ニコニコ大百科

2話の最後で美嘉がバックダンサーをＮＧの3人にしてほしいって言ってたときに
武内Pは返事をためらってたから、そこからプランが崩れてたんだろう

2話で美嘉のお願いを部長がＯＫして、3話で部長がお偉いさんにステージを見せて
4話でアーニャと美波、ＮＧ3人のデビューが決まったあとに
5話では部長が忙しい作曲者に書いてもらった云々の話をしていたのを見ると
上司と部下の関係とはいえ、部長がＰの頭越しに行動してるんだよね
中間管理職の悲哀というか、水と油なのかもしれないというか

>>3057
今回のは演出上の意図（重い展開を避ける為のコミカル調）とか、ストライキ前後で描写されていた出来事や両者の立場といった諸々をガン無視してアンチが群がってるけど、何がしらの不満点に対してこうした方が良かったんじゃないかという意見が出る事自体はおかしな話じゃないと思うよ。

問題にすべきはその主張内容の是非じゃないかな。
たぶん叩いてる連中はみくが不満を爆発させず黙々と下積みを続けようがプロデューサーが最初から完璧なフォローをしようが、何かしら因縁つけて騒ぐだろうし。

次回はライブ回かなぁ？　ニュージェネとラブライカで2曲新曲来たら凄い贅沢な気分になれそう。
アニマスでも、1話で新曲2つ流れたのは5話と13話と22話くらいだったよね？　シンデレラは本家どころかミリオンと比べてもまだまだ曲数少ないから、新曲が聴けるかもと思うだけで楽しみすぎる。

新曲楽しみっすなぁ
話が進めばたぶん他のメンバーの曲もあるだろうし
いろいろ妄想がはかどるね

>>3045
確かに少しのミスばかりに目が行って、今までの武内Pの活躍をなかったかのような考え方は厳しすぎるね
100点取れない奴は無能だと言ってるようなものだし、長所と短所も失敗と成功も誰にでもあるので、人間らしいと思うんだよなあ
まだ１クール目の５話だしP達の成長を温かく見守っていこうぜ

個人的に海外のアーニャ人気に驚いた（自分も好きだけど）

こんなどうでもいい話よりみくにゃんとにゃんにゃんしたいです

6話タイトルは「Finally, our day has come!」
バックダンサーとは言え一応デビュー済のNGの心情としては強い感じもするが
もしかして全員分のユニットとデビューのスケジュール決定くらいまで描くのかな？

アニマス六話が竜宮小町のライブ回なんだな
ＣＰで本格的な活動してるのは５人だけだしデレマスのほうが全体の展開ゆっくりめなのかな？と思ってたけど
アニマスでも竜宮小町以外の７６５メンバーはまだまだそんなにパッとしなかった頃だから
ＣＰが全員新人という事を考慮したら話のペース配分はだいたい同じくらいなのね

>>3063
キャラ数多いからいっぱいあるような気がしがちだけど
アイマス界隈では少ない方なんだよなー

>>3066
にゃんにゃんしにいくなら私が特上寿司を配達してあげよう

お偉いさん「デビューしたいならワシとにゃんにゃんせんかい」

>>3071
俺P「初めてなんで優しくお願いします///」

公式配信のサムネがなんか地味～な景色ばっかなのはわざとなのかな
気づき難いしパッとしないからやめてほしいんだけど

サムネってわりと頻繁にかわってなかった？
一話とか最初はタイトルだけだったのに卯月の顔になったりとかころころかわってたような

>>3065
その言葉赤羽根Pの時も言ってたじゃん
それで結局何も成長しないままフェードアウトしたろ、そういうこと言ってるからスタッフやらPが進歩しないんだよ
大体Pの成長なんておかしいだろアイドルが主役なのに
後仕事は100点が求められるもの、ミスが許さるわけがない

レス多すぎて読み切れん……三行で!

プロデューサーとしては１００点じゃん、どちらかといえばこの騒動の根幹ってアイドルとマネージャーの問題だろ

>>3075
お前ずっと不満言って暴れてんのな
完璧しか求めてないならぬるま湯なやおいテンプレアニメでも見てれば？

>>3076
アイドルマスター
シンデレラガールズ
オモロー！！！！！！！

全部100点なんてチート人間、いるわけがないんだよなあｗ
そもそも人間味が無い

>>3075
仕事は100点求められるものって言うけど、無理して100点取るやるより安定して70点80点取る奴の方が、会社の方がありがたいぞ

>>3076
どうせ
金曜には
忘れてる

>>3081
冗談だろ
80、70ならどんどん業績下降すんじゃん

どんな優秀なビジネスマンでも常に100点の対応採れる人間はどこにもいないよ。ましてや最初からなんて
社会人に求められるのは80点や60点を取った後の取りこぼしをいかに上手くフォローするか
そういう意味では武内Pはみくにゃん達をひとまず安心させて
騒動も大きく尾を引かせず収束させんだから超有能だよ

真面目にレスしてあげるとか優しすぎるだろお前ら・・・

まあPの積極性のなさとコミュニケーションの取らなさは80点どころか0～10点と言ってもいい
これは叩かれてもしょうがない

>>3075
仕事ってさ、最終的に成功すればいいんだが。
そもそも途中で失敗や予定外・想定外の状況があっても、ある程度はリカバー出来る様になってんの。そのための予算や日程の余裕だったり仲間だったりな訳。
失敗とかにも予め許容量が設定されてると言えばいいかな？
無いに越したことはないけど、ゼロにするのは不可能だからある程度は許容してるのよ。
なんなら何かの試験に例えてもいいけど、基本的に合格条件は正解100％なんてないでしょ？

ましてや人材育成だの技術開発だのと言った分野はトライ＆エラーの繰り返しなのに、失敗は絶対許さないとか……プロデューサーもアイドル達もプログラムされた反応しか返さないロボットじゃないんだよ？
しかも仕事自体はちゃんとやってるしね。不確定事項は伝えられないから、話せる範囲で答えてたじゃん。

ノーミスクリアが攻略条件のゲームじゃないんだからさ。

>>3086
こればっかりは要改善だね
思い出してみると2話でアー写のあとに集合写真をとるときに誘われた武内Ｐが
「いえ、別に…」とそっけなく断ったのは、今回必要以上に物言わずに失敗した片鱗だったりして
今回みたいにちょっとは感情表に出してくれていいのよ

100点を取れるＰなら、凜をスムーズに引き入れられるし
杏を働かせられるし、みく達のクーデターも事前に解消できるだろうね

でもそれじゃあ、悩みながらも卯月を見てアイドルになろうとする凜も
皆と一緒にやる気を出すかもしれない杏も、皆のアイドルになりたいという気持ちを代弁するみくも見れないわけで

俺らだってリアルだとコミュニケーション能力ほぼ無いやん？最初から完璧な主人公のアイマスなんて見たくはないよ