8Y
公務員を以前やってたけど、30代の初めまでまともに「年次休暇」(公務員版の有給休暇)をとったことがかった。
一かで二日間発生し、翌年度に持ち越せるのが30日間のみ。
先輩からは
「いざ病気などで入院した時、『病気休暇』をとると『その間は勤務していなかった』ということで賞与が減額される。
 そういう時のために年次休暇を貯めておけ」
と言われてたなあ
22 ななしのよっしん
2022/02/22(火) 02:50:21 ID: 7uXsCCxhQM
有給使えるけど、人が足りなさすぎて使ったら仕事に大きくくから結局取れない
23 ななしのよっしん
2022/03/12(土) 13:01:51 ID: uPGtnvhLN7
営業とかになると担当先持ってる場合は「今日も問い合わせの電話沢山来てるだろうから明日処理しないといけない」
と思うとどうも休んだ気になれない
24 ななしのよっしん
2022/03/12(土) 13:08:26 ID: ec6rtkh1dr
>>21
休みのとり方まで前例義かよ